65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz
Starrheit, Arbeitsvorgaben, kostenpflichtiger Parkplatz
Mehr Flexibilität
Arbeitszeitregelung
Rechtzeitiges Rekrutieren von Personal verpasst, dadurch Mehrbelastung für Kollegen, Einführung/Ausbau IT kam nach Corona wie eine Flutwelle auf Mitarbeiter und Kunden zu
Rechtzeitiges Rekrutieren von Personal mit Angeboten (Unterstützung bei Anmietung von Wohnraum bei Arbeitsaufnahme, Job-Ticket, bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung (nicht nur ein Dankeschön über Mail oder Video)
ist ganz gut
Hat sich in den letzten 5 Jahren gebessert.
ich bin zufrieden
gut
Dank Tarifverträge= ungleiche Bezahlung :(
sollte man dran bleiben
sehr gut
keine Abstriche bei Leistungserbringung , arbeite mit Ü60 genauso gut wie mit 25 Jahren
ist OK
oft techn. Probleme
ist ganz gut
ist immer ausbaufähig
sind diverse und abwechslungsreich
Es gibt ständigen Druck und Überwachung der Vogesetzten.
Es wird mit Gleitzeit und Homeoffice geworben und kann dann aufgrund des Vorgesetzten und des Aufgabenfeldes nicht richtig umgesetzt werden.
Per Tarifvertrag geregelt
Größtenteils ziehen die Kollegen an einem Strang und helfen sich gegenseitig.
Versuchen alles um Ihre Vorgaben durchzusetzen, meist auf die Kosten der Angestellten.
Es werden Themen in Meetings angesprochen und dann passiert nichts weiteres.
Relativ schnell zieht Eintönigkeit ein und man stumpft extrem schnell ab und passt sich den teilweise demotivierten Kollegen an.
Tolle AZ Modelle, Homeoffice, sehr gutes Miteinander
———
Eigene Kita
Alles
Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Telearbeit, Gesundheitsmanagement
Diversity, Inklusion, aktive Gleichstellungsbeauftragte
Weiterbildungsangebote für die Tätigkeit
Gehaltseinstufung bei Einstellung Berücksichtigung der Vorkenntnisse
Gehaltsstruktur
Gutes Klima im Team
möglich
Gut
Angemessen, verständnisvoll
Offenheit
Arbeit mit Menschen
Kp
Kp
Kp
Offene Kommunikation
Zuviel Erwartungen an die Mitarbeiter.
Mehr Personal, bessere Einarbeitung
Sicherheit Unterstützung von Hilfebedürftigten
Blendet die sozialen Brennpunkte aus
Systemische Organisatinsmanagement
Nur auf teamebene
Leider immer noch schlecht
Homeoffice-Gleitzeit
In engen Rahmen möglich
Angemessen
Keine Konstruktive Nachhaltige auseinandersetzung
Unterhalb der Führenden
Offiziell keine Benachteiligung
Keine Transparenz, von oben herab, Eigeninteressen im Vordergrund, nicht lösungsorientiert
Mittlere Standard
Meist zu spät, nicht vollständig und nur Weitergeleitet
Klappt
Zusatzaufgaben meist ohne Wirkung
So verdient kununu Geld.