Bestes Team bei schwierigen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude. Grundsätzlich tarifliche Entlohnung. Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unzureichenden Führungsqualitäten ab Teamleiterebene.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Bezahlung für alle Angestellten gemessen an der höchsten Eingruppierung.
Mehr auf wiederverwendbares Büromaterial achten.
Als Geschäftsführer die Angestellten als Verbündete sehen und nicht als Gegner.
Mehr auf Fortbildung und Kommunikation setzen. Dementsprechend auch Schulungen anbieten und externe Trainer engagieren.
Anerkennung der Mitarbeiter inform von Finanzierung einer Veranstaltung wie Weihnachtsfeier.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist angenehm ruhig.
Image
Die Behörde hat einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Tätigkeit ist mit dem Privatleben gut vereinbar sofern man nicht in Aschaffenburg wohnt.
Karriere/Weiterbildung
Erfolgt bei der Belegschaft sehr zaghaft. Als müsste der Geschäftsführer die Kosten selbst tragen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist zu gering in Anbetracht der Verantwortung die die Kunden den Angestellten übertragen. Auch die Erwartungen der Führungskräfte sind zu hoch in Relation zur Bezahlung.
Angestellte der verschiedenen Beteiligten erhalten unterschiedliches Gehalt für gleiche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Interesse am eigenen Fußabdruck. Stifte im Allgemeinen sind Wegwerfartikel. Unterstützung seitens AG zu notwendigen Dingen wie Parkplatz gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team! Auch in schweren Zeiten kommt man wegen der Kollegen gerne zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig bezüglich technischen Fortschritts.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden stets subjektiv getroffen. Objektive Bewertungen von Leistung und Sachverstand erfolgen nicht.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, gute Technik, gute Ausstattung. Zu teure Parkplätze. Keine günstigen Alternativen in fußläufiger Nähe. Keine Kantine.
Kommunikation
Geschäftsführer kommuniziert fast nicht. Bei mehreren Möglichkeiten entscheidet er zum Nachteil der Belegschaft.
Gleichberechtigung
Es gibt eine vielfältige Mitarbeiterschaft. Jedoch hoher weiblicher Anteil an Angestellten.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Möglichkeiten und Spezialisierungen