Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jobcenter Braunschweig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk ist manchmal schneller als die Infos aus der Chefetage...
etwas vom konkreten Team abhängig, aber im allgemeinen gut
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit, Telearbeit und Mobiles Arbeiten möglich
Lässt sich schwer allgemein sagen, ist abhängig von der jeweiligen Teamleitung. Ich hatte bisher aber nur gute Erfahrungen mit meinen Teamleitern.
Man hat mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun. Jeder Fall ist anders.
Ich gehe seit vielen Jahren gerne zum Dienst, weil mir die Arbeit Spaß macht.