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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gute Bezahlung; kleines Jobcenter, sodass der Kundenstamm jedes einzelnen Mitarbeiters überschaubar ist
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine gute Führung durch die Vorgesetzen; eigenes Handeln und Initiative ist nicht gern gesehen
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Sömmerda ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist, wie man es im öffentlichen Dienst gewöhnt ist, sehr gut; Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
4
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Da es nur befristete Verträge gibt (maximal 2 Jahre), gibt es keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten (Einarbeitungsphase sehr kurz und knapp gehalten); der neue Mitarbeiter bekommt sehr schnell einen eigenen Kundenstamm; oft ist die Umsetzung des SGB II schwierig, da dies sehr umfangreich ist und die Einarbeitsungsphase mit nur sehr knappen Schulungen ausgestattet ist.
1
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Puls

Aktuelle Stimmung

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