Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jobcenter kreis recklinghausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine verbindlichen Ansprechpartner während der Einarbeitung.
Viele Lästereien bis hin zu Mobbing.
Vorgesetzte geben einem keinen Rückhalt. Worte werden nicht eingehalten.
man ist dort nicht gemeldet manipulieren menschen erschleichen sich durch betrug gelder datenmissbrauch
Es wird nur noch darauf geachtet dass sich Mitarbeiter bloß nicht gut vertragen. Sollten sie es doch mal machen werden die Teams umgestellt.
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Hohe Fluktuation in kürzester Zeit. Quantität der Arbeit wichtiger als Qualität. Hohe Fehlerquote.