Grundsätzlich guter Arbeitgeber, aber dauerhaft zu hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel u. steigende Anforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, erlaubt die Organisation von Mitarbeiterfesten durch Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt theoretisch die Möglichkeit verschiedene Teilzeitmodelle, die Telearbeit oder Langzeitkonten zu beantragen und zu nutzen. Solche Anträge werden jedoch im Norden von Berlin zum größten Teil abgelehnt. Sehr Mitarbeiterunfreundlich und schlechte Personalpolitik. Die Statistik kommt vor dem Menschen!
Andere Dienststellen sind da aus eigener Erfahrung deutlich besser, als die im Norden Berlins.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und vor allem qualifiziertes Personal einstellen um somit die Arbeitsbelastung und Krankenstände zu verringern. Mehr Geld für die effizientere Nutzung von Fachverfahren investieren, damit ständige Umgehungslösungen vermieden werden.
Für mehr Sicherheit der Mitarbeiter sorgen, durch mehr oder qualifizierteres Sicherheitspersonal und gerne auch Kontrollen von großen Taschen etc. an der Eingangstür.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nach Aufgabenbereich. Im Leistungsbereich eher schlecht.
Kommunikation
Aufgrund der komplexen Behördenstruktur und strikten Hierarchien gestaltet sich eine einfache Kommunikation oft schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Durch dauerhafte Unterbesetzung hält der verbliebene Rest ziemlich gut zusammen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit, Teilzeit- und Telearbeitsmodelle ganz gut!
Vorgesetztenverhalten
Differenziert zu betrachten.
Teamleiter: schlecht bis mittelmäßig
Bereichsleiter: gut
Geschäftsführung: mittelmäßig jedoch sehr Mitarbeiterunfreundlich
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich SGB II ist sehr komplex und dadurch abwechslungsreich. Zusätzliche Aufgaben wie Fachbetreuung, Projekte oder Trainertätigkeiten sind möglich.
Arbeitsbedingungen
Zum Jahresende wird das Geld gerne aus dem Fenster geworfen für Sitzgelegenheiten in den Teeküchen, wo sich kein Mensch zur Pause aufhält. Ansonsten nicht auf dem neuesten Stand aber funktionstüchtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir benutzen nur Recyclingpapier.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe des Gehalts ist in Ordnung. Könnte aufgrund der Arbeitsbelastung, hohen Verantwortung und teilweise auch psychischer Belastung in einigen Bereichen noch höher sein.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es die Möglichkeit sich über mehrere hochzuarbeiten. Kommt auf die Unterstützung der Führungskraft und die verfügbaren Haushaltsmittel an.