JOBMEDICA GmbH Unternehmenskultur

JOBMEDICA GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOBMEDICA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
JOBMEDICA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JOBMEDICA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Atmosphäre in den Einrichtungen kann Jobmedica nichts. Aber die Atmosphäre in Sitz der Jobmedica ist außergewöhnlich herausragend.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation ist immer an der Tagesordnung. Die Disponenten erkundigen sich regelmäßig, wie es uns geht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es Kollegen gibt, die quer schießen. Der Kern hält immer zusammen!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerordentlich positiv!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen kommuniziert, Probleme geklärt und für fast alles eine Lösung gefunden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einsatzbedingt abhängig.