Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin #25377

Vor 4 Tagen
Pinneberg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Oberärztin / Oberarzt in Schleswig-Holstein verdienen

Ø 113.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
89.000 €160.000 €
Was die Firma über den Job sagt
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Ihre Klinik

  • Es handelt sich um ein modernes Kinderkrankenhaus mit rund 240 Betten
  • Das Leistungsspektrum umfasst elf medizinische Fachabteilungen mit umfassender stationärer, teilstationärer und ambulanter Versorgung von Kindern und Jugendlichen
  • Die Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin verfügt über rund 60 Betten und behandelt jährlich mehr als 1.700 Patienten
  • Die hochspezialisierte Versorgung umfasst Früh- und Neugeborene, schwerkranke Kinder und Jugendliche sowie perinatale Intensivmedizin auf den Versorgungsstufen Level I und II

Ihr Profil

  • Facharzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendmedizin
  • Sie verfügen über abgeschlossene Schwerpunktweiterbildungen in Neonatologie sowie Kinder- und Jugend-Kardiologie
  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz mit
  • Sie besitzen umfassende klinische Erfahrung in der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin
  • Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzweiterbildung Pädiatrische Intensivmedizin oder sind bereit, diese zu erwerben

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die intensivmedizinische Behandlung von Früh- und Neugeborenen sowie schwerkranken Kindern und Jugendlichen
  • Sie übernehmen die kinder- und jugendkardiologische Versorgung und begleiten komplexe Behandlungsverläufe
  • Sie gestalten medizinische Prozesse und entwickeln die Versorgungsqualität kontinuierlich weiter
  • Sie führen multiprofessionelle Teams und arbeiten eng mit angrenzenden Fachdisziplinen sowie den Familien der Patienten zusammen

Ihre Chance

  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Verpflegung und Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Perspektiven zur Übernahme erweiterter Leitungsverantwortung

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