Fallmanager im Jobcenter Landeshauptstadt Potsdam
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ungewöhnlich gute und offene Kommunikation.
Schaffung eines Eltern-Kind-Zimmers.
Kleine Aufmerksamkeiten, ein persönlicher Gruß oder Eis vom AG war ein schöner Weg den Kolleginnen und Kollegen zu zeigen, dass sie gut durchhalten.
Flexibles Arbeiten für Eltern oder chronisch Kranke sollte im Rahmen der Work-Life-Balance unbedingt beibehalten werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bisher kann ich nicht klagen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht so ängstlich sein wenn es um die Umsetzung innovativer Ansätze geht. Mit der Zeit gehen, Vorschläge annehmen und auch mal durchspielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell eher schwierig. Insbesondere da viele Personen in der Führungsebene Ihren ganz eigenen Stil durchsetzen. Wenn man jedoch ein gutes Team erwischt, es ist super.
Kommunikation
Ebenso wie bei der Atmosphäre. Besonders von der Geschäftsführung aus hakt es oft in der Kommunikation. Bei einem guten und offenen TL sieht es jedoch gleich besser aus.
Oft ist es aber auch so, wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Wenn man selber offen kommuniziert und seine Fragen und Wünsche klar stellt und definiert, bekommt man auch korrekte Antworten. Selbst wenn einen nicht immer alles logisch erscheint, weiß man dann wenigstens woran man ist.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Es gibt furchtbare Kollegen und die besten der Welt, wie überall.
Work-Life-Balance
Zur Zeit großartig. Es wird die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück eine großartige Vorgesetzte zu haben, ebenfalls ist die Bereichsleitung klasse, wenn man weiß wie man sie nehmen muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Manchmal ist auch projektbezogenes Arbeiten möglich.
Teilweise ist es jedoch psychisch sehr belastend, da die Kunden viele unterschiedliche Probleme haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarif, faire Vergütung, regelmäßige Gehaltssteigungen.
Image
Naja, das Image des Jobcenters ist leider nicht das Beste. Eigentlich sehr schade, denn insbesondere das Jobcenter in Potsdam gibt sich viel Mühe und vermittelt den Kunden teilweise fast schon eine familiäre Athmosphäre. Viele Kunden, insbesondere aus Berlin geben immer wieder die Rückmeldung, dass sie es gar nicht fassen können wie freundlich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind.
Aber auch hier gilt, Bürodrachen gibt es überall.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut macht, hat man gute Chancen auf eine Karriere. Wichtig ist dabei nur zu beachten, ob man kommunaler oder BA-Beschätigter ist. Als BA Mitarbeiter ist es leichter, die Kommune legt einen viele Steine in den Weg.