Karriere / Weiterbildung

Könnten mehr angeboten werden

Arbeitsbedingungen

Bei Problemen hat jeder ein offenes Ohr auch wenn der Abteilungsleiter/in mal nicht ansprechbar ist. Nach Lösungen wird zusammen gesucht

Verbesserungsvorschläge

• Bitte mehr Weiterbildungen im Bereich Pädagogik anbieten

Verbesserungsvorschläge

• Bisher fällt mir nix ein, alles gut.

Pro

Man wird als Mensch gesehen und als Angestellter in so einen menschlich anspruchsvollen Job respektiert. Es wird viel geboten was man bei einer Festanstellung im Krankenhaus nie geboten bekommen würde. Sehr gute Kommunikation untereinander auch wenn wichtige Termine, wo man sich Frei wünschen müsste, recht kurzfristig bekannt gegeben werden.

Contra

Bisher bin ich vollends zufrieden. Meine Einsätze bisher eintsprachen meiner vollsten Zufriedenheit.

Vorgesetztenverhalten

Bloß nicht krank werden

Verbesserungsvorschläge

• Weiterbildungen die gesetzlich vorgeschrieben sind (Erste Hilfe. u. s. w.) auch durchführen und Wünsche zum Einsatzort berücksichtigen und wenn versprochen wird Fahrtkosten zu übernehmen das auch zu tun

Pro

Am Anfang gute Kommunikation und sehr offene Gespräche siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Auf Wünsche wird eingegangen

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist spitze.

Kommunikation

Probleme werden schnell gelöst

Work-Life-Balance

Mitbestimmung beim Dienstplan

Verbesserungsvorschläge

• Macht weiter so.

Pro

Freindlichkeit , Dienstwagen , Lohn immer pünktlich.

Pro

Ich bin glücklich, das ich zu Jobmedica gewechselt bin und ein Teil dieser Familie bin.
Ihr habt immer ein offenes Ohr für uns, egal um was es geht. Macht weiter so !!!

Karriere / Weiterbildung

Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander, der Pool aus dem nachhaltige Einsätze mit Qualität zur Verfügung stehen ist wesentlich kleiner als erwartet und angepriesen. Der Wind weht rauer als versprochen und erwartet.

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht "Runterschalten" und sich darauf besinnen, dass Qualität schlussendlich mehr zählt als Quantität, denn schließlich gibt es keinen Geldbetrag, den man nicht ausgeben kann, jedoch ein gebrochenes Versprechen hinsichtlich der Qualität eine Rufschädigung nach sich zieht, die kaum wieder wettzumachen ist.

Pro

Hoher nach außen getragener Anspruch an Qualität, der natürlich auch verpflichtet.

Contra

Die erwartete Echtheit und Loyalität zum eigenen Arbeitgeber habe ich vermisst.

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsfelder für Sozialpädagogik sind noch ungenügend erschlossen.

Pro

Offen, hilfsbereit, weitestgehend authentisch. Immer Ansprechpartner vorhanden. Mitarbeiter wird auf Augenhöhe mit den Einrichtungen behandelt. Raum für individuelle Wünsche und Gestaltungsmöglichkeiten. Absolut faires Gehalt.

Contra

In meinem Fall keine Angebote für Sozialpädagogen, sondern für Erzieher.