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Elektroniker Instandhaltung Industrieanlagen (m/w/d)

Heute
Kamp-Lintfort
Vollzeit
44.000 € - 50.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Elektriker:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen

Ø 35.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
25.500 €53.400 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Als Elektroniker Instandhaltung Industrieanlagen (m/w/d) arbeitest du an schweren Industrieanlagen, bei denen Elektrik und Mechanik eng zusammenkommen. Dein Schwerpunkt liegt klar auf der elektrischen Fehlersuche. Du prüfst Sensoren, Motorschütze, Schaltschränke und automatisierte Systeme und findest heraus, warum eine Anlage nicht richtig läuft.

Dabei arbeitest du nicht nur am Schaltschrank, sondern auch direkt an der Maschine. Du erkennst, ob eine Störung aus der SPS, einem Sensor, einem Motor oder einem mechanischen Bauteil kommt. Einfache mechanische Arbeiten gehören ebenfalls dazu, können aber Schritt für Schritt gelernt werden. So sorgst du dafür, dass Scheren, Pressen, Förderbänder und Sortiersysteme zuverlässig laufen.

  • Fehlersuche an automatisierten Industrieanlagen und elektrischen Steuerungen;
  • Prüfung von Sensoren, Motorschützen, Schaltschränken und Motoren;
  • Analyse von Störungen an der Schnittstelle zwischen Elektrik und Mechanik;
  • Erkennen, ob eine Störung aus der SPS kommt oder eine andere Ursache hat;
  • Lesen und Anwenden von Stromlaufplänen und Konstruktionszeichnungen;
  • Austausch von elektrischen Bauteilen nach technischer Vorgabe;
  • Unterstützung bei einfachen mechanischen Arbeiten an schweren Anlagen;
  • Wartung und Instandhaltung von Fördertechnik, Scheren, Pressen und Sortiersystemen;
  • Dokumentation von Störungen, Prüfungen und durchgeführten Arbeiten;
  • Einhaltung von Arbeitssicherheit, HSE-Vorgaben und Qualitätsstandards.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Betriebselektriker oder vergleichbare Qualifikation;
  • Gutes Verständnis für elektrische Anlagen, Sensorik und industrielle Steuerungstechnik;
  • Erfahrung in der Fehlersuche an automatisierten Anlagen von Vorteil;
  • Sicherer Umgang mit Stromlaufplänen und technischen Zeichnungen;
  • SPS-Grundkenntnisse zur Fehleranalyse, keine Programmierung erforderlich;
  • Interesse an mechanischen Tätigkeiten und Bereitschaft, diese weiter zu lernen;
  • Handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Arbeit im Industrieumfeld;
  • Staplerschein oder Kranschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich;
  • Sorgfältige, sichere und lösungsorientierte Arbeitsweise;
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Vergütung & Benefits

  • Ein attraktives Gehalt mit 13 Monatsgehältern;
  • 1.500 Euro jährliches Urlaubsgeld;
  • 30 Urlaubstage pro Jahr;
  • Vermögenswirksame Leistungen;
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss;
  • Monatlicher Gutschein nach der Probezeit;
  • Bike-Leasing;
  • Unterstützung durch den PME Familienservice;
  • Subventionierte Kantine;
  • Möglichkeit auf einen freiwilligen Bonus.

Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein 'Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht - was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus.

Über den Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft. Der Fokus liegt auf dem Sammeln, Verarbeiten und Wiederverwenden hochwertiger Metalle. Damit leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Umgang mit Rohstoffen.

Bewerbungsprozess

Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.

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