Fehler, wir? Wir machen keine Fehler und es gibt keine. Also geht es uns gut, oder?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist zentral gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behördendenken. Kein Änderungswille erkennbar. Hängt noch in den 2000er Jahren fest...
Verbesserungsvorschläge
Lernt aus den Fehlern! Behandelt die Mitarbeiter als das höchste Gut!
Arbeitsatmosphäre
im Team ist es gut, aber ansonsten ist die Atmosphäre recht dünne
Image
Jobcenter eben, überall bekannt und das Image steht - leider haben wir bei der Agentur für Arbeit keine Marketingabteilung die dieses Image ändern möchte (als für die Agentur schon, die Jobcenter sind immer unwichtig) - ich persönlich finde das wir besser sind als unser Ruf und uns sehr bemühen den Leuten zu helfen, leider wird dies nie nach außen getragen...
Work-Life-Balance
die Grundidee ist dazu da, wird nur nicht gelebt - Telearbeit ist verhasst, Teilzeitmitarbeiter
müssen sich dem Rahmen fügen, immerhin gibt es eine Gleitzeit von 6-19 Uhr
Karriere/Weiterbildung
naja, bis auf stellv. Teamleiter oder dann irgendwann mal Teamleiter bleibt nur die horizontale Entwicklung (Sonderaufgaben)
Gehalt/Benefits
immerhin eine VBL (Altersvorsorge) und Möglichkeit für VWL - wir nehmen das was der Tarifvertrag und gibt und Verdi für uns herausholt, man kommt über die Runden - in der Wirtschaft gibt's natürlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist nicht erkennbar - ich habe 2 Mülleimer (Restmüll und Papier - reicht das?),
Sozialbewusstsein nur im Rahmen des rechtlichen Auftrages
Kollegenzusammenhalt
im Team ist es gut, darüber hinaus schafft die Geschäftsleitung es nicht ansatzweise ein "WIR" Gefühl zu erzeugen
Umgang mit älteren Kollegen
wer hier nicht EDV-Affin ist, daher hat hier das Nachsehen, ansonsten nichts negatives - man ist eher neidisch auf das baldige Ausscheiden
Vorgesetztenverhalten
gemäß Stromberg: Ist wie Sandkasten, nur ohne Schaufel. Keiner von den Vorgesetzten hat jemals eine Managementzeitung in der Hand gehalten. Ist teilweise schon bitter....
Arbeitsbedingungen
langsame EDV, schlechte Einarbeitung, kein Klimaanlage, kein Wasser vom Arbeitgeber, keine Parkplätze, viele befristete Kollegen, die Büros / Flure erinnern an die JVA (ist ja alles Brandschutz...), hohe Lärmbelastung, alles wird im Rahmen der gesetzl. Notwendigkeiten eingehalten - mehr aber auch nicht....
Kommunikation
hier gibt es noch viel viel Nachholbedarf - immerhin funktioniert die Stille-Post gut
Gleichberechtigung
wird im Rahmen der rechtlichen Notwendigkeit durchgeführt - es gibt hier ca. 2/3 Frauenanteil, von daher soweit ok - jedoch haben wir drei Gehaltstarife hier (Angestellte, Beamte, kommunale Mitarbeiter), diese werden daher unterschiedlich entlohnt und auch unterschiedlich behandelt (u.a. Entwicklungsmöglichkeiten)
Interessante Aufgaben
wenn man keine interessanten Aufgaben findet, dann wird einem eine gegeben... so viele Möglichkeiten gibt es in der Summe aber eher nicht