Wie ist Jobcenter Deutsche Weinstraße als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jobcenter Deutsche Weinstraße durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).

Was finden Mitarbeitende an Jobcenter Deutsche Weinstraße am besten?

Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Jobcenter Deutsche Weinstraße?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jobcenter Deutsche Weinstraße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.

Jobcenter Deutsche Weinstraße Erfahrungen 2026: 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

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2,2

kununu Score

50%50

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Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein:e Mitarbeiter:in hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%

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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Juli 2023

Oh jeh….

1,9

Nicht empfohlen

Juli 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss man lange überlegen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist so gut wie nicht vorhanden . Es wird immer und immer mehr auf den Einzelnen Mitarbeiter aufgeladen , und man findet keinerlei Gehör bei der Geschäftsführung. Alles wird lapidar abgewunken und einfach weiter auf den Rücken der Mitarbeiter gepackt

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Kleinteams gute Zusammenarbeit, Teamübergreifend herrschen Diskrepanzen

Work-Life-Balance

Möglichkeiten zur Gleitzeit und zum Homeoffice, dies ist auch von der Geschäftsleitung gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Kleinteams recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird wenig Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen welche nicht mit IT aufgewachsen sind und vor allem nicht auf die altersbedingte geringere Leistungsfähigkeit als deutlich jüngere Mitarbeiter. Und den Gesundheitszustand der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation häufig gleich null , Einbindung der Mitarbeiter in Arbeitsprozesse kaum vorhanden, es werden Entscheidungen getroffen unter dem Vorwand der Umstrukturierung, die Folge daraus ist meistens eine noch höhere Arbeitsbelastung als ohnehin schon vorhanden

Arbeitsbedingungen

Bereitstellung von Arbeitsmaterial mehr als mangelhaft. Mittlerweile muss man selbst um einen Bleistift oder sogar druckerpapier betteln. Am besten kauft man es selbst selbst….

Kommunikation

Kommunikation zwischen Teamleitung und Mitarbeitern sehr mangelhaft, Abwesenheit des Vorgesetzten häufig nicht im Team bekannt, man fühlt sich oft alleine im Regen zu stehen

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Februar 2018

Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden, familienfreundlich.

3,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitregelung bietet Freiräume, alternative Arbeitszeitmöglichkeiten (Telearbeit).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge