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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit, Mitarbeiterevents, Fortbildungsmöglichkeiten
Das das Gehalt pünktlich gezahlt wird
Gleitzeit, Teamtag, Leistungszulage
Pünktliche Bezahlung und Schulungen....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schere zwischen Tätigkeitsebenen bei teils gleicher bzw. anspruchsvollerer Aufgaben gehen zu weit auseinander, eine Anpassung wäre wünschenswert
Das er abgeordnete Arbeitnehmer völlig aussen vor lässt
Die Stadt kümmert sich zu wenig um die Jobcentermitarbeiter.
Verheizung von befristeten Mitarbeitern....
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Wechsel der Stufen, höheres Entgelt - viel zu wenig gegenüber freier Wirtschaft und für die Verantwortung
Auch abgeordnete Mitarbeiter zu Veranstaltungen und Personalversammlungen einladen bzw teilhaben lassen.
Gleiches Gehalt und gleiche Arbeitszeit für Jobcentermitarbeiter, ein Tarifvertrag
Befristet Mitarbeiter mit diesem Fachwissen nicht nach 2 Jahren Befristung absägen und die nächsten Bitte...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Landeshauptstadt Potsdam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Kollegen aus allen Altersklassen vertreten
Mal so, mal so. Es gibt furchtbare Kollegen und die besten der Welt, wie überall.
Sonst wäre es kaum auszuhalten.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Landeshauptstadt Potsdam ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, das Image des Jobcenters ist leider nicht das Beste. Eigentlich sehr schade, denn insbesondere das Jobcenter in Potsdam gibt sich viel Mühe und vermittelt den Kunden teilweise fast schon eine familiäre Athmosphäre. Viele Kunden, insbesondere aus Berlin geben immer wieder die Rückmeldung, dass sie es gar nicht fassen können wie freundlich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind.
Aber auch hier gilt, Bürodrachen gibt es überall.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
PE bei Eignung möglich
Wenn man sich gut macht, hat man gute Chancen auf eine Karriere. Wichtig ist dabei nur zu beachten, ob man kommunaler oder BA-Beschätigter ist. Als BA Mitarbeiter ist es leichter, die Kommune legt einen viele Steine in den Weg.
Weiterkommen kaum möglich, da nur BA Kollegen auf bessere Posten kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Landeshauptstadt Potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Jobcenter Landeshauptstadt Potsdam besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Landeshauptstadt Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Landeshauptstadt Potsdam als eher traditionell.
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