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Match-Medics 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Match-Medics GmbH in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

AG sollte wirklich ehrlich sein und offen sein zu den AN und auch die Beurteilungen von einem auch mal zeigen

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kunden sind unterirdisch

Kommunikation

Kommunikation läuft nur wenn man permanent sich aufdrängt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und haben immer Tipps parat

Work-Life-Balance

Kann angepasst werden aber du musst dich allein um alles kümmern ehe die Leitung wirklich handelt

Vorgesetztenverhalten

Leitung ist nur korrekt wenn du funktionierst aber wenn du auf Probleme und Mängel hinweist dann sind sie völlig anders

Interessante Aufgaben

Nicht viel dabei

Gleichberechtigung

Jeder verdient anderen Lohn

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Angaben dazu machbar

Arbeitsbedingungen

Ist abhängig vom Kunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist hier nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht oder sehr schwer verhandelbar

Image

Sehr hoch geputscht aber alles nur gelogen

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen in House angeboten aber man selbst kommt nicht weiter

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Arbeitgeber-Kommentar

Tino Hanf, Leiter Unternehmenskommunikation & Marketing
Tino HanfLeiter Unternehmenskommunikation & Marketing

Über diese Bewertung sind wir tatsächlich sehr erstaunt. Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei JOBMEDICA so empfunden haben. Wie viele andere Bewertungen hier aufzeigen, ist für uns die persönliche Betreuung ein Grundpfeiler unserer Arbeit und unsere Abteilungsleiter versuchen immer, anfallende Probleme zur Zufriedenheit aller Beteiligten zu lösen. Dass dies manchmal auch Kompromisse efordert, gehört sicherlich dazu.

Auch wir sagen nicht, dass wir jedes Problem lösen können. Die persönliche Kommunikation ist aber definitiv ein wichtiges Mittel, um eine Problemlösung zu ermöglichen. Natürlich sind wir aber auch hier auf jeden einzelnen Mitarbeiter angewiesen, entsprechende Probleme auch von sich aus bei uns anzusprechen. Denn da reicht das einmal jährlich (und somit regelmäßige) stattfindende Mitarbeitergespräch sicher nicht immer aus.

Wir nehmen diese Bewertung dennoch auch als Anlass dafür, gewisse Handlungsweisen zu überdenken und weiter an uns zu arbeiten.

Vielleicht überdenken Sie mit ein paar Tagen Abstand Ihre Bewertung noch einmal, ob wir tatsächlich in allen Punkten aus Ihrer Sicht nur einen Stern verdient haben. Über eine Anpassung würden wir uns dann wirklich freuen.

Freundliche Grüße
Tino Hanf

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