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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Wuppertal Anstalt öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobcenter Wuppertal Anstalt öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jobcenter Wuppertal Anstalt öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    66%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Jeder gegen jeden, Mobbing ist überall & fordernde, oft unverschämte Kunden

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Du musst in der „richtigen“ Gruppe sein

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrollwahn … Überheblichkeit … vergiften das tägliche Miteinander!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz fehlt überall … dies ist aber gewollt ;) … um die Kontrolle nicht zu verlieren.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team an … diverse Hassfeinde bei Führung und Experten sowie Systematministrationsmitarbeiterinnen zerstören Vertrauen systematisch!

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich … aber nicht gewollt … Augenwischerei um überhaupt auf dem Arbeitsmarkt als potenzieller Arbeitgeber bestehen zu können ;)!

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