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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe erlebt, dass die Tages-, Wochen- und Monatsziele anspruchsvoll waren. In meinem persönlichen Arbeitsalltag empfand ich sie vor allem dann als schwer erreichbar, wenn viele Kontakte nicht erreichbar waren oder mir die Datenbasis teilweise veraltet erschien. In Kombination mit saisonalen Schwankungen wie z. B. in Urlaubsmonaten hatte ich den Eindruck, dass das zusätzlichen Druck erzeugte und sich negativ auf meine Motivation auswirkte.
Es gab eine hohe Fluktuation im Sales-Team. Viele Mitarbeitende verließen das Unternehmen nach kurzer Zeit, was meiner Wahrnehmung nach unter anderem mit den herausfordernden Zielvorgaben und dem Führungsstil zusammenhing
Die hohe Fluktuation im Team war empfand ich als äußerst auffällig.
positiv: 40 h pro Woche und mindestens 30 min Pause täglich in Eigenregie. Laut Betriebsordnung ist die tägliche Arbeitszeit in der Zeit zwischen 08:00 und 19:30 zu erbringen, wobei während einer Kernzeit von 09:00 bis 11:30 und 14:00 bis 17:00 Uhr Anwesenheitspflicht besteht. Arztbesuche, private Termine bis zu 4h o.ä. können in Rücksprache ohne Probleme nachgearbeitet werden.
negativ: Das Thema Homeoffice war in meinem Fall leider mit Einschränkungen verbunden. Obwohl im Arbeitsvertrag keine festen Grenzen definiert waren und es „nach Absprache“ möglich sein sollte, wurde mir in einer Phase mit nachweislich erschwerten Voraussetzungen für die tägliche Präsenzarbeit kein umfassenderes Homeoffice ermöglicht. Trotz frühzeitiger Anfrage wurde mir eine Begrenzung auf wenige Tage pro Woche nahegelegt. Aus meiner Sicht hätten sich meine Aufgaben problemlos remote erledigen lassen, daher habe ich die Reaktion auf meine Situation als wenig entgegenkommend und enttäuschend empfunden. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass Präsenz wichtiger war als Vertrauen oder individuelle Lösungen.
Bezuschussung Deutschlandticket.
Guter Ort für Praktikum, Werkstudenttätigkeit und vielleicht noch Einsteigsjob. IWährend meiner Zeit im Unternehmen war für mich nicht klar ersichtlich, welche konkreten Entwicklungspfade es über die Position des Senior Sales hinaus gab. Eine strukturierte Karriereplanung habe ich persönlich nicht wahrgenommen.
Es ist sehr studentisch. Viele Tolle Menschen, aber wie immer gibt's auch Ausnahmen, die einem das Leben schwer machen können.
Das Team wirkte auf mich insgesamt eher jung – mein subjektiver Eindruck war, dass viele Kolleg:innen in den Zwanzigern waren.
Sehr unterschiedlich abhängig der Abteilung. Ich war dem Sales Team zugeordnet. Dabei erinnere ich mich an einzelne Aussagen und Situationen mit meinem damaligen direkten Vorgesetzten, die ich aus heutiger Sicht als unpassend empfand.
Die auffällige Fluktuation spricht für sich.
Mit vielen Kollegen kann man gut reden. Aber alles was auf Vorgesetzenebene passiert ist den Aufwand nicht wert. Ich hatte das Gefühl, dass konstruktive Kritik oder abweichende Meinungen nicht immer auf offene Ohren stießen.
Gehalt ist nicht überragend dafür ist die Provision ungedeckelt.
Urban Sports Mitgliedschaft und Bezuschussung Deutschlandticket.
Du startest in reiner Kaltakquise, und kannst deinen Kundenstamm aufbauen. Hin und wieder gibt es Expoevents zu denen eine ausgewählte Anzahl an Mitarbeitern aus Sales geschickt werden.
Der Umgang miteinander ist durchgehend freundlich, kollegial und respektvoll.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, um die man sich seine Zeit frei einteilen kann. Auch die Möglichkeit Home-Office zu machen und auch mal private Termine wahrzunehmen ist gegeben.
Es wird hauptsächlich papierlos gearbeitet, der Müll getrennt, es wird gespendet
Die Kollegen sind abteilungsübergreifend hilfsbereit und auch, wenn man sich privat vernetzen möchte, gibt es viele Möglichkeiten.
Meine Führungskraft ist fair, wertschätzend und immer bestrebt, dass ich meine Stärken einbringen kann. Vorschläge sind grundsätzlich gerne gesehen und Feedbacks sind motivierend.
Es gibt ein modernes Büro, eine große, gut ausgestattete Küche, kostenlose Getränke und Obst
Schnell, direkt und egal ob Führungskraft oder Praktikant immer respektvoll und auf Augenhöhe
Im Sales Support gibt es ein vielfältiges Aufgabenspektrum und man lernt nie aus.
Die Möglichkeit, im Unternehmen mit gestalten zu können. Es wird gesehen, wer sich einsetzt und im Sinne des Unternehmens denkt und sich engagiert. Dies wird wertgeschätzt, indem man in verschiedene Projekte mit einsteigen kann, mehr Verantwortung eigenständig für Aufgaben übernehmen kann und so sich selber weiterentwickelt.
Ich fühle mich sehr wohl dort. Sowohl mit Kollegen, als auch Führungskräften kann ich jederzeit sprechen und haben ein offenes Ohr für mich. Auch fachliche Ideen sind immer willkommen für einen konstruktiven Austausch.
Es gibt feste Kernarbeitszeiten von 9-17 Uhr jeden Tag. Private Termine während der Arbeitszeit sind in Absprache mit den Vorgesetzten jederzeit möglich und dadurch hat man doch wieder Flexibilität. Überstunden gibt es so gut wie keine
Es wird wenig gedruckt. Müll wird getrennt
In den Pausen wird oft gemeinsam etwas geplant oder auch nach Feierabend finden verschiedenste Aktivitäten abteilungsübergreifend statt. Das Arbeitsumfeld ist mehr als nur kollegial, man kennt sich untereinander gut. Inwiefern man sich mit Kollegen vernetzen möchte, hat man selbst in der Hand. Optionen sind genug da.
Meine Führungskraft ist jederzeit für ein Gespräch offen und gibt mir Feedback.
Neues Büro mit Klimaanlage, Garten, Terrasse, große Küche mit verschiedensten Küchengeräten
Es finden regelmäßig Meetings statt. Stellt man dort seine Fragen, werden diese auch beantwortet.
Ich habe nie gesehen, dass Mitarbeiter nicht gleich behandelt wurden
Es gibt viele verschiedene Aufgaben. Was man davon übernehmen kann, hängt davon ab, wie sehr man sich engagiert und selber auch Interesse zeigt. Tut man dies, hat man sehr viele Möglichkeiten.
Man hat ein lockeres und entspanntes Miteinander.
Man hat die Option im HO zu arbeiten, was einem auf jeden Fall helfen kann, wenn man wichtige Termine etc. hat.
Ich bin nach ca. einem Jahr vom Sales Support zu Sales gewechselt. Es war ein super interessanter Aufstieg für mich und ich bin auch dankbar dafür das mir diese Chance gegeben wurde. Wenn man Ehrgeiz zeigt werden einem bei jobvector immer alle Türen geöffnet. Keiner steht da einem da im Weg.
Man fühlt sich nie allein gelassen und es wird einem immer geholfen. Vorsicht bei Events merkt man einfach immer eine super Stimmung. Die Pausen werden auch immer gemeinsam verbracht.
Es ist ein Verhältnis auf Augenhöhe. Es wird einem immer zugehört und man wird motiviert. Solche Vorgesetzte wünscht man jedem.
Wir haben ein modernes und klimatisiertes Büro :) eine große Auswahl an Getränken ebenso.
Wenn man Anliegen hat kann man diese direkt mit den Vorgesetzten klären. Es wird sich immer die Zeit für einen genommen.
Jeder im Sales Support Team hat die Möglichkeit in die Sales Abteilung zu wechseln wenn man das wünscht und Ehrgeiz hat :)
Im Sales Support konnte man sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren und seine Stärken herausfinden.
Die Benefits und die Abteilungen, in denen ich nicht gearbeitet habe. Und alles ist sehr sauber. Und die 2 mal im Jahr stattfindenden Events/Parties waren cool.
Den Laden komplett umkrempeln, angefangen mit kompetenten Führungskräften, die schonmal erfolgreich ein Team geführt haben.
In anderen Abteilungen wahrscheinlich besser, im Sales/Sales Support unterirdisch schlecht. Von ungeeigneten Vorgesetzten bis zickigen und hinterhältigen Kolleg/innen ist hier eine bunte Mischung vorhanden. Man muss ständig Angst vor einer spontanen Kündigung haben und diese wird dann HÖCHST unprofessionell abgewickelt. Ersatz wird schon eingestellt und eingearbeitet, bevor die zu Ersetzende Arbeitskraft gekündigt ist :)
Es werden grundsätzlich wenig Überstunden gemacht. Allerdings sind die Kernzeiten von 9-17 Uhr, was zum einen Null Flexibilität erlaubt und auch komplett unsinnig ist, die komplette Mannschaft bis 17 Uhr im Büro hocken zu lassen, wenn 1 oder 2 Leute im Wechsel vollkommen ausreichen würden.
Ich bin gefühlt auf der Stelle getrottet, während ich hier angestellt war.
Ich war eigentlich zufrieden, besonders mit den Benefits, sprich Urban Sports Zuschuss und Übernahme des Deutschland Tickets. Hier habe ich keine Kritikpunkte.
Müll wird getrennt :)
In anderen Abteilungen SUPER, aber Sales/Sales Support wird nie gut funktionieren, wenn man nicht damit anfängt gute Führungskräfte einzustellen. Zuletzt gab es viel Ausgrenzung und Lästereien. Aufgabenverteilung ist auch absolut nicht nachvollziehbar, manche ertrinken in to-do's während andere den ganzen Tag in einer Excel Tabelle rumklicken und keiner genau weiß, was deren Aufgaben eigentlich sind. Generell wird hier keine Hilfe angeboten, du musst schon explizit danach fragen.
Es gibt einen Mitarbeiter, der dafür bekannt ist sehr, sehr aufdringlich und unangebracht Frauen gegenüber zu sein, der wirklich gruselige Sachen sagt und macht und da reagiert niemand.
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Wenn jobvector vorhat, weiterhin als Unternehmen zu funktionieren und (gute) Leute einstellen und halten (!!!) zu können, müssen neue Führungskräfte her im Sales. Von unangebrachtem Verhalten Frauen gegenüber, bis hin zu man wird von seiner Führungskraft ignoriert und ausgegrenzt, ist hier wirklich alles dabei. Lob oder Wertschätzung wird hier ganz klein geschrieben, selbst wenn man über seine Aufgaben und Ziele hinaus arbeitet, ist das "gut".
Wenn deine Führungskraft über jeden und alles im Unternehmen lästert, kannst du dir außerdem sicher sein, dass sie auch schon über dich gelästert hat :)
Vorsintflutliche Tische und Stühle (Rückenschmerzen vorprogrammiert), schlechte Stimmung, Home-Office grundsätzlich nicht erwünscht (außer Führungskräfte natürlich), unflexible Arbeitzeiten und vieles mehr.
Wirklich grottig, besonders wenn es um schwierigere Themen geht. Wenn man überhaupt was erfährt, dann im Nachhinein und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch Aufgaben, Deadlines und Erwartungen werden von Führungskräften nicht gut übermittelt.
Telefonischer Vertrieb, allerdings auf sehr niedrigem Niveau. Sales Support wird aufgrund fehlender Sales-Kräfte des öfteren zum Cold-Calling oder sonstigen pur vertrieblichen Tätigkeiten verdonnert, was natürlich nicht für gute Stimmung sorgt.
Toller moderner Arbeitsplatz mit tollen Kollegen, insb. mein ehemaliges Team! Das angenehme Miteinander und die gesamte Arbeitsatmosphäre hat nachhaltig einen positiven Eindruck hinterlassen.
Gut, man hat zumeist nicht länger als die vertraglich vereinbarten Stunden Stunden arbeiten müssen. Die Möglichkeit zum Home-Office könnten noch ein bisschen unkomplizierter gestaltet und ausgeweitet werden.
Es handelt sich um ein kleines mittelständiges Unternehmen, daher sind die Aufstiegschancen begrenzt aber nicht ausgeschlossen.
Ich kann nur für mich sprechen, ich war zufrieden.
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
Spitze, wie bereits erwähnt, tolle Kollegen!
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
Sehr gut, ich kann nur positives über meine ehemaligen Vorgesetzten berichten.
Tolles modernes Bürogebäude mit großzügig dimensionierten Arbeitsplätzen.
Die Kommunikation zw. den Kollegen gestaltete sich positiv unkompliziert und auch die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr für alle beruflichen als privaten Angelegenheiten.
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
In meinem Bereich waren die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.
Guter Berufseinstige
Aufgaben mit Weiterentwicklung
Familiäre Stimmung / Team
Homeoffice zwar möglich, aber wird immer noch Stiefmütterlich behandelt
Alles sind per du. Geringe Hierarchie. Die Geschäftsführung ist für alle Mitarbeiter ansprechbar. Es gibt Teamevents und eine Laufgruppe.
Kernarbeitszeiten von 9-5. Überstunden werden nicht / kaum gemacht.
Private Termine erlauben Flexibilität (ohne große Probleme möglich)
Jeder ist immer ansprechbar und hilfsbereit
Abhängig von der Abteilung...
Leider gibt es hier starke Unterschiede.
Homeoffice bei Bedarf möglich, Teilweise höhenverstellbare Tische, neue MacBooks, große Displays, ... - und auf technische Wünsche wird durch die IT-Administration individuell eingegangen (z. B. Spotify auf dem Rechner) - einfach super!
Für den Berufseinstieg angemessen... Mit der persönlichen Weiterentwicklung + (verantwortliche) Übernahme von (neuen) Themen im Unternehmen werden diese auch mit angemessenen Gehaltserhöhungen gewürdigt. Das 49-Euro-Ticket wird zu 90 % bezuschusst.
Jeder bekommt eine Chance - sogar Kölner werden akzeptiert ;-)
Auf individuelle Stärken kann eingegangen werden. Weiterentwicklung durch Übernahme von Projekten möglich.
Es macht jeden Tag Spaß, zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen sind wie Freunde und gemeinsam die Projekte und Aufgaben zu bearbeiten motiviert. Gute Stimmung im gesamten Team.
Es gibt Kernarbeitszeiten, die sich in Absprache mit den Vorgesetzten gut mit dem privaten Alltag kombinieren lassen. Überstunden sind sehr selten - und wenn, wir da eine gute Balance gefunden.
Alle halten zusammen. Unabhängig von der Abteilung unterstützt man sich. Der Teamgeist ist super. So macht man auch gern nach Feierabend etwas zusammen.
Neues Gebäude, alles sehr modern und hell. Klimaanlage, moderne PCs und Einrichtung. Alles top!
offene Türen - im wahrsten Sinne des Wortes. Vom Praktikanten bis hin zur Gescäftsführung darf jeder Fragen stellen und neue Ideen einbringen. Hier gehört natürlich auch die Eigeninitative dazu.
Aufgaben sehr abwechslungsreich. Man kann auch viel mitgestalten und Ideen einbringen.
Ein sehr agiles Firma wobei man viel sehr schnell lernen kann.
Regelmäsige Mitarbeitergespräche sollten ausgeführt werden und Gehalt sollte mindedtens alle Zwei Jahre einmal überprüft werden.
Die Kollegen sind sehr nett und unterstütztbereit.
- Super Kollegen
- Interessante Aufgabe
- Um die bewirtschaftliche Ziele zu erreichen, werden die Wünsche von Mitarbeitern ignoriert.
- Bürokratie
Corona-Maßnahme ist leider Katastrophe
die meisten Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und unterstützend.
So verdient kununu Geld.