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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Jobware eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Es wird darauf geachtet, dass man mit den anderen Azubis im Kontakt steht, durch Events die man zsm macht oder Teammeetings (wenn kein Corona ist). So hat man die Chance Erfahrungen auszutauschen und sich besser kennenzulernen.
Standard von 8-16:30 Uhr
Immer super freundlich und zuvorkommend. Für jedes Problem gab es sehr schnell eine Lösung. Man steht mit dem Ausbilder im engen Kontakt, was wirklich sehr gut ist.
Da man in mehreren Abteilungen reinschnuppert, kann man einiges sehen und es wird nicht sooo schnell langweilig.
Je nach Abteilung mal mehr oder weniger spannend. Da man Hauptsächlich im Vertrieb tätig ist, kann es schnell sehr eintönig werden.
Das gute ist das man in mehreren Abteilungen wechselt bevor man im Vertrieb landet und sich dann seiner Haupttätigkeit widmen kann.
Hab ich positiv erlebt aber auch sehr negativ. Kommt immer darauf an wer es ist :)
Interne Kommunikation, flachere Hierarchien, Kritik annehmen
Innerhalb der Abteilungen ist die Atmosphäre meist gut. Abteilungsübergreifen war es manchmal schwierig.
In den meisten Abteilungen gab es flexible Arbeitszeiten. In einigen Abteilungen wurde der frühestmögliche Beginn jedoch unnötig nach hintenheraus gezögert.
Im Vergleich zu anderen Azubis liegt die Vergütung im Mittelfeld. In den vergangenen Jahren wurde zusätzlich Weihnachtsgeld gezahlt.
Man konnte jeden jederzeit Fragen.
Ich habe regelmäßig neue Einblicke in andere Abteilungen bekommen.
Bezug nehmend auf mich war alles auf einer respektvollen und zum Teil freundschaftlichen Basis.
Betreuung von Azubis genießt in fast allen Bereichen eine hohe Priorität. Individuelle Interessensschwerpunkte des Azubis werden mit in die Ausbildung eingebaut. In jeder Abteilung bit es einen Ausbilder / Teamleiter der dich in dieser Zeit unterstützt.
sehr gutes Betriebsklima und ausbildungsgerechte Aufgaben.
Zunächst lernt man das Unternehmen kennen und durchläuft mehrere Abteilungen. Eine Einarbeitung durch ein Ausbilungsteam erleichtert den Einstieg in die spätere Tetigkeit im Vertrieb.
Auf Grund des Kollegenzusammenhalts innerhalb eines Teams, aber auch übergreifend in allen Abteilungen, sehr gut! Es wird von und für alle Seiten, ob Führungskraft oder Werkstudent, eine angenehme Atmosphöre geschaffen. Als Azubi ist man auch niemals alleine.
Es gibt keine Garantie, aber meist eine Chance nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitseverhältnis übernommen zu werden.
Grundsätzlich gilt eine Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit. Je nach Abteilung müssen bestimmte Uhrzeiten (Arbeitsbeginn) festegelegt werden. Das ist aber alles mit eigenen Wünschen und der Freizeit gut unter einen Gut zu bringen. Es werden keine Überstunden oder arbeiten am Wochenende verlangt. (Freiwillige Basis)
Es wird alles korrekt und sehr pünktlich bezahlt!
Immer für ein offenes Gespräch da.
Die Arbeit bzw. Ausbildung bei Jobware hat mir immer Spaß gemacht, was nicht nur an den Ausbildungstätigkeiten, sondern auch an den Kollegen in allen Abteilungen lag.
Es wird eine vielseitige Ausbildung angeboten, sodass man nicht 3 Jahre lang die gleichen Arbeiten verrichtet. Außerdem wird beachtet, welche Wünsche und Fähigkeiten man hat, die man in die Arbeit mit einbringen kann.
Man durchläuft einige Abteilungen um Einblicke in verschiedene ausbildungspflichtige Bereiche zu bekommen und somit auch herauszufinden, welche Arbeiten auch zukünftig für einen von Interesse sind.
Man wird immer und von allen Seiten mit Respekt behandelt.