16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Arbeitgeber, schlechter Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind okay, kann man gut selbst entscheiden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik ist schlecht, nur an zahlen orientiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, besser fördern, besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Mtarbeiter ist man hier nicht viel wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungspolitik ändern, mehr Wertschätzung und Offenheit gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter äußern sich abfällig über die Kunden. Teams sind über große Flächen verteilt, ein umfassendes Teamgefühl kann so nicht entstehen. Es gibt keinen Gemeinschafts-/Pausenraum, einen winzigen Abstellraum als Küche. Zudem hohe Fluktuation und Befristungen mit geichzeitig sehr langen Einarbeitungszeiten. Im Miniteam freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre. Ständig wechselnde Strategien und Forderungen der Geschäftsleitung, die umgesetzt werden sollen, die tägliche Arbeit erschweren und teilweise schlecht geplant sind. Ständige Buchstabenneuaufteilung und daher kaum Vertrauensaufbau zu Kunden möglich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Einschränkung möglich, relativ freie Termingestaltung. Allerdings auch Urlaubssperren und extrem stressige Phasen wenn das gesamte Team abwesend ist und man alles allein machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip bleiben die meisten da hängen wo sie sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von Recyclingpapier viel Verschwendung. Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man spricht sich ab und organisiert sich im Miniteam selbst, was mit Ausnahme einiger Kollegen gut funktioniert. Ansonsten im großen Team eher wenig, man hilft sich so gut wie nicht wenn Probleme auftauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
werden wie die jüngeren behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich gut, Leadership skills nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
siehe Atmosphäre. Ansonsten hat jeder sein eigenes Büro in dem man recht freie Hand und die Hardware hat.
Kommunikation
Interne Dokumentation ist eine Katastrophe, Dokumente und Infos müssen in Kleinstarbeit zusammengesucht werden, was Zeit kostet. Kommunikation im Miniteam größtenteils gut, ansonsten eher anonym.
Gleichberechtigung
Kommentar des Vortragenden in einer Schulung für neue Mitarbeiter: "Da haben wir ja wieder Frauenüberschuss. Ich kann diese Einstellungspolitik nicht verstehen. Die Frauen kommen, werden eingestellt, werden gleich schwanger und die Kollegen müssen es ausbaden." Ansonsten im Alltag keine Einschränkungen spürbar.
Interessante Aufgaben
an sich interessant. Viele aufgedrückte Queraufgaben stören allerdings.
Image
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Fehler, wir? Wir machen keine Fehler und es gibt keine. Also geht es uns gut, oder?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist zentral gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behördendenken. Kein Änderungswille erkennbar. Hängt noch in den 2000er Jahren fest...
Verbesserungsvorschläge
Lernt aus den Fehlern! Behandelt die Mitarbeiter als das höchste Gut!
Arbeitsatmosphäre
im Team ist es gut, aber ansonsten ist die Atmosphäre recht dünne
Image
Jobcenter eben, überall bekannt und das Image steht - leider haben wir bei der Agentur für Arbeit keine Marketingabteilung die dieses Image ändern möchte (als für die Agentur schon, die Jobcenter sind immer unwichtig) - ich persönlich finde das wir besser sind als unser Ruf und uns sehr bemühen den Leuten zu helfen, leider wird dies nie nach außen getragen...
Work-Life-Balance
die Grundidee ist dazu da, wird nur nicht gelebt - Telearbeit ist verhasst, Teilzeitmitarbeiter
müssen sich dem Rahmen fügen, immerhin gibt es eine Gleitzeit von 6-19 Uhr
Karriere/Weiterbildung
naja, bis auf stellv. Teamleiter oder dann irgendwann mal Teamleiter bleibt nur die horizontale Entwicklung (Sonderaufgaben)
Gehalt/Benefits
immerhin eine VBL (Altersvorsorge) und Möglichkeit für VWL - wir nehmen das was der Tarifvertrag und gibt und Verdi für uns herausholt, man kommt über die Runden - in der Wirtschaft gibt's natürlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist nicht erkennbar - ich habe 2 Mülleimer (Restmüll und Papier - reicht das?),
Sozialbewusstsein nur im Rahmen des rechtlichen Auftrages
Kollegenzusammenhalt
im Team ist es gut, darüber hinaus schafft die Geschäftsleitung es nicht ansatzweise ein "WIR" Gefühl zu erzeugen
Umgang mit älteren Kollegen
wer hier nicht EDV-Affin ist, daher hat hier das Nachsehen, ansonsten nichts negatives - man ist eher neidisch auf das baldige Ausscheiden
Vorgesetztenverhalten
gemäß Stromberg: Ist wie Sandkasten, nur ohne Schaufel. Keiner von den Vorgesetzten hat jemals eine Managementzeitung in der Hand gehalten. Ist teilweise schon bitter....
Arbeitsbedingungen
langsame EDV, schlechte Einarbeitung, kein Klimaanlage, kein Wasser vom Arbeitgeber, keine Parkplätze, viele befristete Kollegen, die Büros / Flure erinnern an die JVA (ist ja alles Brandschutz...), hohe Lärmbelastung, alles wird im Rahmen der gesetzl. Notwendigkeiten eingehalten - mehr aber auch nicht....
Kommunikation
hier gibt es noch viel viel Nachholbedarf - immerhin funktioniert die Stille-Post gut
Gleichberechtigung
wird im Rahmen der rechtlichen Notwendigkeit durchgeführt - es gibt hier ca. 2/3 Frauenanteil, von daher soweit ok - jedoch haben wir drei Gehaltstarife hier (Angestellte, Beamte, kommunale Mitarbeiter), diese werden daher unterschiedlich entlohnt und auch unterschiedlich behandelt (u.a. Entwicklungsmöglichkeiten)
Interessante Aufgaben
wenn man keine interessanten Aufgaben findet, dann wird einem eine gegeben... so viele Möglichkeiten gibt es in der Summe aber eher nicht
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Moderne verwaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung. Vielfalt der Aufgaben. Qualifizierungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie..... teilweise Überkommunikation oder zu wenig Kommunikation.....
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit vielen Vorteilen und Freiheiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistungssachbearbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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