Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- hohe Freiheit
- hohes Gehalt
- hohe Aufstiegschancen
- kompetente Unternehmensleitung
- Vielzahl an kostenfreien Benefits
Wer als Privatanleger in jobvector investieren will, wird hier enttäuscht, da kein Börsenlisting der Firma vorhanden ist.
Die Volatilität ist hoch, damit wäre jobvector besonders für erfahrende Anleger im Risikobaustein des Portfolios interessant.
Zusammenfassung:
Ich habe bis 2025/05/31 als Security & Content Engineer bei jobvector gearbeitet.
Die Firma besteht aus charakterstarken Individuen, die jeweils Experten in ihrem Bereich sind.
Es kommt im gesamten Unternehmen neueste Technik zum Einsatz, die in den Jahren, in denen ich bei jobvector gearbeitet habe, ständig aktualisiert wurde.
Ich empfehle das Unternehmen.
Guter Berufseinstige
Aufgaben mit Weiterentwicklung
Familiäre Stimmung / Team
Homeoffice zwar möglich, aber wird immer noch Stiefmütterlich behandelt
Alles sind per du. Geringe Hierarchie. Die Geschäftsführung ist für alle Mitarbeiter ansprechbar. Es gibt Teamevents und eine Laufgruppe.
Kernarbeitszeiten von 9-5. Überstunden werden nicht / kaum gemacht.
Private Termine erlauben Flexibilität (ohne große Probleme möglich)
Jeder ist immer ansprechbar und hilfsbereit
Abhängig von der Abteilung...
Leider gibt es hier starke Unterschiede.
Homeoffice bei Bedarf möglich, Teilweise höhenverstellbare Tische, neue MacBooks, große Displays, ... - und auf technische Wünsche wird durch die IT-Administration individuell eingegangen (z. B. Spotify auf dem Rechner) - einfach super!
Für den Berufseinstieg angemessen... Mit der persönlichen Weiterentwicklung + (verantwortliche) Übernahme von (neuen) Themen im Unternehmen werden diese auch mit angemessenen Gehaltserhöhungen gewürdigt. Das 49-Euro-Ticket wird zu 90 % bezuschusst.
Jeder bekommt eine Chance - sogar Kölner werden akzeptiert ;-)
Auf individuelle Stärken kann eingegangen werden. Weiterentwicklung durch Übernahme von Projekten möglich.
- Super Kollegen
- Interessante Aufgabe
- Um die bewirtschaftliche Ziele zu erreichen, werden die Wünsche von Mitarbeitern ignoriert.
- Bürokratie
Corona-Maßnahme ist leider Katastrophe
die meisten Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und unterstützend.
Tolles Team
Interessante Projekte
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Geringes Gehalt
Keine Möglichkeit remote zu arbeiten
Meinungen der Arbeitnehmer ernst nehmen
Mehr Entscheidungsfreiheit an die Abteilungsleitung abgeben
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
Nette und lockere Kolleg*innen, mit denen die Arbeit wirklich Spaß macht
Mit der Pandemie hat sich das Image deutlich verschlechtert
Die daraus resultierende Kündigungswelle zieht sich durch alle Abteilungen
Kernarbeitszeit von 9 - 17 Uhr (auch Freitags)
Home Office wird von der Geschäftsführung kategorisch abgelehnt
Für Praktika eine sehr gute Möglichkeit.
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens ziemlich gering
Unterdurchschnittliches Gehalt in allen Abteilungen
Tolles Verhältnis zur Abteilungsleitung
Das der Geschäftsführung die Wünsche und Meinung der Angestellten scheinbar vollkommen egal ist.
Verschlechtert sich immer weiter
Zur Zeit fühlt sich gefühlt niemand wohl, das merkt man auch an einer Kündigungswelle in allen Abteilungen.
Kernarbeitszeiten, Home Office nicht gestattet.
Unterdurchschnittlich
Sonst würde gar nichts mehr gehen.
Die Erfahrung und der Rat der älteren Kollgen wird geschätzt und gesucht,
das Team zu einem großen Teil aus freiwilligen Praktikanten, Pfichtpraktikanten und Werkstudenten besteht.
Diese Sterne sind für die Abteilungsleiter
Nur in eine Richtung, von oben...
Vorschläge werden oft abgeblockt.
Vieles könnte einfacher, schneller und unkomplizierter erledigt werden.
Siehe Kommunikation
Netter Umgang und trotz Praktikant ein vollwertiges Mitglied
Die Bezahlung für ein Pflichtpraktikant ist nicht hoch.
Aufgaben, Büroausstattung & Räume, Umgang miteinander
Arbeitszeiten, Stundenzahl, unflexibel
Praktikanten sozial noch mehr einbinden.
Küche, Verkehrsanbindung, freie Getränke
Schlechte Bezahlung, unterirdisches Übernahmeangebot, dauernd wechselnde Kollegen
Mehr feste Angestellte anstellen und nicht so viele Pflichtpraktikanten
- super Kollegen und toller Teamzusammenhalt!
- super Einstiegsmöglichkeit, um Arbeitserfahrung zu sammeln
- schwer, eigene Ideen einzubringen
- schlechte Bezahlung
- teilweise wenig Wertschätzung der Arbeit
- Aufgaben größtenteils nicht so interessant bzw. immer wieder die gleichen Aufgaben, da es schwer ist, neue eigene Ideen einzubringen
- mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
- offen für neue Ideen sein
- mehr Karriere-& Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Super Arbeitsatmosphäre aufgrund der tollen Mitarbeiter! Im Unternehmen arbeiten auf jeden Fall wunderbare Menschen, die mehr Freunde als Kollegen sind
Sehr geringe Karrieremöglichkeiten aufgrund der Hierarchie (eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten). Von Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich auch nichts mitbekommen
Das Team ist einfach nur spitze! Die Kollegen sind offen und für jeden Spaß zu haben und halbjährliche Teammeetings fördern den Zusammenhalt.
Das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten war immer gut. Respektvoller, aber gleichzeitig auch lockerer Umgang. Jedoch leider relativ wenig Wertschätzung vom CEO
Leider keine gute Bezahlung im Unternehmen. Unterbezahlung scheint hier Normalität zu sein, besonders wenn man nur festgestellt auf kurzfristige Sicht ist, also mit absehbarem Ende aufhört.
Man wurde nie mit Aufgaben überfordert. Leider waren die meisten Aufgaben nicht so anspruchsvoll bzw. spannend. Man hat leider kaum Aufgaben mit Verantwortung übertragen bekommen und konnte so leider auch recht wenig dazulernen. Entscheidungsfreiheit hatte man auch wenig
- Das gesamte Umfeld und die Art und Weise wie die Mitarbeiter miteinander umgehen. Es fühlt sich alles an wie eine große Familie
- Teamevents
- großer Spielraum sich selbst zu entfalten und eigene Ideen mit einzubringen
- Man bekommt wenn man gute Arbeit macht die Chance sich in diesem Unternehmen zu beweisen (z.B. im Rahmen einer Bachelorarbeit und späterer Übernahme in eine Festanstellung)
Fehlende Perspektive im Bereich wenn man sich mittel- oder langfristig weiterentwickeln möchte.
- Weiterhin vorhandene Strukturen verbessern und ausbauen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder ggf. Weiterbildungen im Controlling-Bereich anbieten
Im Unternehmen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Hier geht man noch gerne zur Arbeit!
Wer seine Aufgaben zügig abarbeitet, wird hier keine Probleme haben. Urlaub wird sehr zügig genehmigt und wenn man mal einen Arzttermin oder ähnliches hat, ist das auch kein Problem.
Leider sind die Arbeitszeiten etwas steif, so dass man auf jeden Fall bis 17 Uhr bleiben muss.
In einigen Bereichen existieren Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterbildung. Im Controlling sind die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven momentan leider begrenzt.
Die Bezahlung ist für den Bereich etwas unterdurchschnittlich, aber der Firmengröße noch angemessen.
Eines der größten Pluspunkte im Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt. Es wird verstanden, die richtigen Leute einzustellen und man gibt für sein Team immer vollgas. Der Zusammenhalt wird z.B. über Teamevents, gemeinsames Kochen und andere gemeinsame Aktivitäten gestärkt.
Ein großer Pluspunkt bei Berufseinsteigern ist ebenso der sehr junge Altersdurchschnitt des Unternehmens.
Ältere Kollegen, oder auch langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und die Jubiläen werden jährlich gefeiert.
Man arbeitet auch mit den vorgesetzten eng im Team zusammen und fühlt sich im Team gut aufgehoben. Es gibt mehrmals im Jahr Feedbackgespräche, ob die vereinbarten Ziele erreicht wurden.
Wenn man einmal Hilfe benötigt (sowohl fachlich als auch menschlich) bekommt man auch immer Rückendeckung!
Da man erst vor kurzem in den Neubau gezogen ist, ist sowohl das Arbeitsumfeld, als auch die vorhandene Technik optimal! Es gibt neueste Hardware und das neue Gebäude besitzt auch eine Klimaanlage für alle Räume.
Die Kommunikation ist in den meisten fällen gut, ab und zu kann es sich etwas ziehen, bis ein Meeting stattfindet. Ansonsten werden Aufgaben aber klar kommuniziert und man fühlt sich nicht orientierungslos.
Hier kann ich nur positives Berichten, da alle gleichberechtigt behandelt werden.
Dadurch, dass das Unternehmen etwas kleiner ist, entfallen natürlich auch einige Buchhaltungsaufgaben und andere Kleinigkeiten teilweise auf den Controlling-Bereich. Es gibt jedoch immer wieder auch neue Projekte und Aufgaben bestehende Prozesse zu verbessern, so dass es letztendlich nie langweilig wird.
So verdient kununu Geld.