Es war eine tolle Zeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die freie Arbeitseinteilung, den lockeren Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Überstundenkonto bzw. den Aufbau dessen
Arbeitsatmosphäre
Meine Teamleitung war einfach nur toll. Es gab immer mal ein Lob zwischendurch, wenn man etwas gut gemacht hat. Auch "Kleinigkeiten" wurden gesehen und gewertschätzt. Natürlich gab es auch Kritik, wenn man Mist gebaut hat. Aber ich muss sagen, dass die Teamleitung nicht nachtragend war oder darauf rum geritten ist. Ich wusste, dass ich jederzeit mit Problemen zur ihr gehen konnte.
Kommunikation
Was soll ich dazu sagen...?? Unter den Kollegen war sie sehr gut und vieles hat man über den Flurfunk erfahren. ;-)
Wenn allerdings "Großes" anstand, wurde es meist in einem Teams-Meeting an alle Mitarbeiter kund getan. Leider nicht immer mit so vielen Details bzw. Einzelheiten wie man es gerne gewollt hätte. Aber dafür waren die direkten Vorgesetzten eher zuständig (Wenn sie denn mal mehr wussten)
Kollegenzusammenhalt
Im Team war die Atmosphäre immer sehr gut. Der Zusammenhalt war groß und man hat sich auch immer gegenseitig geholfen.
Wir hatten viel Spaß im Team und wenn man ein Problem hatte, wurde versucht, es zu lösen...
Auch Teamfeiern wurden regelmäßig veranstaltet
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren. Es gibt Teilzeitmodelle und man hat auch immer frei bekommen, wenn man es brauchte. Auch wenn es spontan war.
Vorgesetztenverhalten
Jahresziele wurden einem Anfang des Jahres gegeben und man hat natürlich versucht, sie zu erreichen, denn dann gab es auch einen Boni...
Für persönliche Ziele hat man sich mit der Teamleitung zusammengesetzt in regelmäßigen Feedbacks.
Natürlich kann man nicht immer jede einzelne Entscheidung der Chefs nachvollziehen. Aber in welchem Unternehmen kann man das schon?!
Interessante Aufgaben
Man gestaltet sich seinen Arbeitstag im Grunde selbst. Im Telefonvertrieb gibt es natürlich nicht die größten Gestaltungsmöglichkeiten und eine Riesenabwechslung. Aber das sollte einem auch von vorn herein klar sein.
Gleichberechtigung
In der obersten Führungsriege gibt es nur männliche Vorgesetzten. Das liegt vielleicht auch daran, dass sie einfach seit Jahren in dieser Position sind und nicht mal eben wechseln... Aber ab den nächsten Hierarchieebenen gibt es momentan sogar mehr weibliche Führungskräfte...
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommen ok. Sie wurden nicht anders behandelt, als alle anderen...
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht. Das neue Gebäude hat überall Klimaanlagen und die Tische werden nach und nach modernisiert. Ansonsten gibt es Laptop, zweiten Monitor, moderne Headsets usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird im gewissen Maße versucht. Aber die Mitarbeiter müssten sich auch dran halten;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt ist ok. Gibt aber auch Firmen, die mehr zahlen. Hier ist die Provision allerdings nicht gedeckelt. Somit ist jeder für sein eigenes Gehalt zuständig. Man konnte hier sehr gutes Geld verdienen... Hat aber unterschiedliche Monate vom Verdienst her... Mal mehr, mal weniger...
Image
Leider ist das Image schlechter als die Wirklichkeit. Ich kann nicht für alle Mitarbeiter sprechen. Aber manchmal hatte ich das Gefühl, dass einige Ex-Kollegen ihrem Frust freien Lauf lassen... Klar läuft nicht immer alles rund. Aber so schlimm, wie es hier manchmal dar gestellt wurde, ist es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Leider muss ich sagen, dass nicht viel dafür getan wird...