wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)

wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum 01.10.2026 als wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) EG 13 TVöD VKA für unser LWL-Institut für westfälische Regionalgeschichte zur Kuratierung und Koordination eines multimedialen Ausstellungsprojekts. Wir bieten eine bis zum 31.10.2028 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Bereitstellung der erforderlichen Haushalt- und Fördermittel für das Projekt '75 Jahre Regionale Selbstverwaltung', die parallel dazu geklärt werden. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9435 bis zum 10.07.2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes sehr gutes wissenschaftliches Hochschulstudium - Diplom (Universität)/Master/Magister/Erstes Staatsexamen - im Fach Neuere und Neueste Geschichte oder einem verwandten geschichts- oder kulturwissenschaftlichen Fach
• Erfahrungen mit Ausstellungen, mit inklusiven Ausstellungselementen, mit musealen Objekten und Originalen (Berufserfahrung/ Praktika in Museen wünschenswert)
• Erfahrungen mit Archivrecherche und -arbeit
• Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit, hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Interesse an museumsfachlichen Fragestellungen sowie an der Geschichte von Institutionen
• Organisationsgeschick, Diskretion und Sensibilität
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Erfahrungen mit inklusiven Ausstellungselementen nach dem Ansatz 'Design for All“ (wünschenswert)

IHRE AUFGABEN

• inhaltliche Entwicklung von Ausstellungsmodulen, die auch multimediale Elemente integrieren
• wissenschaftliche Recherchen und Verfassen wissenschaftlicher sowie allgemeiner Texte
• Mitarbeit bei Ausschreibung und Vergabe der Gewerke
• Betreuung der Gewerke und Überprüfung für die Umsetzung der Inhalte
• Mitarbeit in der ÖA sowie an der Zusammenstellung und Veröffentlichung
• Überwachung des Budgets
• Aufstellung der Meilensteine und fristgerechte Umsetzung des Projektes mit Dokumentation und Berichten gegenüber den Fördermittelgebern

Das LWL-Institut für westfälische Regionalgeschichte erforscht das 19., 20. und 21. Jahrhundert mit einem Schwerpunkt auf Westfalen-Lippe in vergleichender und Verflechtungsperspektive. Die Verknüpfung von Zeit- und Raumgeschichte bildet zurzeit einen besonderen Schwerpunkt seiner Forschungen. Das LWL-Institut veranstaltet Workshops, Tagungen, Kolloquien und veröffentlicht Forschungsergebnisse in seiner Zeitschrift und seinen Schriftenreihen. Zur Vermittlungsarbeit des LWL-Instituts gehören Online-Angebote wie das 'Internet-Portal Westfälische Geschichte', der Podcast 'Regionalgeschichte auf die Ohren' und Social Media Angebote sowie Wander- und Online-Ausstellungen. Das Team des LWL-Institut kooperiert eng mit Universitäten, Forschungs-, Kultur- und Bildungseinrichtungen in NRW und darüber hinaus.

Mit der ausgeschriebenen Stelle soll eine Dauerausstellung zur Geschichte des LWL mit dem Titel '75 Jahre Regionale Selbstverwaltung' entwickelt und umgesetzt werden. Die multimediale Ausstellung soll im Oktober 2028 eröffnet werden. Eingebunden in das Institut soll der/die Stelleninhaber:in maßgeblich die Ausstellung konzipieren und die verschiedenen beteiligten Akteure koordinieren. Die historisch ausgerichtete Ausstellung soll inklusiv nach dem Ansatz 'Design for All' gestaltet werden. Das Ausstellungsprojekt wird, vorbehaltlich der Finanzierungszusage, durch eine zweite wissenschaftliche Mitarbeiter:innenstelle verstärkt.

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz
0251 591-4215

LWL-Institut für westfälische Regionalgeschichte, Dr. Claudia Kemper
0251 591-5696

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-regionalgeschichte.de