Ihr Unternehmen?

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Hameln-Pyrmont
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Denn sie wissen nicht, was sie tun !

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider nichts ein oder vielleicht, dass er durchschaubar ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das absichtlich Mobbing betrieben wurde und über Kollegen/innen die gefährlich werden können abstruse Geschichten erzählt werden und jahrelang gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte die Führung mal über ihre Denkweisen nachdenken und überlegen, warum die guten gehen. Und warum man unerfahrene Kollegen immer versucht zu positionieren

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nun fast seit Anfang an dabei und habe vieles erlebt aber noch nie so eine schlechte Stimmung.

Image

Es wird nicht besser

Work-Life-Balance

Überlege gerade wie ich es beschreiben soll oder kann. Theoretisch vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Solange man mitspielt alle Chancen.

Gehalt/Benefits

ÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann es auch manchmal übertreiben

Kollegenzusammenhalt

Ich bin wirklich erschrocken, wie Kollegen gegeneinander arbeiten oder sich den Führungskräften anbiedern.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits beschrieben kein Respekt und man nutzt die Erfahrung nicht, was eigentlich nicht so schlau ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider auch hier nur ein Stern. Ich frage mich, wie sich Menschen wenn sie ein wenig Macht bekommen verändern.Teilweise haben manche Führungskräfte starke psychische Erkrankungen (die auch Bekannt sind) besteht da nicht auch ein wenig Schutz für den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich für manche gut und für mitdenkenende eher schlecht

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation seit Jahren abhanden gekommen.

Gleichberechtigung

Ich muss sogar als Frau sagen, dass wir immer bevorzugt werden. Was eigentlich nicht richtig ist.

Interessante Aufgaben

Natürlich finde ich meine Arbeit interessant wenn man sie menschlich ausführen könnte und nicht dem Controlling Wahn unterliegen würde.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.