20 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Technologie trifft auf Innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Freiheit
- hohes Gehalt
- hohe Aufstiegschancen
- kompetente Unternehmensleitung
- Vielzahl an kostenfreien Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer als Privatanleger in jobvector investieren will, wird hier enttäuscht, da kein Börsenlisting der Firma vorhanden ist.
Die Volatilität ist hoch, damit wäre jobvector besonders für erfahrende Anleger im Risikobaustein des Portfolios interessant.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenfassung:
Ich habe bis 2025/05/31 als Security & Content Engineer bei jobvector gearbeitet.
Die Firma besteht aus charakterstarken Individuen, die jeweils Experten in ihrem Bereich sind.
Es kommt im gesamten Unternehmen neueste Technik zum Einsatz, die in den Jahren, in denen ich bei jobvector gearbeitet habe, ständig aktualisiert wurde.
Ich empfehle das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und die Abteilungen, in denen ich nicht gearbeitet habe. Und alles ist sehr sauber. Und die 2 mal im Jahr stattfindenden Events/Parties waren cool.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden komplett umkrempeln, angefangen mit kompetenten Führungskräften, die schonmal erfolgreich ein Team geführt haben.
Arbeitsatmosphäre
In anderen Abteilungen wahrscheinlich besser, im Sales/Sales Support unterirdisch schlecht. Von ungeeigneten Vorgesetzten bis zickigen und hinterhältigen Kolleg/innen ist hier eine bunte Mischung vorhanden. Man muss ständig Angst vor einer spontanen Kündigung haben und diese wird dann HÖCHST unprofessionell abgewickelt. Ersatz wird schon eingestellt und eingearbeitet, bevor die zu Ersetzende Arbeitskraft gekündigt ist :)
Work-Life-Balance
Es werden grundsätzlich wenig Überstunden gemacht. Allerdings sind die Kernzeiten von 9-17 Uhr, was zum einen Null Flexibilität erlaubt und auch komplett unsinnig ist, die komplette Mannschaft bis 17 Uhr im Büro hocken zu lassen, wenn 1 oder 2 Leute im Wechsel vollkommen ausreichen würden.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin gefühlt auf der Stelle getrottet, während ich hier angestellt war.
Gehalt/Benefits
Ich war eigentlich zufrieden, besonders mit den Benefits, sprich Urban Sports Zuschuss und Übernahme des Deutschland Tickets. Hier habe ich keine Kritikpunkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt :)
Kollegenzusammenhalt
In anderen Abteilungen SUPER, aber Sales/Sales Support wird nie gut funktionieren, wenn man nicht damit anfängt gute Führungskräfte einzustellen. Zuletzt gab es viel Ausgrenzung und Lästereien. Aufgabenverteilung ist auch absolut nicht nachvollziehbar, manche ertrinken in to-do's während andere den ganzen Tag in einer Excel Tabelle rumklicken und keiner genau weiß, was deren Aufgaben eigentlich sind. Generell wird hier keine Hilfe angeboten, du musst schon explizit danach fragen.
Es gibt einen Mitarbeiter, der dafür bekannt ist sehr, sehr aufdringlich und unangebracht Frauen gegenüber zu sein, der wirklich gruselige Sachen sagt und macht und da reagiert niemand.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Wenn jobvector vorhat, weiterhin als Unternehmen zu funktionieren und (gute) Leute einstellen und halten (!!!) zu können, müssen neue Führungskräfte her im Sales. Von unangebrachtem Verhalten Frauen gegenüber, bis hin zu man wird von seiner Führungskraft ignoriert und ausgegrenzt, ist hier wirklich alles dabei. Lob oder Wertschätzung wird hier ganz klein geschrieben, selbst wenn man über seine Aufgaben und Ziele hinaus arbeitet, ist das "gut".
Wenn deine Führungskraft über jeden und alles im Unternehmen lästert, kannst du dir außerdem sicher sein, dass sie auch schon über dich gelästert hat :)
Arbeitsbedingungen
Vorsintflutliche Tische und Stühle (Rückenschmerzen vorprogrammiert), schlechte Stimmung, Home-Office grundsätzlich nicht erwünscht (außer Führungskräfte natürlich), unflexible Arbeitzeiten und vieles mehr.
Kommunikation
Wirklich grottig, besonders wenn es um schwierigere Themen geht. Wenn man überhaupt was erfährt, dann im Nachhinein und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch Aufgaben, Deadlines und Erwartungen werden von Führungskräften nicht gut übermittelt.
Interessante Aufgaben
Telefonischer Vertrieb, allerdings auf sehr niedrigem Niveau. Sales Support wird aufgrund fehlender Sales-Kräfte des öfteren zum Cold-Calling oder sonstigen pur vertrieblichen Tätigkeiten verdonnert, was natürlich nicht für gute Stimmung sorgt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Kollegen und bequeme Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr agiles Firma wobei man viel sehr schnell lernen kann.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäsige Mitarbeitergespräche sollten ausgeführt werden und Gehalt sollte mindedtens alle Zwei Jahre einmal überprüft werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und unterstütztbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Einstieg mit super Team - nichts langfristiges
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Geringes Gehalt
Keine Möglichkeit remote zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Meinungen der Arbeitnehmer ernst nehmen
Mehr Entscheidungsfreiheit an die Abteilungsleitung abgeben
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Nette und lockere Kolleg*innen, mit denen die Arbeit wirklich Spaß macht
Image
Mit der Pandemie hat sich das Image deutlich verschlechtert
Die daraus resultierende Kündigungswelle zieht sich durch alle Abteilungen
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9 - 17 Uhr (auch Freitags)
Home Office wird von der Geschäftsführung kategorisch abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
Für Praktika eine sehr gute Möglichkeit.
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens ziemlich gering
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt in allen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Tolles Verhältnis zur Abteilungsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt sehr gut, allerdings stimmte die Work-Life Balance nicht aufgrund der nicht flexiblen Arbeitszeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Büroausstattung & Räume, Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Stundenzahl, unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten sozial noch mehr einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf den Schultern der Praktikanten. Wenn die Arbeit nicht gewertschätzt wird.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Küche, Verkehrsanbindung, freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, unterirdisches Übernahmeangebot, dauernd wechselnde Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr feste Angestellte anstellen und nicht so viele Pflichtpraktikanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Schulungen aber wenig persönliche Einarbeitung/Betreuung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anfangs gab es viele Schulungen, was sehr gut war, um einen ersten Überblick zu erhalten. Leider war die anschließende Betreuung meines Praktikums schlecht. Zu dem Zeitpunkt wurden mehr neue Personen in meiner Abteilung eingestellt, als vorhanden waren. Die Teamgröße wurde sozusagen mehr als verdoppelt. So hatten meine Vorgesetzten keine Zeit mir Aufgaben zu erklären oder Feedback zu geben. Auch auf Eigeninitiative und Nachfrage meinerseits kamen nur wenige Aufgaben, sodass ich mich gelangweilt habe und unterfordert war. Darauf angesprochen hat sich leider nicht viel geändert. Daher habe ich das Praktikum nicht weiter fortgeführt.
Das Onboarding sollte nicht nur aus Schulungen bestehen, sondern es sollte sich seitens der Vorgesetzten überlegt werden, an welchen Aufgaben der/die Praktikant*in arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind super und die technischen Entwicklungen superspannend
Verbesserungsvorschläge
Dass endlich wieder alle ins Büro kommen können. Es ist klar, dass die Sicherheit der Kollegen vor geht. Ich hab für mich nur festgestellt, dass Home Office nicht mein Ding ist. Ich hoffe, dass wir die Home Office und Büro Wechselschichten bald wieder einstellen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
wie immer super
Karriere/Weiterbildung
gerade in den letzten Monaten und durch neue Impluse durch Trainings kann man sich super weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr für uns
Kommunikation
gut gelöst auch in Corona-Zeiten
Gleichberechtigung
Wir haben eh mehr Frauen als Männer im Team
Interessante Aufgaben
neue Konzepte und Trainings bringen echt was
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super Einstiegsmöglichkeit, aber leider nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Kollegen und toller Teamzusammenhalt!
- super Einstiegsmöglichkeit, um Arbeitserfahrung zu sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schwer, eigene Ideen einzubringen
- schlechte Bezahlung
- teilweise wenig Wertschätzung der Arbeit
- Aufgaben größtenteils nicht so interessant bzw. immer wieder die gleichen Aufgaben, da es schwer ist, neue eigene Ideen einzubringen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
- offen für neue Ideen sein
- mehr Karriere-& Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre aufgrund der tollen Mitarbeiter! Im Unternehmen arbeiten auf jeden Fall wunderbare Menschen, die mehr Freunde als Kollegen sind
Karriere/Weiterbildung
Sehr geringe Karrieremöglichkeiten aufgrund der Hierarchie (eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten). Von Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich auch nichts mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach nur spitze! Die Kollegen sind offen und für jeden Spaß zu haben und halbjährliche Teammeetings fördern den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten war immer gut. Respektvoller, aber gleichzeitig auch lockerer Umgang. Jedoch leider relativ wenig Wertschätzung vom CEO
Gehalt/Benefits
Leider keine gute Bezahlung im Unternehmen. Unterbezahlung scheint hier Normalität zu sein, besonders wenn man nur festgestellt auf kurzfristige Sicht ist, also mit absehbarem Ende aufhört.
Interessante Aufgaben
Man wurde nie mit Aufgaben überfordert. Leider waren die meisten Aufgaben nicht so anspruchsvoll bzw. spannend. Man hat leider kaum Aufgaben mit Verantwortung übertragen bekommen und konnte so leider auch recht wenig dazulernen. Entscheidungsfreiheit hatte man auch wenig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, starker Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist einfach unschlagbar gut. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance sehr gut. Die Arbeitszeiten sind so, dass man viel Flexibilität hat.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt. Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen unsere Erfolge.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist toll. Bei den heißen Tagen im Sommer, hat sich die neue Klimaanlage schon bewährt.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Die Türen stehen offen, egal welche Themen man besprechen möchte.
Interessante Aufgaben
Hier wird Agilität gelebt. Jeder kann sich so weit entwickeln wie er möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.