Für den Raum Dresden eine sehr gute Wahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zu persönlichen Gesprächen bei Anliegen
Versuch Probleme zu lösen und Verbesserungen zu ermöglichen
Besonders hervorzuheben:
Aktuelle Abteilungsleiter/In für die Gesundheits-, Krankenpflege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Krankenersatz bei Ausfall von Abteilungsleitern
So das Themen nicht liegen bleiben, sondern dennoch bearbeitet werden können
Arbeitsatmosphäre
Je nach Einsatzort variabel
Kommunikation
Stets höflich
Größtenteils Per Du - und dennoch mit nötigen Respekt
Freundlich und bemüht
Kollegenzusammenhalt
Direkter Kollegenkontakt selten, bei Fortbildungen - Schulungen
Im stationären Bereich kaum gemeinsames Arbeiten -
Bei Kontakt aber immer freundlich und angenehm.
Work-Life-Balance
Bei der Möglichkeit zur verkürzten Arbeitszeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Kontakt überwiegend mit den Abteilungsleitern -
Mit diesen stets eine sehr herzliche, offene Kommunikation.
Ein offenes Ohr und Problemlösungen werden gemeinsam gefunden.
Interessante Aufgaben
Interessant, Abwechslungsreich und Herausforderung bringt der Beruf als Gesundheits -, und Krankenpflege mit sich.
Gleichberechtigung
Gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Höflicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort sicherlich Variabel.
Bisherige Einsätze ausschließlich stationär
- Daher stets gute Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden
Image
Gut -
Auch auf Social Media Kanälen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Angeboten werden aber
Ein Tages Schulungen/Fortbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die tolle Bewertung. Die Verbesserungsvorschläge werden wir uns sicherlich annehmen. Eine Abteilungsleiterin über mehrere Wochen vollumfänglich zu ersetzen, ist natürlich keine leichte Aufgabe. Aber selbstverständlich sollte darunter die persönliche Betreuung nicht leiden. Wir werden hier weiter an uns arbeiten.
LG
Tino Hanf