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Jobsolutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobsolutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobsolutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jobsolutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    95%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    90%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Einsatz im Status der Arbeitnehmerüberlassung bei einem Unternehemen, bei dem die Duzkultur zu fast allen Ebenen praktiziert wird. GDer Umgang der Menschen untereinander ist geprägt von Höflichkeit, Respekt und Anerkennung. Das gilt aber auch für meinen Arbeitgeber in Bonn.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele virtuelle Besprechungen. Mein Arbeitgeber am Einsatzort ist bedacht, dass der Wissensstand bei allen MA s auf gleichhohem Level gehalten wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz aller Arbeit wird dennoch die menschliche Komponente unter den Kollegen und Kolleginnen gepflegt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gruppenleiterin am Einsatzort gibt das Gefühl, wertgeschätzt zu werden und zu sein. Aber auch meine direkte Vorgesetzte meines Arbeitgebers gibt keinen Anlass zur Beanstandung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umweltschutz in vielen, sehr unterschiedlichen Lebensbereichen ist der Schwerpunkt des als gemeinnützig anerkannten Unternehmens.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die Atmosphäre in der Niederlassung ist sehr angenehm. Da ich mich ganz gut gefühlt habe, besteht auch in Zukunft die Chance wieder zusammen zu arbeiten.

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