Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtSuper Betriebsklima, positive Fehlerkultur, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Möglichkeiten intern zu wechseln, nette Kolleg*innen
Dir Arbeitszeiten und das respektvolle Miteinander von Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Da Tätigkeit im öffentlichen Dienst, gewisse Vorteile, da man sich mehr an gesetzliche/tarifliche Vorgaben halten muss, als in privater Wirtschafr.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Familienfreundlich
Mir fehlt die Transparenz. Entscheidungen werden von oben nach unten durchgesetzt dadurch kein eigener Spielraum. Hoher Arbeitsdruck. In einer Geschäftstelle hatten zeitgleich mehrer Mitarbeiter gekündigt. Bei Beförderungen spielt auch Symphatie einen hohen Stellenwert und geben den Ausschlag. Im Kollegenbereich fordegründig freundlich, jedoch sobald man nicht dabei ist, wird gelästert und bewertet. Es gibt auch Kolleg*innen die beim Jobcenter Wuppertal arbeiten, die keinen abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium haben und nur aufgrund von Symphatie und Schleimerei eingestellt wurden und dann durch PE ...
Seilschaften und Kontrollwahn zerstören jeden Funken von einem guten Gefühl beim miteinander, schade!
wirklich alles, insbesondere die Vorgesetzten
Parksituation an den meisten Geschäftsstellen eher schwierig
Aufgaben sehr monoton
Wegducken bei Entscheidungen
Bewerber bevorzugen nach fachlicher Eignung und nicht Familienmitglieder einstellen die nicht mal die Voraussetzungen einer Stellenbeschreibung erfüllen!!
Grundlegender Führungswechsel wäre sehr angebracht
Stellen nach Leistung vergeben
Neue Köpfe braucht die Behörde. Kompetenz statt Verwaltungsseilschaften.
Viele normale Sachbearbeiter haben mehr Erfahrungen und eine bessere Ausbildung als ihre Vorgesetzten. Es wäre klug, diesen Schatz nicht verkümmern zu lassen und anzufangen die Menschen ernst zu nehmen. Außerdem müssten dann nicht ständig neue Mitarbeiter gesucht und eingearbeitet werden.
Gehalt anheben
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Wuppertal Anstalt öffentlichen Rechts ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Super Arbeitszeiten, bei Terminen kann man immer mal früher Feierabend machen und ein andermal länger arbeiten.
Homeoffice möglich … aber nicht gewollt … Augenwischerei um überhaupt auf dem Arbeitsmarkt als potenzieller Arbeitgeber bestehen zu können ;)!
flexible Arbeitszeiten
Durch flex. Arbeitszeiten gut umsetzbar auch bei Vollzeit
Soweit ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Wuppertal Anstalt öffentlichen Rechts ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr schlechtes Bild in der Gesellschaft
Bekannt negativ, in der Gesellschaft verachtet.
Intern ganz gut, äußerlich hat man mit Vorurteilen von Kundenseite zu kämpfen.
eher negativ
Kein Arbeitgeber zum angeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausschließlich nur durch Seilschaft und hinterhältigem Verhalten durch Kontrollgewinn, im Hinblick auf Tratschen und herantragen von Informationen an den Teamleiter und Weiterleitung an die weiteren Entscheidungsträger / Geschäftsstellenleiter!!!
viel Gerede, einigen wenigen vorbehalten
Wenig. Entwicklungsmöglichkeiten
Karrierechancen hat nur, wer Anstand, Geist und gute Erziehung vergessen kann. Gleichschritt statt Kompetenz.
Intern ein doch etwas erschwerter Weg grade am Anfang
