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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDa muss man lange überlegen
Gleitzeitregelung bietet Freiräume, alternative Arbeitszeitmöglichkeiten (Telearbeit).
siehe Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist so gut wie nicht vorhanden . Es wird immer und immer mehr auf den Einzelnen Mitarbeiter aufgeladen , und man findet keinerlei Gehör bei der Geschäftsführung. Alles wird lapidar abgewunken und einfach weiter auf den Rücken der Mitarbeiter gepackt
Mehr Beteiligung der Mitarbeiter, Informationen sollten "informativ" d.h. zeitnah und gezielt sein.
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Deutsche Weinstraße ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Gleitzeit und zum Homeoffice, dies ist auch von der Geschäftsleitung gewünscht
Flexible Arbeitszeit, es wird Rücksicht auf Kinderbetreuung genommen.
