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Unternehmenskultur

Sehr abhängig vom jeweiligen Team. In vielen Teams aber grundsätzlich gut, leider nicht in allen.

Leider sehr zurückhaltend gerade während laufender Prozesse. Die Mitarbeitenden werden häufig erst beim Endergebnis informiert und dies ist dann häufig sehr kurzfristig. Das man die Entstehung von Gerüchten und Unruhe vermeiden möchten ist nachvollziehbar, aber intransparent.

Sehr Team abhängig aber in vielen insb. kleineren Teams sehr gut.

Es werden keine Überstunden eingefordert bzw. nur sehr selten. Ja die Arbeitsbelastung ist in einigen Bereichen insb. der Leistungsgewährung sehr hoch, sodass es einzelnen schwer Fallen könnte, selbst auf die Work-Life-Balance zu achten.

Wie überall sehr von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber aber bemüht auch Führungskräfte für Ihre Aufgaben zu qualifizieren.

Das SGB II ist sehr komplex und jeder Fall individuell zu betrachten. Das sorgt für hohe Abwechselung aber auch eine hohe Belastung.