Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jobcenter Leipzig die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der eigenen Teamleitung und unter den Kollegen selbst alles iO, Geschäftsführung? HA HA HA!!!
Je nach Team und Abteilung unterschiedlich, aktuell in meiner Tätigkeit sehr angenehm und kollegial.
Grundsätzlich ein guter Aspekt durch Gleitzeit und vielen Möglichkeiten mit TL etc zu reden, durch die hohe Arbeitsbelastung die nicht abreißt bleibt jedoch kaum Luft zum Atmen.
TL super!
Geschäftsführung ohne Worte. Weit ab von der Realität, kein Austausch,… Hauptsache für die öffentliche Wahrnehmung, welche bekannt sein sollte, schnieke in die Kamera schauen.
Aufgabenfelder sind strukturiert und abwechslungsreich, nimmt jedoch durch die Masse immer weiter ab
Aktuell eher scheußlich, durch interne Umstrukturierung und fehlender Kommunikation nach dem Motto „Hauptsache der Laden läuft, egal wie!“ ist durchweg schlechte Luft und Frust seitens der Belegschaft. Current State: Arbeiten bis man wirklich kaputt geht!