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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenig selbständiges Denken aber dafür super bezahlt

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Bezahlung; kleines Jobcenter, sodass der Kundenstamm jedes einzelnen Mitarbeiters überschaubar ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine gute Führung durch die Vorgesetzen; eigenes Handeln und Initiative ist nicht gern gesehen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind absolut human, flexibel einzurichten; Urlaub kann ohne Probleme genommen werden; Anrufe im Urlaub von Kollegen und Vorgesetzen gab es noch nie

Karriere/Weiterbildung

Da es nur befristete Verträge gibt (maximal 2 Jahre), gibt es keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten (Einarbeitungsphase sehr kurz und knapp gehalten); der neue Mitarbeiter bekommt sehr schnell einen eigenen Kundenstamm; oft ist die Umsetzung des SGB II schwierig, da dies sehr umfangreich ist und die Einarbeitsungsphase mit nur sehr knappen Schulungen ausgestattet ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist, wie man es im öffentlichen Dienst gewöhnt ist, sehr gut; Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super; oft Austausch nach schwierigen Gesprächen und gemeinsame Lösungsfindung

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen eher von jüngeren Mitarbeitern; allgemeine Anteil an Mitarbeitern jedoch sehr alt

Vorgesetztenverhalten

Leider viele Wechsel der Vorgesetzen; oft in schwierigen Gesprächen nicht standhaft, sodass der eigene Mitarbeiter hintergangen wird um es dem Kunden/Bedürftigen recht zu machen.

Arbeitsbedingungen

Technik funktionierte meist einwandfrei; Räume (Einzelbüros) waren gut ausgestattet

Kommunikation

Mitarbeiter werden selten in neue Lösungsfindung mit einbezogen; Verheimlichungen sind an der Tagesordnung

Gleichberechtigung

Aufgrund "Männermangel" wurden diese bevorzugt eingestellt

Interessante Aufgaben

kaum bis gar keinen Spielraum


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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