11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Behörde - kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit ist unschlagbar, Homeoffice-Möglichkeiten für jeden. Gehalt kommt pünktlich (ja, für mich ganz wichtig, ich kenne es anders) und man hat die Chance auf Weiterbildung bzw. Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung kann keine Entscheidungen treffen und erzählt jedem Teamleiter etwas anderes. Keine Gleichbehandlung der Teamleiter und befördert werden Personen, die in der Wirtschaft in keinem Unternehmen 2 Wochen überleben würden
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr Personen aus der Wirtschaft einstellen und alle Teams fair und gleichberechtigt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Es ist und bleibt eine Behörde.
Image
Leider schlecht, obwohl es auch in der Behörde tolle Arbeitsvermittler*innen gibt
Work-Life-Balance
Wunderbar
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, aber ob sich das lohnt?!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich und fair dank Gehaltstabelle. Aber reich wird man hier nicht, die "faulen" Kollegen verdienen genauso viel wie die wirklich fleißigen und hilfsbereiten Kollegen - das demotiviert sehr
Kollegenzusammenhalt
Man ist zwar einem Team zugeteilt, aber es ist halt kein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz viele ältere Kollegen, deren Erfahrungen wichtig sind
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück, kenne aber auch die anderen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
In Ordnung: Höhenverstellbarer Schreibtisch, Telefon, Laptop, relativ guter Stuhl in einem sehr kleinen Einzelbüro
Kommunikation
Buschfunk läuft super, aber offene Kommunikation suche ich seit Jahren
Gleichberechtigung
Läuft super
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job sind es die immer wiederkehrenden Aufgaben, aber täglich arbeitet man mit anderen Menschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Insgesamt zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, sicherer Job, selten Langeweile.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die IT investieren. Je schneller und agiler die Mitarbeitenden, desto effektiver wird die Arbeit sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten lassen einen angenehmen Gestaltungsfreiraum im Arbeitsalltag zu.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig - ich für meinen Teil lache viel und fühle mich wohl.
Arbeitsbedingungen
Einige IT-Systeme und Programme rauben kostbare Zeit, da langsam und nicht immer stabil.
Kommunikation
Oft von oben nach unten, nicht immer 100% durchsichtig und manchmal etwas chaotisch, vor allem wenn größere Änderungen anstehen.
Gehalt/Benefits
Absolut faire Vergütung für die Art von Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse und Abläufe sind meist die selben. Langweilig wird es trotzdem nie.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ist ein fester Arbeitgeber, geringe Bezahlung als in der freien Marktwirtschaft. Einzig gute ist die Gleitzeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung an das personal
Image
Keiner redet gut über das Jobcenter
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch Öffi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird leider der Soll-Mitarbeiter Anzahl bewertet und nicht Ist-Personal. Somit ist Personalmangel vorprogrammiert, wie auch Überstunden usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden weiterhin Papierunterlagen massenhaft erstellt und versandt
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, schlechtes Software, kaum technischer Support
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jobcenter
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge arbeitsweise… fehlende Empathie bei Landsleuten.. viele unzufriedene
Verbesserungsvorschläge
Offener freundlicher neue Ideen umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer es vermeiden kann, sollte keine Stelle bei einem Jobcenter annehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Arbeitsbelastung (Unmengen an täglichen Aufgaben, Anträgen, Emails, Maßnahmezuweisungen etc.) , v. a. durch die Digitalisierung, die eigentlich alles einfacher machen sollte.
"Zahlendruck" - bei Dienstbesprechungen wird man stets unter Druck gesetzt noch mehr Maßnahmen an den Kunden zu bringen, noch mehr zu leisten, noch mehr zu arbeiten. Es sollen z. B. in den letzten Jahren immer mehr Termine mit den Kunden vereinbart werden, obwohl die Arbeitsflut und die Arbeitsanforderungen bereits schon im Allgemeinen gestiegen sind.
Zahlreiche Burnoutfälle, psychische Überlastungen im Kollegenkreis, Entstehung körperlicher Erkrankungen durch den Dauerstress - u. a. vorzeitige Renteneintritte, weil die Arbeit eine stetige Überforderung ist. Permanente! Kontrolle der Arbeitsleistung durch die Vorgesetzten, der Datenqualität, der genererierten Maßnahmeeintritte, Listen über Listen, die nebenbei abgearbeitet werden müssen usw. Jährlich neue Zusatzaufgaben und Neuerungen - man muss sehr flexibel sein und mit den ständigen Veränderungen umgehen können. Ein dickes Fell braucht man, vor allem, um sich gegen den Druck von oben innerlich abzugrenzen, was bei der hohen Arbeitsverdichtung immer schwieriger wird. Man braucht auch eine gute Resilienz, um die ganzen Kundengeschichten verarbeiten zu können (schwierige Verhältnisse, Krankheiten etc.).
Du bist nur ein Rädchen im System, wenn du als Mitarbeiter in der Leistungsabteilung oder Arheitsvermittlung arbeitest. Wenn du einen Job machen willst, bei dem du unter Dauerdruck, Dauerstress, Dauerkontrolle und Daueranspannung stehst, dann willkommen im Jobcenter! Das gilt für die meisten Jobcenter bundesweit. Egal, welchen Bericht man von den Kollegen hört - das Kontrollsystem der Mitarbeiter und der Druck sind in beinahe jedem Jobcenter dasselbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien, mangelnde , Kommunikation, starres Denken
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kundenorientierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortige Schließung für Kunden und Bereitstellung von Masken sowie Aufklärung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu spät Maskenpflicht eingeführt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Für Kundenverkehr bereits bis auf Notfälle geschlossen. Maskenpflicht erst seit kurzem im Flur und für Kunden, die als Notfall das Haus betreten müssen
Arbeitsatmosphäre
Relativ gute Kollegen und ab und an unfreundliche Kunden
Image
Schlechter Ruf durch viele Kunden die uns in Anspruch nehmen müssen
Work-Life-Balance
Für die Menge an Kollegen und Personal ist es doch relativ Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Faire Löhne und Vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zutreffend
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt klappt es fast immer
Umgang mit älteren Kollegen
Fast immer sehr verständnisvoll und mit Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Sehr einfühlsam und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Da wird sehr streng darauf geachtet
Kommunikation
Fast immer alle wichtigen Informationen zeitnah und realistische Beurteilungen
Gleichberechtigung
Sehr gut ausgeglichene Männer-Frauen Quote
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
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Je nach Team ausgeteichnet
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jobcenter Berlin durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Jobcenter Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jobcenter Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.