Wenn du Sales machen willst, nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe erlebt, dass die Tages-, Wochen- und Monatsziele anspruchsvoll waren. In meinem persönlichen Arbeitsalltag empfand ich sie vor allem dann als schwer erreichbar, wenn viele Kontakte nicht erreichbar waren oder mir die Datenbasis teilweise veraltet erschien. In Kombination mit saisonalen Schwankungen wie z. B. in Urlaubsmonaten hatte ich den Eindruck, dass das zusätzlichen Druck erzeugte und sich negativ auf meine Motivation auswirkte.
Es gab eine hohe Fluktuation im Sales-Team. Viele Mitarbeitende verließen das Unternehmen nach kurzer Zeit, was meiner Wahrnehmung nach unter anderem mit den herausfordernden Zielvorgaben und dem Führungsstil zusammenhing
Die hohe Fluktuation im Team war empfand ich als äußerst auffällig.
Kommunikation
Mit vielen Kollegen kann man gut reden. Aber alles was auf Vorgesetzenebene passiert ist den Aufwand nicht wert. Ich hatte das Gefühl, dass konstruktive Kritik oder abweichende Meinungen nicht immer auf offene Ohren stießen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr studentisch. Viele Tolle Menschen, aber wie immer gibt's auch Ausnahmen, die einem das Leben schwer machen können.
Work-Life-Balance
positiv: 40 h pro Woche und mindestens 30 min Pause täglich in Eigenregie. Laut Betriebsordnung ist die tägliche Arbeitszeit in der Zeit zwischen 08:00 und 19:30 zu erbringen, wobei während einer Kernzeit von 09:00 bis 11:30 und 14:00 bis 17:00 Uhr Anwesenheitspflicht besteht. Arztbesuche, private Termine bis zu 4h o.ä. können in Rücksprache ohne Probleme nachgearbeitet werden.
negativ: Das Thema Homeoffice war in meinem Fall leider mit Einschränkungen verbunden. Obwohl im Arbeitsvertrag keine festen Grenzen definiert waren und es „nach Absprache“ möglich sein sollte, wurde mir in einer Phase mit nachweislich erschwerten Voraussetzungen für die tägliche Präsenzarbeit kein umfassenderes Homeoffice ermöglicht. Trotz frühzeitiger Anfrage wurde mir eine Begrenzung auf wenige Tage pro Woche nahegelegt. Aus meiner Sicht hätten sich meine Aufgaben problemlos remote erledigen lassen, daher habe ich die Reaktion auf meine Situation als wenig entgegenkommend und enttäuschend empfunden. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass Präsenz wichtiger war als Vertrauen oder individuelle Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich abhängig der Abteilung. Ich war dem Sales Team zugeordnet. Dabei erinnere ich mich an einzelne Aussagen und Situationen mit meinem damaligen direkten Vorgesetzten, die ich aus heutiger Sicht als unpassend empfand.
Interessante Aufgaben
Du startest in reiner Kaltakquise, und kannst deinen Kundenstamm aufbauen. Hin und wieder gibt es Expoevents zu denen eine ausgewählte Anzahl an Mitarbeitern aus Sales geschickt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team wirkte auf mich insgesamt eher jung – mein subjektiver Eindruck war, dass viele Kolleg:innen in den Zwanzigern waren.
Arbeitsbedingungen
Die auffällige Fluktuation spricht für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezuschussung Deutschlandticket.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht überragend dafür ist die Provision ungedeckelt.
Urban Sports Mitgliedschaft und Bezuschussung Deutschlandticket.
Karriere/Weiterbildung
Guter Ort für Praktikum, Werkstudenttätigkeit und vielleicht noch Einsteigsjob. IWährend meiner Zeit im Unternehmen war für mich nicht klar ersichtlich, welche konkreten Entwicklungspfade es über die Position des Senior Sales hinaus gab. Eine strukturierte Karriereplanung habe ich persönlich nicht wahrgenommen.