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JobNinja 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Top-Arbeitgeber mit viel Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JobNinja GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Grundgehalt für die Mitarbeiter die "Remote" arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, mit wirklich netten Kollegen. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig wo man nur kann. Der Umgang ist sehr respektvoll und locker. Alle arbeiten an einem Strang nach dem Prinzip "Same Team, same Target!"

Image

Kommt bei vielen Unternehmen sehr positiv an. JobNinja ist Stand 2023 ein sehr bekannter und beliebter Anbieter bzw. Lieferant für Stellenanzeigen mit innovativer Vermarktung mittels KI, in der Welt der Online-Jobbörsen geworden. Und die Reise geht weiter!

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt und man sich nicht überarbeitet. Das Privatleben geht immer vor. Man kann sich spontan locker 1-2 Tage freinehmen nach Rücksprache mit seinem Teamleiter und nach Klärung wer einen vertritt für die Zeit der Abwesenheit.

Karriere/Weiterbildung

Da die Firma stark am wachsen ist, vor allem im Sales, ist davon auszugehen, dass in Zukunft neue Stellen mit mehr Verantwortung geschaffen werden.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt könnte besser sein, aber durch die variable Vergütung mit ungedeckelten Provisionsmöglichkeiten, kann man sich über einige Zeit und mit viel Fleiß und Mühe ein schönes Gehalt aufbauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nur soweit beurteilen, dass das Allermeiste über das paperless Office läuft.

Kollegenzusammenhalt

Volle 5-Sterne. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiterin ist sehr gut, die warme und offene Unternehmenskultur wird nicht nur von den Mitarbeiterin, sondern in erster Linie von der Geschäftsführung bis zum Vertriebs- und den Teamleitern*innen vorgelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist von jung bis alt gemischt. Es gibt jüngere und ältere Kollegen*innen aus den verschiedensten Generationen. Der Altersdurchschnitt liegt jedoch so um die 30 Jahre. Alle arbeiten harmonisch miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Tipp-topp! Auch hier wieder volle 5-Sterne. Sehr persönlicher, enger und teilweise freundschaftlicher Kontakt zum Team- und Vertriebsleiter. Solange man seine Arbeit nicht vernachlässigt und den Fokus nicht verliert, gibt es auch nichts zu bemängeln. Wieso auch?! Alles wird ernst genommen und immer sehr fair entschieden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsausstattung mit Laptop, Headset und Telefonanlage.

Kommunikation

Alles wird direkt kommuniziert. So weiß man jederzeit wo man steht oder bzw. wo man dran ist. Probleme werden ebenfalls offen und ehrlich angesprochen, noch lange bevor sie zu einem echten Problem werden und es erfolgt regelmäßig ein Feedback.

Gleichberechtigung

Multikulturelles Team, alles sind herzlich willkommen! Und jeder wird gleichberechtigt behandelt. Keine Diskriminierung wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder sonstiger religiöser oder andere Weltanschauungen. Selten auf so offene Menschen gestoßen.

Interessante Aufgaben

Wie es halt im Telesales so ist. Kaltakquise im B-2-B-Outbound gehört zum täglichen Brot. Wer sich damit nicht richtig identifizieren kann, der ist sowieso komplett falsch im Job. Ansonsten immer viel Kundenkontakt und tolle Gespräche!

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.