Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, Hunde sind erlaubt und willkommen.
Es wird des öfteren zum Essen eingeladen. Wiesntisch gibt es jedes Jahr.
Keine Überstunden, Ausflüge, Arbeitsmaterial
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, auch Sorgen und Nöte werden ernst genommen
Flache Hierarchie, Zusammenhalt & die Unterstützung zwischen den Kollegen
Familiäre Atmosphäre, schnelle und kurze Enscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flurtalk statt persönliches Feedback. Wenig Führung von neuen Mitarbeitern. Zahlen werden zu früh erwartet.
Etwas mehr Offenheit hybrider Arbeit gegenüber
Der Kaffee ist nicht der Beste.
Verbesserungsvorschläge
Persönlicherer Umgang mit neuen Kollegen. Anfangs mehr Feedback zur Arbeitsweise.
Kommunikation ist ausbaufähig, aber das wird schon.
Etwas mehr Grundgehalt für die Mitarbeiter die "Remote" arbeiten.
Etwas mehr Offenheit in Sachen Homeoffice wäre nicht schlecht
mehr Struktur reinbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von JobNinja ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles was man zum arbeiten benötigt wird einem zur verfügung gestellt (Laptop, Telefon, Headset usw.)
Moderne Arbeitsausstattung mit Laptop, Headset und Telefonanlage.
kollegiales Umfeld
Nahezu perfekt, nur manchmal fehlt die Milch für den Kaffee.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobNinja ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da könnten wir uns noch etwas drin verbessern.
Die Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt bereits absolute Experten die hervorragend als Mentoren dienen und auch an Kursen, Seminaren, etc. wird nicht gespart.
Man hat die Möglichkeiten sich weiter zu bilden durch z.B. Coachings und Seminare. Auch die Aufstiegschancen sind sehr gut vor allem auch weil die Firma stark am wachsen ist.
Da die Firma stark am wachsen ist, vor allem im Sales, ist davon auszugehen, dass in Zukunft neue Stellen mit mehr Verantwortung geschaffen werden.
Einmal im Jahr eine Weiterbildung gehört dazu.
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JobNinja wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet JobNinja besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JobNinja als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JobNinja als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.

























