33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kann es nicht mehr empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine kostenlosen Parkplätze bei den meisten Standorten.
Kommunikation fehlt.
Zu wenig Mitarbeiter die die ganzen Leistungsfälle bearbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr HO.
Die Kunden nicht über die Mitarbeiter stellen.
Work-Life-Balance
Zu wenig HO. Es sollten mindestens 75% möglich sein.
Vorgesetztenverhalten
Oft herablassend. Gerade von ganz oben an die arbeitenden, die die Leistungen bewilligen bzw. In Arbeit bringen. Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Systeme stürzen oft ab, es werden gute Arbeitshilfen weggenommen und man muss Sachen wieder manuell berechnen, wo viel mehr Fehler entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es könnte so gut sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grds. gute Arbeitsbedingungen, Sicherheit und alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene(n) teils sehr schlecht, mangelhaftes Führungsverhalten völlig konsequenzfrei. Es wird immer viel geredet aber wenig getan. Personalvertretung vertritt in erster Linie sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mehr tun statt immer nur zu konzeptionieren. Ein Projekt nach dem nächsten, aber am Ende alles nur heiße Luft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aufstiegschancen sind steinig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interner Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Interne Bewerbungen auf andere Positionen wird unnötig erschwert mit Subjektivität und Willkür.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team und TL an.
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Führungskraft ab.
Kommunikation
Mehr Transparenz wäre gut
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, behindertengerechte Arbeitsplätze vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Gehälterunterschiede angleichen- gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Liegt vielleicht an den jeweiligen Kollegen und am Teamleiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Viele Teilzeitmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf hängt sehr stark vom Teamleiter ab.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auch mal eine Beurteilung von unten nach oben erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Vorgesetzte bevorzugen eine Angstführung.
Work-Life-Balance
Bei Teilzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Da verschieden Träger, ist die Bezahlung für die selbe Arbeit unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team gibt es nicht wirklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei vermehrten Krankheitszeiten wird man gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel von draußen ist teilweise nicht auszuhalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Führungskräfte mit Licht und ganz viel Schatten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sichere Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Bürokratie und manchmal willkürliche Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und positve Kommunikation in den Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schaut genau hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit, mit dem Kunden Wege aus der Arbeitslosigkeit finden. Schritt für Schritt. Gemeinsam!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausufernde Führungsebene.
Viel zu wenig Kollegen in der Leistungsbearbeitung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und diese ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Dies ist stark abhängig vom Aufgabengebiet, Teamzugehörigkeit und direktem Vorgesetzten
Image
Auch hier kommt es darauf an, in welchem Bereich ich beschäftigt bin.
Work-Life-Balance
Für mich passt es gut, alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, doch es gibt Punkte mit Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Es hilft Nicken und Lächeln.
Es wird nicht darauf geschaut, ob und wie die Leistung für den Bürger erbracht wird. Wichtig ist, ob ich die von oben vorgegebenen Zahlen erfülle.
Es wird versucht sich bei der Erfüllung der Zahlen gegenseitig zu übertrumpfen.
Gehalt/Benefits
Ich kann nicht meckern.
Allerdings führt die unterschiedlich Bezahlung durch die verschiedene Zugehörigkeit zu Arbeitgeber schon lange zu Unfrieden.
Das JobCenter selbst ist lediglich ein Konstrukt, ohne selbst Arbeitgeber sein zu können.
Da hat der Gesetzgeber sich damals zu wenig Gedanken gemacht und in all den Jahren keine Lösung gefunden oder finden wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Team.
Von sehr gut und unterstützend bis schlecht und gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Auch hier habe ich es gut erwischt.
Bei Entscheidungen wird hinter mir gestanden und Forderungen aus der Geschäftsführungsebene abgefedert.
Auf der Geschäftsführungsebene gibt es zu viele Köpfe. Nicht immer scheinen Anweisungen/Aufgaben miteinander abgesprochen zu sein und es muss zurück gerudert werden
Arbeitsbedingungen
Das JobCenter hat diverse Gebäude und Dienstellen.
Es gibt Verbesserungsbedarf, aber nicht immer kann Abhilfe erfolgen.
Die Gründe dafür sind unterschiedlich.
Kommunikation
Informationen werden zu wenig gefiltert und für alle Aufgabengebieten an alle in Schriftform nach unter durchgereicht. Die Informationsfülle ist auch für langjährige Mitarbeiter nicht zu bewältigen.
Es ist (noch) nicht wirklich gelungen, die Informationen so aufzubereiten und abzulegen, dass sie bei Bedarf schnell und unkompliziert im System abrufbar sind.
Kommunikation erfolgt von oben nach unten, in diesen Strukturen streng hierarchisch.
In meinen Augen wird Anliegen/Kritik von Mitarbeitern der Basis bei Personalversammlungen oder anderen Formaten nicht ernst genommen und nicht wirklich zugehört.
Der Krankenstand und die Fluktuation spricht für sich.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Gegenteiliges bekannt
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Tätigkeit.
Aber die Mitarbeiter der Leistungsteams tun mir leid.
Sie werden verheizt, überwiegend junge Kollegen mit unzureichenden Verwaltungskenntnissen, teilweise völlig überfordert aufgrund der Komplexität des Gesetzes und Ausführungsbestimmungen. Geplagt durch ein schlechtes EDV-Programm.
Sie sind eh schon am Limit und bekommen immer noch Aufgaben drauf.
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Es kommt auf die Kollegen an...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Homeoffice/Mobiles Arbeiten, gute Teilzeit-Gleitzeit Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Planung und Kommunikation aus den Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr honorieren statt immer mehr aufzubürden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Jobcenter ist ein unterschätzter Arbeitgeber mit Potential für leistungsstarke Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, selbstbestimmte Arbeit, Entscheidungsfreiheiten im gesetzlichen Rahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeregelungen sind noch zu starr und sollten einen größeren Gestaltungsspielraum zulassen.
Leistungsabgängige Vergütung gibt es zwar, könnte jedoch weiterhin forciert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Image sollte verbessert werden und lastet leider zu Unrecht am Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team und ich kommen gerne zur Arbeit! Das spiegelt sich auch darin wider, dass in Zeiten, in denen Homeoffice weitesgehend voll gestattet war, fast das komplette Team vor Ort war!
Image
Die öffentliche Darstellung in den Medien, speziell im Falle einer Tätigkeit beim Jobcenter Region Hannover, spiegelt auf keinen Fall die Realität wider. Die KundInnen sind nicht wie regelmäßig klischeehaft dargestellt!
Darüber hinaus setzt die Tätigkeit als persönlicher Ansprechpartner ein sehr umfangreiches Fachwissen voraus, was ich in meinen vorherigen beruflichen Stationen in der freien Wirtschaft so nicht kannte. Dort hatte man eher "einen Tunnelblick". Neue Kolleginnen und Kollegen sind anfangs zumal etwas "geschockt" und überfordert. Bis man einen richtigen Überblick über das Arbeitsfeld hat und alles eigenständig umsetzen kann, dauert es nach einem Einstieg ca. 1 Jahr.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, feste Homeofficetage, aber auch mobiles Arbeiten in Teamabsprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bei Einatzbereitschaft, Leistungssärke und Führungswillen im Jobcenter Region Hannover gegeben. Ein Assessment Center bzw. Auswahlverfahren ist vorab zu durchlaufen.
Gehalt/Benefits
Ein einheitlicher "Haustarif" für das Jobcenter wäre wünschenswert, da die Gehälter je nach originärem Dienstherren variieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt bei uns im Team ist spitze!
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf die/den Vorgesetzte/n an. Ich habe es bislang positiv erfahren.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation besteht Verbesserungspotential, gerade im Bezug auf Neuerungen und Änderungen, die von der Geschäftsführung und der Führungsebene an die breite Fläche gegeben werden.
Gleichberechtigung
Ja! :-)
Interessante Aufgaben
Ein sehr breit gefächertes Wissen und Entscheidungsstärke ist erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jobcenter Region Hannover durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Jobcenter Region Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jobcenter Region Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.