73 Bewertungen von Mitarbeitern
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von JOBMEDICA GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENMitgestalten der Dienstpläne, Wertschätzung, respektvoller Umgang
Das man immer einen Ansprechpartner hat und die Firma bei Problemen immer versucht Mittel und Wege zu finden in jeglicher Hinsicht. Dienstplanmitgestaltung, Vereinbarung Beruf und Familie.
Sind nett und zuvorkommend achten die Persönlichkeit ich muss mich nicht verbiegen und kann sein wie ich bin
nichts
Von Anfang an das Gefühl dazu zu Gehören
wird drauf geachtet und man ist auch stück weit selbst verantwortlich auf sich zu Achten
Super Gehalt kann man sich wirklich nicht beschweren . Unterstützung bei den Betreuungskosten oder auch Fahrkosten finde ich super
Kann ich noch nicht viel sagen zu aber die ich kenne dort halten zusammen und ist auch immer sehr schönes Arbeiten danke ein Grund mehr hier anzufangen
Sind immer nett und höfflich Dutzen aber mit nötigem Respekt
wie ich es mir wünsche hab zeit für Familie
Immer freundlich und nett, haben immer ein offenes Ohr helfen bei Problemen egal ob neu angefangen oder schon länger dabei.
Abwechslungsreich
Die Erreichbarkeit, der sehr familiäre Umgang, die Hilfe im Falle eines Falles. Man wird immer aufgefangen, daß ist ein tolles Gefühl. Egal von welcher Ebene, jeder in der Geschäftsstelle ist da. Das ist wirklich außergewöhnlich toll.
Das wohl der Mitarbeiter steht ganz oben, auch wenn andere das Gegenteil behaupten.
Nichts.
Für die Atmosphäre in den Einrichtungen kann Jobmedica nichts. Aber die Atmosphäre in Sitz der Jobmedica ist außergewöhnlich herausragend.
Außerordentlich positiv!
Vorbildlich. Wirklich vorbildlich.
Auch wenn es Kollegen gibt, die quer schießen. Der Kern hält immer zusammen!
Es wird offen kommuniziert, Probleme geklärt und für fast alles eine Lösung gefunden.
Je nach Einrichtung. Durch ständige Arbeitsplatzbegehungen wird auf die Arbeitssicherheit gezielt geachtet.
Offene Kommunikation ist immer an der Tagesordnung. Die Disponenten erkundigen sich regelmäßig, wie es uns geht.
Egal ob Mann, Frau, jung, alt, hetero, Homo, groß, klein, dick, dünn...
... Jeder zählt gleich viel!
Einsatzbedingt abhängig.
Die Partys waren sehr schön immer.
Diese Unterschiede unter den Mitarbeitern. Versprechen werden nicht eingehalten. Lohn ist für die Umgebung zu schlecht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, denn nur durch die Mitarbeiter gibt es so eine Firma.Ohne Mitarbeiter keine Firma.
Also es ist schlechter geworden.
Dienstpläne sollen jeden Monat ins Büro geschickt werden. Warum auch immer. Schaut eh keiner drüber.
Auf Weiterbildungen die man hat, wird nicht eingegangen.
Schon lange zahlen andere Firmen besser. Im Internet wird mit viel Gehalt und Stundenlohn geworben, am Ende geht es hier nach der Nase des Bearbeiters. Der eine der schon lange da ist bekommt 16 Euro. Und ein Neuer der vor einem Monat angefangen hat bekommt 2 Euro mehr. Versteh ich nicht.
Auch habe ich nie Gesundheitsprämie erhalten, andere haben jeden Monat ohne krank 100 Euro Gesundheitsprämie erhalten, ich nie und ich war nicht krank.
Auch wurden Prämien zugesprochen, wenn man Mitarbeiter wirbt. Dies wurde auch nicht eingehalten. Man hat sich im Büro einfach nicht mehr gemeldet und nicht mehr darauf reagiert.
Es ist doch nicht in Ordnung, das bei Insta ständig Essens-Bilder geschickt wurden. Jeden Mittwoch wurde von Dresden im Büro Bilder vom Essen gepostet. Fand ich unmöglich. Wir arbeiten und im Büro haben se sich bekochen lassen.
Nichts
Da würde der Platz nicht ausreichen
Lässt durch irgend ner Sekretärin mit nen Wisch zukommen lassen anstatt sich persönlich mit der Situation auseinander zu setzen
Ohne Worte
Naja....
hat grundsätzlich gepasst, viel vom Einsatz abhängig
sollte man überarbeiten und nachdenken, was man nach außen präsentiert und tatsächlich umsetzt
auch hier wurde von Anfang an mehr versprochen
ist halt Zeitarbeit
mit den anderen Zeitarbeitern war alles gut. Bei der Kündigung zeigt sich bei den Leuten aus dem Büro wohl das wahre Gesicht.
durch das Verhalten nach der Kündigung und am letzten Tag, alles versaut
nach der Kündigung unterirdisch. Erst wurde ich von den Leuten aus dem Büro ständig gelöchert und dann wurde ich noch heute von Leuten angerufen, die ich nicht kenne und noch nie gehört habe. Ich kam mir vor, als hätte ich was verbrochen.
mehr Schein als sein
Regelmäßige und coole Firmenevents.
Immer jemanden zum quatschen und ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter.
Offene und zeitnahe Kommunikation nach außen und zu den Mitarbeitern.
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre und sehr flache Hierarchie.
Es wird viel getan in den sozialen Medien um das Firmenimage transparent darzustellen.
Es wird von der Leitung und von der Geschäftsführung sehr auf ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben geachtet.
Ich habe von Jobmedica eine komplette fachweiterbildung bezahlt bekommen und wurde in allen Belangen bei der fachweiterbildung unterstützt
Faire, transparente und regelmäßige Gehaltszahlung. Übertarifliche Bezahlung, übertariflicher Urlaub. Möglichkeit auf einen Firmenwagen mit kompletter privater Nutzung.
Es wird viel elektronisch übermittelt und gearbeitet um Ressourcen der Umwelt zu schonen. Es herrscht ein großes soziales Engagement der Firma zu sozialen Projekten.
Sehr großer zusammhalt zwischen den Kollegen, auch bereichsübergreifend.
Es werden für jeden Mitarbeiter individuelle Aufgaben und Einsätze gesucht mit viel Rücksicht auf Alter, Probleme und Vorlieben. Auch bei privaten Wünschen wird stets eine Lösung gesucht und gefunden.
Vorgesetzte verhalten sich sich stets professionell und kollegial zu ihren Mitarbeitern.
Es ist ein angenehmes Arbeitsklima zum wohlfühlen.
Kommunikation über verschiedene Medien, aber auch gerne persönlich auf ein Kaffee mit Kollegen oder Leitung.
Es werden bei Geschlecht, Herkunft und/oder Religion überhaupt keine Unterschiede gemacht.
Es sind sehr viele Interessante Erfahrung zu machen in verschiedenen Bereichen.
Offen für alles
Das tolle Vorstellungsgespräch bei Herrn Hanf!
Mit dem Mitarbeitern reden, und nicht Entscheiden nur im Sinne vom Unternehmen treffen sondern auch mal bisschen an den Mitarbeiter denken und diesen pflegen!
Null Kommunikation mit dem Mitarbeiter im Einsatz, hat man Probleme im Einsatz und möchte wechseln, wird es schwer anstatt wird ohne Kommunikation mit dem Mitarbeiter einfach beim Kunden weiter eingesetzt und gequält. Schade