JOBLINGE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg:Innen sind voll cool!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Lüftung im Hochsommer und etwas mehr Gehalt für die Werkstudis. Dann wäre dieser Job eine glatte 10/10, sicher vor jedem Abwerbe-versuch.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzend und harmonisch. Die Vorgesetzten, so wie die HR-Abteilung tragen sehr gut dazu bei, dass sich jeder im Team wohlfühlt. Es werden regelmäßig sowohl Teamerfolge, als auch individuelle Erfolge untereinander geteilt und gefeiert.

Image

Bisher haben meine Kolleg:Innen auch in höchsten Tönen von Joblinge gesprochen. Anfangs war ich ein wenig skeptisch, aufgrund einiger Arbeitgeber, bei denen ich vorher gearbeitet habe. Aber die Arbeit bei Joblinge hat mich regelrecht enttraumatisiert.

Work-Life-Balance

Als Werkstudi kann ich selbstbewusst sagen, dass ich genug Zeit für mein Studium und meine Freizeit bekomme. Der Workload ist quantitativ gesehen nicht zu wenig und nicht zu viel. Meine Arbeitszeit innerhalb eines Tages kann ich mir bis auf einige Kernzeit-Stunden mehr oder weniger selbst einteilen. Selbst bzw. freiwillig angehäufte Überstunden darf und soll ich sogar selbstständig wieder abbauen. Ich wurde noch nie gefragt, ob ich länger bleiben kann, als meine Arbeitszeiten vorschreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Bildungsprojekte und Projektwochen, welche Themen wie Nachhaltigkeit, Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit abbilden. Auch innerhalb des Teams und in der Arbeit mit den Teilnehmenden wird stark darauf geachtet, Inklusivität, so wie Antidiskrimminierung zu leben.

Karriere/Weiterbildung

Einige Meiner Kolleg:Innen sind als Werkstudierende nach ihrem Studium dann als Festangestellte Arbeitskräfte übernommen worden. Ich habe davon mitbekommen, dass einige Kolleg:Innen von uns Team-Leads geworden sind. Deshalb sehe ich Aufstiegsmöglichkeiten schon als gegeben an.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagessen in der Küche, so wie Meetings sorgen dafür, dass jeder Teil des Teams weiß, was der andere tut. Der Workload wird gut untereinander aufgeteilt. Fällt mal jemand aus oder mehr Workload an, füllen alle anderen das freiwillig aus, sodass jeder nur wenig mehr Schultern muss. Das Team ist wirklich sehr lieb und freundlich untereinander. Als Werkstudierender werde ich auf Augenhöhe mit meinen Kolleg:Innen behandelt und bei Meetings über die Arbeit mit den Teilnehmenden auch zur Rate gezogen. Situationskomik und viel Gelächter steht an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Die Erwartungen an mich sind absolut angemessen und geben mir viel Raum zum Wachsen, ohne mich zu überlasten oder Druck auszuüben. Alle Entscheidungen der Vorgesetzten werden klar und transparent an uns kommuniziert. Bei vielen der Entscheidungen werden wir zur Rate gezogen, so wie mit einbezogen. Konfliktfälle gab es bisher noch keine, was für sich selbst spricht. Die Vorgesetzten geben uns stets das, was wir brauchen, um sowohl entspannt, als auch produktiv zu arbeiten. Mir wird als Werkstudi das Gefühl gegeben, wertgeschätzt zu werden und ein wichtiger Teil des Teams zu sein.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut und wird kontinuierlich wieder aufgefüllt und ggf. ausgebaut/aufgerüstet, wie ich das mitbekomme. Die Räume sind sehr angenehm zum entspannten arbeiten und geben einem ein gutes Gefühl. Gute Aussicht aus dem Fenster ist auch vorhanden. Was ausbaufähig ist, wäre eine gute Belüftung im Hochsommer.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings halten alle in der gaG Berlin über Erfolge und die derzeitige Planung auf dem neusten Stand. Auch ich als Werkstudi werde hierbei gut mit einbezogen. Die Kommunikation ist stets wertschätzend und ohne Druck.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist so lala. Das machen aber Benefits wie ein bezahltes Deutschland(semester)ticket allemal wett.

Gleichberechtigung

In meiner Wahrnehmung werden alle Kolleg:Innen bisher gleich behandelt und wertgeschätzt. So einige Frauen bekleiden Führungspositionen, niemand wurde meines Wissens bisher in irgend einer Weise benachteiligt und sogar Werkstudis werden an Benefits, so wie Weiterbildungen beteiligt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenstellung des Teams vorort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine direkte Kommunikation mit München.
Kritik zu äussern scheint nicht erwünscht.
Man redet schlecht über Mitarbeitende, die das Unternehmen verlassen haben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, sowohl finanziell als auch von seiten der Dachorganisation wäre nicht schlecht.
Vielleicht einen Betriebsrat ermöglichen!

Arbeitsatmosphäre

Im Team selbst gibt es nichts zu meckern, auch der Austausch mit den Kolleg_innen der anderen Standort ist ok, aber der Druck der Dachorganisation bzw. deren Misstrauen sorgt für schlechte Stimmung.
Da wird viel hinter dem Rücken gesprochen.

Image

Auch hier sind Eigen- und Fremdwahrnehmen zwei Seiten einer Medaille. Man gibt sich chic nach aussen, aber so toll ist es eben dann doch nicht.

Work-Life-Balance

8h-Tage sind (laut Vertrag) die Norm, da könnte man sich auch ein Bsp. an anderen Branchen nehmen und ein wenig reduzieren. Mitarbeitende in Teilzeit lassen den Griffel fallen wenns soweit ist, Vollzeit-Mitarbeitende müssen Überstunden akzeptieren. Allerdings heißt es dann: wir haben so wenig TN, warum machst du Überstunden?

Karriere/Weiterbildung

Irgendwann ist die Karriereleiter zuende. "Teamlead" hört sich fancy an, aber dann ist auch Schluss.

Kollegenzusammenhalt

Im Kölner Team hervorragend - volle 5 Sterne, aber da gibt es ja noch die Mitarbeitenden in Troisdorf

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich das beurteilen kann: ok

Vorgesetztenverhalten

Im Team gut
von seiten der Dachorganisation: nett formuliert "ausbaufähig", ehrlich formuliert: "schrecklich"

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hardware, Mobiliar von Partnerunternehmen, ein paar Euros hätte man mehr investieren dürfen.

Kommunikation

Auch hier wieder klar zweigeteilt: Im Team gut bis optimierbar, wird "von oben" aus München nicht direkt mit den Mitarbeitenden gesprochen. Und das bei der Vielzahl an Mitarbeitenden in München.

Gehalt/Benefits

Für den Bildungssektor-Bereich ok, aber auch nicht der rede wert. Dafür, dass man sich so sozial gibt, dann doch zu wenig. Inflationsausgleich? Nicht für die Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung

Wenn man sich die Mirarbeitenden-Bilder auf der Webseite ansieht, merkt man: es werden vorwiegend (junge) Frauen neu eingestellt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter den Kollegen, die gemeinsamen Pausen. Das Konzept ist toll!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Teilnehmenden, die während der Arbeitserprobung im Winter froren und dennoch zur Arbeit gezwungen wurden.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Teilnhemenden bitte verbessern. Wie schon in einer anderen Bewertung erwähnt, ist die Annahme "sie müssen zurechtgewiesen werden." Auch würde ich für die Arbeitserprobung im Winter warme Jacken, Mützen und Handschuhe für Teilnehmende mit Fluchthintergrund zur Verfügung zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend positiv

Image

Positiv nach außen, aber überraschend unangemessener Umgang mit Teilnehmenden

Work-Life-Balance

OK

Karriere/Weiterbildung

OK

Gehalt/Benefits

OK und gleichzeitig ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mültrennung war nicht möglich, soziale Organtisation mit sehr seltsamen Mitarbeiterverhalten

Kollegenzusammenhalt

Super und größtenteils vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mehrfach unprofessionell, die Standortleitung schien sich während Teambesprechungen mit anderen Mitarbeitenden zu messen - sehr seltsam. Auch in einer anderen Situation war das Verhalten kaum vorbildlich, z. B. freute sich die gleiche Führungskraft regelrecht auf Abmahnungen, die Teilnehmende erhalten sollten...

Arbeitsbedingungen

OK, ich mochte die Tischgruppen. Es gab keinen Ort, an dem nicht über die Arbeit gesprochen werden konnte (es gab keinen Pauseraum). Die Teeküche wurde für tägliche Besprechungen genutzt.

Kommunikation

Im Team, super. Von Führungsebene, ausbaufähig

Gleichberechtigung

Geht so, es gab merkbare Favoriten unter den Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, du nur sehr selten in starken Stresssituationen etwas getrübt werden kann.

Work-Life-Balance

Allgemein bieten Arbeitszeit und Gleitzeit eine gute Wirk-Life-Balance, es kommt jedoch Phasenweise zu einigen Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als gAG im sozialen Bereich ist das Sozialbewusstsein sehr hoch. Auch in Unwelt-Aspekten wird auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zwischen Kolleg:innen ist unabhängig von Alter und länge der Betriebszugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich sehr freundlich und rücksichtsvoll.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt sehr offen, schnell und mit wenig Hierarchie.

Gleichberechtigung

Zu keiner Zeit entsteht ein Gefühl der Ungleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Konzept, die MA arbeiten trotz Überlastung mit Herz am Gesamtziel.
Als Werkstudent hat man viel Raum, um Aufgaben selbstständig zu erledigen. Allerdings hat man das Gefühl, alleine und nicht im Team zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz, keine Offenheit und Ehrlichkeit, schlechte Kommunikation, und viel hinter dem Rücken.
Arbeitsklima ist unangenehm.
Man weiß etwas, verhält sich aber so, als wüsste man es nicht - ein bisschen wie Theater!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die erbrachte Arbeit.
Mehr Einbeziehung in die Planung.
Mehr offenes Ohr gegenüber den MA.
In MA mehr investieren.
Mehr Struktur in der Organisation, so dass klar ist, an wen man sich wenden kann und wer wofür verantwortlich ist.
Mehr offene Kommunikation sowie Ehrlichkeit und Offenheit.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft unangenehm, wenn man nicht jeden Tag da ist, fühlt man sich wie ein Outsider!
Keiner traut sich was zu sagen oder entscheiden.
Meistens keine Unterstützung bei neuen Aufgaben (da MA selber viel zu tun haben, keine Zeit!!)
Es werden viele neue Dinge von MA erwartet, die nicht erklärt oder geklärt wurden, z.B. wie man kommuniziert, wenn man krank ist oder wenn man HO machen will (das ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich). Wenn man nicht tut, was erwartet wird, wird man "komisch" angeschaut. Natürlich traut sich niemand, etwas zu sagen.

Image

Das Bild entspricht nicht ganz der Realität.
Es wird viel auf die Vermittlungsquote geachtet, aber was ist mit den MA?

Work-Life-Balance

Ist nicht so schlimm.

Karriere/Weiterbildung

Angeboten werden Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist viel zu niedrig, man hat auch irgendwann keine Motivation mehr, mehr zu leisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Joblinge genießt ein positives soziales Ansehen und hat, wie bereits erwähnt, ein überzeugendes Konzept. Allerdings ist dies mit einem belastenden Arbeitsklima und hohem Stress verbunden.

Kollegenzusammenhalt

Die MA der verschiedenen Abteilungen versuchen zusammen zu bleiben. Die Werkstudenten werden jedoch nicht in die Planung einbezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen werden gut behandelt, neue weniger.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Wertschätzung, Werkstudenten werden bei den meisten Entscheidungen nicht berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Räume sind gut eingerichtet und ausgestattet. MA bekommen neue Laptops und Handys.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine Katastrophe!
Es gibt keine Regionalleitung, d.h. man weiß nicht, an wen man sich bei Problemen wenden kann.
Es wird nie offen kommuniziert, vieles läuft hinter dem Rücken. Die machen das, was für die Organisation am günstigsten und besten ist und dann wird man überrascht. Eigentlich ganz Sneaky!
Keine Offenheit und Ehrlichkeit.
Die MA, mit denen man über bestimmte Dinge sprechen kann, sind oft nicht da und arbeiten halbtags. Wenn man selbst als Werkstudent nicht immer da ist, hat man weniger Möglichkeiten mit jemandem zu reden.
Die MA sind oft überlastet und haben keine Zeit für einen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht so gut.

Gleichberechtigung

Bevorzugung älterer MA.
Wertschätzung gegenüber den MA fällt unterschiedlich aus.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

1.) Guter Einstieg in die Arbeitswelt der gemeinnützigen Arbeit
2.) Verschiedene Aufgabengebiete, die jemanden dabei unterstützen eigene Stärken herauszufinden
3.) Standorte befinden sich in unmittelbarer Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln

Verbesserungsvorschläge

1.) Mehr Tranzparenz zwischen Arbeitgeber*in und Mitarbeiter*innen
2.) Offenes Ohr gegenüber den Mitarbeiter*innen
3.) Mehr Wertschätzung für die erbrachte Arbeit
4.) Kompetenzstärkung und mehr Spielraum diese Fähigkeiten auch einzubringen

Arbeitsatmosphäre

Teamkolleg*innen gehen fair miteinander um

Image

Viele gute Beziehungen und Kontakte zu Großunternehmen in der Region

Work-Life-Balance

Ist auf jeden Fall ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden angeboten und können jederzeit (je nach Arbeitsaufwand) besucht werden. Jedoch ist es schwierig externe Weiterbildungen zu besuchen, die kosten ...

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zum Aufgabengebiet und der damit verbundenen Bemühungen ist bzgl. Gehalt sehr viel Luft nach oben ... Die Frage stellt sich: Kann ein gemeinnütziger Träger überhaupt den Gehaltsvorstellungen nachkommen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die IT Ausstattung besteht fast nur aus Spenden von Großunternehmen in unmittelbarer Nähe und werden innerhalb der gAG verteilt und für weitere Mitarbeiter*innen jederzeit zur Verfügung gestellt

Kollegenzusammenhalt

Offenes Ohr

Vorgesetztenverhalten

"Mehr geht immer!"

Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance sollte ausgearbeitet werden (Zu viele weitere Aufgaben neben den operativen Tätigkeiten, die gefühlt kein Ende haben...)

Kommunikation

Transparenz zwischen der Leitungsebene und der Mitarbeiter*innen fehlt

Gleichberechtigung

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen fällt unterschiedlich aus

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

multifunktionale Teams mit multiplen Werdegängen und diversen Perspektiven, flache Hierarchien, offene Ohren für eigene Ideen. Hier soll man an seiner Arbeit Freude haben.

Arbeitsatmosphäre

hochmotivierte Teams mit viel Engagement & Ideenreichtum, die ein gemeinsames, sinnstiftendes Ziel vereint.

Work-Life-Balance

einige Einschränkungen bei der Arbeitszeitplanung, dafür aber klare Haltung, dass auch 3- oder 4-wöchiger Urlaub möglich ist

Karriere/Weiterbildung

umfangreicher Fortbildungskatalog, zahlreiche Ansätze für die persönliche Weiterentwicklung auch jenseits von Beförderungen

Gehalt/Benefits

fair & angemessen für den Sozialen Sektor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsziele sind bundesweit fest implementiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamarbeit lebt von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit basiert jederzeit auf gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind funktional, bodenständig und repräsentativ. Die Technik ist einwandfrei, wenn auch nachhaltig refurbished beschafft.

Kommunikation

immer und überall - vom Flurfunk bis hin zu bundesweiten Teams-Formaten

Gleichberechtigung

selbstverständlich...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Spirit, das Team! Die Unterstützung und Wertschätzung!

Arbeitsatmosphäre

Sowohl im kleinen Team als auch Standortübergreifend habe ich mich immer sehr wohl gefühlt. Man kommt in einer Gruppe engagierter Menschen zusammen, die an einem Strang ziehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit in der Ausbildungs-/Arbeitsvermittlung kann anstrengend und aufwühlend werden und bedarf oft Flexibilität und auch Überstunden. Allerdings sind die Bemühungen von Seiten des Arbeitgebers riesig, dass jede Überstunde und jeder Urlaubstag angetreten, mitgenommen und aufgebraucht werden kann. Spontanes und geplanten HomeOffice ist möglich, wenn zum Beispiel die Kinder krank sind und generell wird mit sehr viel Verständnis auf die persönlichen Situationen der Mitarbeiter:innen reagiert. Zusammen werden immer Lösungen gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten und weiterentwickelt. Jede, die möchte, kann nach und nach in Projekte einbezogen werden, mehr Verantwortung übernehmen und sich so entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Ein TEAM! Ich kann es mir nirgends besser vorstellen als bei JOBLINGE hier in der Region.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, engagiert und sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, alles da was man braucht, Unterstützung bei der HO-Ausstattung.

Kommunikation

Wer offen ist, gewinnt. Meine Anliegen wurden immer ernst genommen, wichtiges wurde von oben nach unten und umgekehrt klar und schnell kommuniziert (flache Hierarchien). Auch hier wird Wertschätzung groß geschrieben. Einen Stern weniger gibt es, weil manchmal durch sehr viel Arbeit die Möglichkeit und der Raum fehlt, über alles gewünschte zu sprechen bzw. aus alles einzugehen. Das kommt aber nur selten vor.

Gehalt/Benefits

Für das Praxisfeld am oberen Rand des Durchschnitts angesiedelt, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, jährlicher Bonus. Alles, was mit Geld zu tun hat wird sehr gewissenhaft geregelt. Unterm Strich gilt auch hier das, was für den Sektor Jugendhilfe allgemein gesagt werden kann: Man machts nicht fürs Geld!

Gleichberechtigung

Tolles, diverses Team.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Es wird viel miteinander gelacht und man motiviert sich gegenseitig.

Image

JOBLINGE genießt in Stuttgart einen sehr guten Ruf, was besonders die Netzwerkarbeit erleichtert.

Work-Life-Balance

Die Arbeit mit den Jugendlichen ist abwechslungsreich, erfordert aber auch ein wenig Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Auch als junge/r Arbeitnehmer/in bekommt man die Chance, sich zu beweisen. Weiterentwicklung wird vom Arbeitgeber begrüßt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Für die Branche bietet JOBLINGE ein gutes und faires Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet eng im Team zusammen und begegnet sich mit Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr freundlich, motivieren und fördern die Mitarbeitenden und unterstützen aktiv deren Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Besonders für eine gemeinnützige Organisation bietet die JOBLINGE gAG Stuttgart sehr gute Arbeitsbedingungen, eine gute Ausstattung und Benefits für die Mitarbeitenden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist respektvoll. Kommunikationswege werden stetig optimiert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann die JOBLINGE gAG Region Stuttgart als Arbeitgeber sehr empfehlen. Grund hierfür ist das Team und die tollen Vorgesetzten sowie die Möglichkeit und der Freiraum sich individuell einzubringen, um die Organisation voranzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Zeit bei JOBLINGE gab es nichts schlechtes auszusetzen. Ich war durchweg sehr zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand es zu jeder Zeit als sehr angenehm. Ein toller Teamspirit!

Image

JOBLINGE steckt sich sehr große Ziele und kann diese auch vorweisen, sei es in den Vermittlungsquoten, dem Partnernetzwerk, dem Wachstum, etc.

Work-Life-Balance

Überstunden sind in Hochphasen angefallen, man konnte sie aber innerhalb der 40h-Woche in ruhigeren Phasen gut abbauen. Wenn man etwas später kam aufgrund eines Arzttermins war das überhaupt kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen (bsp. Standortkoordination) wurden durchweg intern besetzt. Man bekommt die Möglichkeit sich sowohl extern als auch intern weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war angemessen inkl. eines Bonus. Es gibt einen Zuschuss zur bAV und ich durfte an unserem Standort den Firmenparkplatz kostenlos nutzen (was ich als große Wertschätzung empfand).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den jeweiligen Standorten sowie standortübergreifend war immer spürbar. Bei allen ist eine hohe Identifikation mit der Initiative vorhanden. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die anderen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und Anerkennung deren Leistung. Die Vision von JOBLINGE wird regelrecht vorgelebt und es wurde sich immer für die Interessen und Belange der Mitarbeiter eingesetzt, was zusätzlich motivierte. Besonders hervorzuheben ist das tolle Krisenmanagement während Corona. Hier wurde besonnen und vorausschauend agiert und das Team geführt. Im Zentrum stand zu jeder Zeit die Gesundheit der Mitarbeiter und Teilnehmer. Eine remote Betreuung der Teilnehmer konnte sehr schnell umgesetzt werden und hat im Frühjahr 2020 einwandfrei funktioniert.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt ein eigenes Firmenhandy und Laptop. Die Räumlichkeiten an meinem Standort waren sehr großzügig und hell. Wenn einem etwas gefehlt hat konnte man sich immer melden (bspw. Ventilator im Sommer, neues Handy bei "Spiderapp", etc.). Für die Teilnehmerarbeit stehen Laptops, I-pads, Computer im PC-Raum und moderne Beamer zur Verfügung.

Kommunikation

Schnelle und unkomplizierte Kommunikation bsp. durch Slack (bereits vor Corona eingeführt).

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichberechtigt behandelt. Das Team ist sehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben