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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe erlebt, dass die Tages-, Wochen- und Monatsziele anspruchsvoll waren. In meinem persönlichen Arbeitsalltag empfand ich sie vor allem dann als schwer erreichbar, wenn viele Kontakte nicht erreichbar waren oder mir die Datenbasis teilweise veraltet erschien. In Kombination mit saisonalen Schwankungen wie z. B. in Urlaubsmonaten hatte ich den Eindruck, dass das zusätzlichen Druck erzeugte und sich negativ auf meine Motivation auswirkte.
Es gab eine hohe Fluktuation im Sales-Team. Viele Mitarbeitende verließen das Unternehmen nach kurzer Zeit, was meiner Wahrnehmung nach unter anderem mit den herausfordernden Zielvorgaben und dem Führungsstil zusammenhing
Die hohe Fluktuation im Team war empfand ich als äußerst auffällig.
positiv: 40 h pro Woche und mindestens 30 min Pause täglich in Eigenregie. Laut Betriebsordnung ist die tägliche Arbeitszeit in der Zeit zwischen 08:00 und 19:30 zu erbringen, wobei während einer Kernzeit von 09:00 bis 11:30 und 14:00 bis 17:00 Uhr Anwesenheitspflicht besteht. Arztbesuche, private Termine bis zu 4h o.ä. können in Rücksprache ohne Probleme nachgearbeitet werden.
negativ: Das Thema Homeoffice war in meinem Fall leider mit Einschränkungen verbunden. Obwohl im Arbeitsvertrag keine festen Grenzen definiert waren und es „nach Absprache“ möglich sein sollte, wurde mir in einer Phase mit nachweislich erschwerten Voraussetzungen für die tägliche Präsenzarbeit kein umfassenderes Homeoffice ermöglicht. Trotz frühzeitiger Anfrage wurde mir eine Begrenzung auf wenige Tage pro Woche nahegelegt. Aus meiner Sicht hätten sich meine Aufgaben problemlos remote erledigen lassen, daher habe ich die Reaktion auf meine Situation als wenig entgegenkommend und enttäuschend empfunden. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass Präsenz wichtiger war als Vertrauen oder individuelle Lösungen.
Bezuschussung Deutschlandticket.
Guter Ort für Praktikum, Werkstudenttätigkeit und vielleicht noch Einsteigsjob. IWährend meiner Zeit im Unternehmen war für mich nicht klar ersichtlich, welche konkreten Entwicklungspfade es über die Position des Senior Sales hinaus gab. Eine strukturierte Karriereplanung habe ich persönlich nicht wahrgenommen.
Es ist sehr studentisch. Viele Tolle Menschen, aber wie immer gibt's auch Ausnahmen, die einem das Leben schwer machen können.
Das Team wirkte auf mich insgesamt eher jung – mein subjektiver Eindruck war, dass viele Kolleg:innen in den Zwanzigern waren.
Sehr unterschiedlich abhängig der Abteilung. Ich war dem Sales Team zugeordnet. Dabei erinnere ich mich an einzelne Aussagen und Situationen mit meinem damaligen direkten Vorgesetzten, die ich aus heutiger Sicht als unpassend empfand.
Die auffällige Fluktuation spricht für sich.
Mit vielen Kollegen kann man gut reden. Aber alles was auf Vorgesetzenebene passiert ist den Aufwand nicht wert. Ich hatte das Gefühl, dass konstruktive Kritik oder abweichende Meinungen nicht immer auf offene Ohren stießen.
Gehalt ist nicht überragend dafür ist die Provision ungedeckelt.
Urban Sports Mitgliedschaft und Bezuschussung Deutschlandticket.
Du startest in reiner Kaltakquise, und kannst deinen Kundenstamm aufbauen. Hin und wieder gibt es Expoevents zu denen eine ausgewählte Anzahl an Mitarbeitern aus Sales geschickt werden.
Man hat ein lockeres und entspanntes Miteinander.
Man hat die Option im HO zu arbeiten, was einem auf jeden Fall helfen kann, wenn man wichtige Termine etc. hat.
Ich bin nach ca. einem Jahr vom Sales Support zu Sales gewechselt. Es war ein super interessanter Aufstieg für mich und ich bin auch dankbar dafür das mir diese Chance gegeben wurde. Wenn man Ehrgeiz zeigt werden einem bei jobvector immer alle Türen geöffnet. Keiner steht da einem da im Weg.
Man fühlt sich nie allein gelassen und es wird einem immer geholfen. Vorsicht bei Events merkt man einfach immer eine super Stimmung. Die Pausen werden auch immer gemeinsam verbracht.
Es ist ein Verhältnis auf Augenhöhe. Es wird einem immer zugehört und man wird motiviert. Solche Vorgesetzte wünscht man jedem.
Wir haben ein modernes und klimatisiertes Büro :) eine große Auswahl an Getränken ebenso.
Wenn man Anliegen hat kann man diese direkt mit den Vorgesetzten klären. Es wird sich immer die Zeit für einen genommen.
Jeder im Sales Support Team hat die Möglichkeit in die Sales Abteilung zu wechseln wenn man das wünscht und Ehrgeiz hat :)
Im Sales Support konnte man sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren und seine Stärken herausfinden.
Die Benefits und die Abteilungen, in denen ich nicht gearbeitet habe. Und alles ist sehr sauber. Und die 2 mal im Jahr stattfindenden Events/Parties waren cool.
Den Laden komplett umkrempeln, angefangen mit kompetenten Führungskräften, die schonmal erfolgreich ein Team geführt haben.
In anderen Abteilungen wahrscheinlich besser, im Sales/Sales Support unterirdisch schlecht. Von ungeeigneten Vorgesetzten bis zickigen und hinterhältigen Kolleg/innen ist hier eine bunte Mischung vorhanden. Man muss ständig Angst vor einer spontanen Kündigung haben und diese wird dann HÖCHST unprofessionell abgewickelt. Ersatz wird schon eingestellt und eingearbeitet, bevor die zu Ersetzende Arbeitskraft gekündigt ist :)
Es werden grundsätzlich wenig Überstunden gemacht. Allerdings sind die Kernzeiten von 9-17 Uhr, was zum einen Null Flexibilität erlaubt und auch komplett unsinnig ist, die komplette Mannschaft bis 17 Uhr im Büro hocken zu lassen, wenn 1 oder 2 Leute im Wechsel vollkommen ausreichen würden.
Ich bin gefühlt auf der Stelle getrottet, während ich hier angestellt war.
Ich war eigentlich zufrieden, besonders mit den Benefits, sprich Urban Sports Zuschuss und Übernahme des Deutschland Tickets. Hier habe ich keine Kritikpunkte.
Müll wird getrennt :)
In anderen Abteilungen SUPER, aber Sales/Sales Support wird nie gut funktionieren, wenn man nicht damit anfängt gute Führungskräfte einzustellen. Zuletzt gab es viel Ausgrenzung und Lästereien. Aufgabenverteilung ist auch absolut nicht nachvollziehbar, manche ertrinken in to-do's während andere den ganzen Tag in einer Excel Tabelle rumklicken und keiner genau weiß, was deren Aufgaben eigentlich sind. Generell wird hier keine Hilfe angeboten, du musst schon explizit danach fragen.
Es gibt einen Mitarbeiter, der dafür bekannt ist sehr, sehr aufdringlich und unangebracht Frauen gegenüber zu sein, der wirklich gruselige Sachen sagt und macht und da reagiert niemand.
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Wenn jobvector vorhat, weiterhin als Unternehmen zu funktionieren und (gute) Leute einstellen und halten (!!!) zu können, müssen neue Führungskräfte her im Sales. Von unangebrachtem Verhalten Frauen gegenüber, bis hin zu man wird von seiner Führungskraft ignoriert und ausgegrenzt, ist hier wirklich alles dabei. Lob oder Wertschätzung wird hier ganz klein geschrieben, selbst wenn man über seine Aufgaben und Ziele hinaus arbeitet, ist das "gut".
Wenn deine Führungskraft über jeden und alles im Unternehmen lästert, kannst du dir außerdem sicher sein, dass sie auch schon über dich gelästert hat :)
Vorsintflutliche Tische und Stühle (Rückenschmerzen vorprogrammiert), schlechte Stimmung, Home-Office grundsätzlich nicht erwünscht (außer Führungskräfte natürlich), unflexible Arbeitzeiten und vieles mehr.
Wirklich grottig, besonders wenn es um schwierigere Themen geht. Wenn man überhaupt was erfährt, dann im Nachhinein und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch Aufgaben, Deadlines und Erwartungen werden von Führungskräften nicht gut übermittelt.
Telefonischer Vertrieb, allerdings auf sehr niedrigem Niveau. Sales Support wird aufgrund fehlender Sales-Kräfte des öfteren zum Cold-Calling oder sonstigen pur vertrieblichen Tätigkeiten verdonnert, was natürlich nicht für gute Stimmung sorgt.
Toller moderner Arbeitsplatz mit tollen Kollegen, insb. mein ehemaliges Team! Das angenehme Miteinander und die gesamte Arbeitsatmosphäre hat nachhaltig einen positiven Eindruck hinterlassen.
Gut, man hat zumeist nicht länger als die vertraglich vereinbarten Stunden Stunden arbeiten müssen. Die Möglichkeit zum Home-Office könnten noch ein bisschen unkomplizierter gestaltet und ausgeweitet werden.
Es handelt sich um ein kleines mittelständiges Unternehmen, daher sind die Aufstiegschancen begrenzt aber nicht ausgeschlossen.
Ich kann nur für mich sprechen, ich war zufrieden.
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
Spitze, wie bereits erwähnt, tolle Kollegen!
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
Sehr gut, ich kann nur positives über meine ehemaligen Vorgesetzten berichten.
Tolles modernes Bürogebäude mit großzügig dimensionierten Arbeitsplätzen.
Die Kommunikation zw. den Kollegen gestaltete sich positiv unkompliziert und auch die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr für alle beruflichen als privaten Angelegenheiten.
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
In meinem Bereich waren die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.
Tolles Team
Interessante Projekte
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Geringes Gehalt
Keine Möglichkeit remote zu arbeiten
Meinungen der Arbeitnehmer ernst nehmen
Mehr Entscheidungsfreiheit an die Abteilungsleitung abgeben
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
Nette und lockere Kolleg*innen, mit denen die Arbeit wirklich Spaß macht
Mit der Pandemie hat sich das Image deutlich verschlechtert
Die daraus resultierende Kündigungswelle zieht sich durch alle Abteilungen
Kernarbeitszeit von 9 - 17 Uhr (auch Freitags)
Home Office wird von der Geschäftsführung kategorisch abgelehnt
Für Praktika eine sehr gute Möglichkeit.
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens ziemlich gering
Unterdurchschnittliches Gehalt in allen Abteilungen
Tolles Verhältnis zur Abteilungsleitung
Grundsätzlich sehr gut. Kolleg:innen sind interessiert aneinander und Teamwork wird groß geschrieben
Mehrmals schon ausgezeichnet.
9-5 Job mit Kernarbeitszeiten. Je nach Projekt und Abteilung - aber es ist immer möglich pünktlich zu gehen. Überstunden gibt es kaum/keine. Private Termine können problemlos angefragt werden.
Es wurden viele Soziale Projekte gefördert. Umweltbewusstsein: überall dort wo es geht wird drauf geachtet.
Teamleads und Heads werden aus dem Team aufgebaut. Viele Praktikanten zum Einstieg in die Arbeitswelt.
Es wird sehr viel zusammen gemacht! Alle sind sehr daran interessiert einen gemeinsamen Konsens auch außerhalb der Arbeit zu finden! Macht immer Spaß!
Hatte stets sehr gute Beziehungen zu meinen Vorgesetzten und habe sie als immer bemüht erlebt.
Modernes Büro, moderne Einrichtung. Bei Bedarf ist es immer möglich ergonomische Schreibtische zu erhalten.
So viel wie möglich wird kommuniziert, wenn es Themen sind die alle betreffen. Alltägliche Kommunikation findet über den kurzen Dienstweg mit modernen Tools statt.
Für die Größe des Unternehmens und die Aufgaben: angemessen
Die Atmosphäre und den Teamgeist
Selbst in Corona Zeiten habe ich mich immer integriert gefühlt (als alles online stattfand und aus dem Home Office heraus) und hatte stets einen guten Draht ins Team. Die Rückkehr ins Büro hat alles nur verbessert.
Work-Life-Balance wird nicht negativ beeinflusst: pünktlicher Feierabend war Standard!
Regelmäßige online Konferenzen, Zugriff zu verschiedenen Online Kursen etc.
Als Praktikant völlig angemessen. Mehr als ich erwartet habe. Ich habe den Mindestlohn bekommen als freiwilliger Praktikant.
Müll wird getrennt. Es gibt Fahrradparkplätze
Man hilft und unterstütz sich ständig im ganzen Team. Jedes Mal wenn
ich Unterstützung bei Aufgaben oder Ähnlichen gebraucht habe, musste ich nie warten.
Ich habe mich immer gehört gefühlt und man wird ständig motiviert weiterzudenken und mitzudenken.
modern, renoviert, eigenes MacBook, stets sauber, große Arbeitsplätze
Grundsätzlich läuft die Kommunikation gut, durch das agile arbeiten
wusste man immer, was gerade zu erledigen war oder wo es Schwierigkeiten/Verzögerungen gab.
In manchen Punkten könnte man die Kommunikationswege und Entscheidungswege verkürzen.
Sehr vieles
- offene Feedback Kultur
- gutes Betriebsklima
- großzügiger Arbeitgeber
Modern
9/5 Job. In den allermeisten Fällen immer pünktlich Feierabend. Ab und zu kann es vorkommen, dass Mittwoch durch das Team Meeting eine kleine Verspätung auftritt.
- Gleitzeit.
- Regelmäßige Vertriebsschulungen
- Fitnessstudio-Subvention nach Probezeit
- Altersvorsorge nach Probezeit
Gehalt ist verhandlungssache und hängt von Erfahrungen ab.
Schwer einschätzbar. Das Produkt ist mit Sicherheit umweltfreundlich, da digital.
Hierzu kann ich nicht viel sagen aufgrund des coronabedingten Home Office. Die Kollegen, die ich kennengelernt habe, hielten gut zusammen. Jeder von ihnen war freundlich und am lächeln.
Bodenständig. Wären die Rollen nicht klar und würden die Teammeetings nicht abgehalten werden, würde man nicht wissen, wer die Vorgesetzten sind.
- Großzügig. Kostenlose und Riesenvielfalt an Getränken.
- klare und offene Kommunikation durch Vorgesetzte
Alle Angestellten aus dem Vertrieb werden gleich behandelt, kaum Unterschiede.
Mir ist nur aufgefallen, dass bessere Vertriebler auch bessere Kunden erhalten, wenn sie die höchste Call-Time haben am Monatsende.
Klassischer Vertrieb. Kunden akquirieren und pflegen.
Leider konnte ich an den Produkten der Firma kein Interesse generieren, sodass ich mich entschieden habe, das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis zu leisten. Mittwochs ist man durch das wöchentliche Team-Meeting meistens länger da, das kann man aber gut wieder ausgleichen. Aktuell hat man die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Viele Schulungen und Einzelcoachings. Individuelle Förderung.
Grundgehalt plus Provision vollkommen in Ordnung :)
Die Stimmung im Team und der Zusammenhalt sind wirklich toll! Hier kann man sich absolut wohl fühlen.
Mitarbeitergespräch 2x pro Jahr. Hier ist man offen für Feedback, Optimierungen und Wünsche. Auch werden hier die kommenden Ziele besprochen.
Tolles, modernes Gebäude. Austattung ist auch Top. Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation meistens über kurze Dienstwege. Dadurch können schnelle Entscheidungen getroffen werden. Vorgesetzte sind immer erreichbar und für Gespräche offen.
Wenn man mehr Verantwortung übernehmen möchte, bekommt man im Vertrieb auch Kunden mit größerem Potential. Eine Beförderung im klasischen Sinn gibt es aber nicht. Wer flache Hirachien mag, ist hier genau richtig. Kundenstamm wird eigenverantwortlich beraten und betreut.
die Kollegen sind super und die technischen Entwicklungen superspannend
Dass endlich wieder alle ins Büro kommen können. Es ist klar, dass die Sicherheit der Kollegen vor geht. Ich hab für mich nur festgestellt, dass Home Office nicht mein Ding ist. Ich hoffe, dass wir die Home Office und Büro Wechselschichten bald wieder einstellen dürfen.
wie immer super
gerade in den letzten Monaten und durch neue Impluse durch Trainings kann man sich super weiterentwickeln
Super Team
immer ein offenes Ohr für uns
gut gelöst auch in Corona-Zeiten
Wir haben eh mehr Frauen als Männer im Team
neue Konzepte und Trainings bringen echt was
So verdient kununu Geld.