Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jobcenter Kiel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre, in dem Team in dem ich arbeite, ist ausgesprochen gut. Das Team ist klein und geprägt von einem freundlichem Umgang miteinander. Alle sind bemüht die anfallende Arbeit eigeninitiativ zu bewältigen und bei Bedarf KollegInnen zu unterstützen.
Die Kommunikation teamintern, teamübergreifend und auch zu Vorgesetzten ist gut. Es herrscht bis zur Geschäftsführungsebene eine "Du"-Politik.
Sicherlich teamanhängig. Aus meiner Postion ist der Zusammenhalt in "meinem" Team sehr gut.
50:50 Homeoffice/Büro ist möglich, muss aber nicht genutzt werden. Meiner Erfahrung nach wird versucht auf individuelle Wünsche einzugehen, um die bestmögliche Vereinbarung von Familie und Beruf zu gewährleisten.
Das Verhalten aller meiner bisherigen Vorgesetzten beim Jobcenter Kiel war stets einwandfrei. Es wurde immer versucht meinen persönlichen Wünschen nachzukommen.
Die Möglichkeit, die Arbeit eigenständig einzuteilen, ist ein großer Pluspunkt