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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 175 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, gute Einarbeitung, pünktliche Bezahlung, gute Urlaubsplanung, Möglichkeit in öffentlichen Dienst Fuß zu fassen.
Guter Kontakt mit den Mitarbeitern von Jobsolutions.
100 % Weiterempfehlung.
Beste Grüße
Sie setzten sich für die Mitarbeiter ein und sind sehr unterstützend. Sehr professionell. Gerne wieder.
Ich fand die Zusammenarbeit im eigenen Team super, mittlerweile gute Freunde daraus gewonnen. Die Aufgaben waren auch sehr vielseitig und man hat viel Gestaltungsspielraum bekommen.
das mein Ansprechpartner immer erreichbar war oder schnellstmöglich geantwortet hat.
Super Kommunikation, alles pünktlich und fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Absprachen eingefordert werden müssen und Personalsachbearbeiter mit großer Sicherheit Aussagen treffen die einer genauen Überprüfung nicht standhalten und unerfahrene oder neue Mitarbeiter so falsche Informationen bekommen und verunsichert werden können.
Zu dem Zeitpunkt leider viel zu viele Aufgaben für zu wenige Leute.
Gehalt könnte etwas besser sein und mehr Benefits könnten angeboten werden
Weder beim Unternehmen am Einsatzort noch ebi meinem Arbeitgeber gibt es einen Kritipunkt.
leider etwas aufwändig mit den Stundenzetteln
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter auch nach Qualifikation zu bezahlen (Ausbildung, Studium, Berufserfahrung etc.). Ist unfair, wenn man eine Ausbildung im Personalbereich mitbringt und jemand aus einem komplett fremden Bereich (kompletter Quereinsteiger) dann das selbe verdient. Gibt einem kein wertschätzendes Gefühl.
- Nicht erwarten, das man in seinem Urlaub oder seiner Krankheit den PC anmacht und arbeitet, krank ist krank, Urlaub ist Urlaub!
Zieht euch mehr Kunden an Land, die wären gut beraten, über euch zu suchen
nichts - bitte so weitermachen
Bitte macht genau so weiter!
Für mich war es einfach perfekt. Andere in der Branche können sich hier eine Scheibe abschneiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Jobsolutions ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Jedes einzelne Mal, wenn ich ne Frage oder ein Problem hatte, war sofort einer da, Emails wurden innerhalb von 20-30 Minuten beantwortet, es gibt sogar ne Entschuldigung, wenns mal länger gedauert hat. Die Antworten sind dann auch ordentlich und keine Abfertigung.
Im Betrieb selbst ging alles über 5 Ecken, total umständlich und unsinnig, aber das bewerte ich hier nicht
Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Niederlassungsleiterin, ansonsten auch immer offen!
sehr gut, bei Fragen oder Informationsweitergabe immer erreichbar
Immer gut erreichbar, gut informiert, alles transparent.
sehr gut, gut erreichbar
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobsolutions ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Kann immer mehr sein, oder? Für die Arbeit dort war das ok
immerhin Mindestlohn
Leider keine Vergütung für mein zweimonatiges Praktikum
Mindeslohn nach Zeitunternehmen Tarif. 3 Sterne, da ich zwischendurch einen Einkaufsgutschein erhielt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Im Betrieb eher nicht, da geht man eher nach Gesicht und erogenen Zonen
wurden einem am Einsatzort genauso angeboten, wie den Festangestellten
Die Einarbeitung wird betreut von einem routinierten Mitarbeiter.
Man tat alles, damit man übernommen wird
Mir ist zurzeit nichts bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobsolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Jobsolutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobsolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobsolutions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Jobsolutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung