Willkommen im alten Preussen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität der Kaiserzeit, die geringe Kompetenztiefe der leitenden Angestellten, die Selbstüberschätzung und große Eitelkeit vieler Führungskräfte, die geringe Bereitschaft auf die Wünsche, Forderungen und Bedürfnisse der Belegschaft einzugehen. Die starke Konzentration auf Äußerlichkeiten und Außendarstellung, die fehlende Kompetenz der Entscheidungsträger.
Verbesserungsvorschläge
Neue Köpfe braucht die Behörde. Kompetenz statt Verwaltungsseilschaften.
Viele normale Sachbearbeiter haben mehr Erfahrungen und eine bessere Ausbildung als ihre Vorgesetzten. Es wäre klug, diesen Schatz nicht verkümmern zu lassen und anzufangen die Menschen ernst zu nehmen. Außerdem müssten dann nicht ständig neue Mitarbeiter gesucht und eingearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
als normal zu bezeichnen.
Kommunikation
eher schlecht, Mitarbeiter werden spät und spärlich informiert.
Kollegenzusammenhalt
starke Konkurrenz, jeder versucht seine Haut zu retten und sich auf Kosten anderer zu profilieren.
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck führt zu wenig Vergnügen in der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Fälle.
Gleichberechtigung
Viel Getöse aber die Überzeugungen fehlen. Sehr konservatives Weltbild.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen sind formbar und strebsam, da stören die alten mit ihren Erfahrungen nur.
Arbeitsbedingungen
An einer Verschlechterung wird konsequent gearbeitet. Die Konzepte stammen aus den 60er und 70er Jahren.
Wer die Chance hat, bleibt nicht bei diesem Arbeitgeber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So etwas gibt es nicht in einer anständigen Behöre. Heizung hoch und Fenster auf, der Ehrgeiz, möglichst viel Strom zu vergeuden ist riesig. Es wird auch hier mehr an der Außendarstellung gearbeitet als an der praktischen Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal für den öffentlichen Dienst.
Image
eher negativ
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hat nur, wer Anstand, Geist und gute Erziehung vergessen kann. Gleichschritt statt Kompetenz.