HR Business Partner (m/w/d) – Prozesstransformation

Das international tätige Technologieunternehmen steht für innovative Lösungen und nachhaltige Entwicklungen in einem zukunftsorientierten Umfeld. Als Impulsgeber begleitet es zentrale Transformationsprozesse und trägt aktiv zur Weiterentwicklung moderner Infrastrukturen bei. Das Unternehmen bietet ein Arbeitsumfeld mit langfristigem Perspektivpotenzial und richtet sich an Menschen, die neuen Herausforderungen mit frischen Ideen und engagiertem Handeln begegnen möchten.

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Themenstellungen sowie Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende auf operativer und strategischer Ebene
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung effizienter Abläufe
• Begleitung von Organisationsentwicklungen und Transformationsprojekten sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen bei mitbestimmungspflichtigen Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und vertragsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie aktive Mitwirkung bei deren Umsetzung im Tagesgeschäft

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter HR-Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit tariflichen Regelungen
• Praxis in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. SAP) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Betriebliche Altersvorsorge
• Tarifvertrag
• Mitarbeiterrabatte
• Sicherer Arbeitsplatz