2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Danke an die Jochen Scharf Truppe für die schöne Zeit
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Schwabach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, welche gemeinsame Ziele erreichen wollen, was steht gut?
Work-Life-Balance
Es wurde so stets bemüht für 100 % der Arbeitsleistung einen Ausgleich zu schaffen
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, ein Ziel kann nur gelebt werden, wenn man gemeinsame Ziele erreichen möchte und nicht nur von 8-16 arbeiten will
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war ältere Kollege, und ich weiß natürlich alles besser als diese Jungspunde
Vorgesetztenverhalten
Ein flotten Spruch muss man schon vertragen, aber es wurde auch akzeptiert, wenn man einen flotten Spruch bringt
Kommunikation
Man muss bereit sein Kritik anzunehmen, wenn diese berechtigt ist. Ansonsten fand immer eine offene Kommunikation statt man konnte auch Kritik anbringen und diese ist nicht nur irgendwo verheilt, sondern wurde hinterfragt und aufmerksam aufgenommen.
Gleichberechtigung
Habe keinen Unterschied gemerkt du bist ein Dame oder ein Mann war, mit dem man zusammen gearbeitet hat
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben waren oft auch mal so, dass sie einer die eigenen Grenzen gebracht haben und diese aufgezeigt haben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hire & Fire als Firmenleitsatz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich es nicht lange dort ausgehalten habe und rechtzeitig gegangen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren wurden etliche Führungskräfte und Mitarbeiter einfach ausgetauscht, obwohl diese einen guten Job gemacht haben. Es wird nicht auf Frei- bzw. Urlaubszeiten geachtet, man verkauft quasi wirklich seine Seele für das Unternehmen. Als Dankeschön erhält man irgendwann die Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
keine, die Liste wäre zu lange und wird sowieso nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur katastrophal - es gibt nur Druck, keine Chance vernünftig zu arbeiten
Image
Nach Außen hui - nach innen pfui.
Work-Life-Balance
Der Spruch deine Seele gehört jetzt mir bei der Vertragsunterzeichnung, markiert genau die Work-Life-Balance. 24/7 keine Seltenheit. Verabschieden Sie sich von Familie und Freunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere / ohne Chance auf Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsanpassungen finden nie statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing in Perfection
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann, wird einfach ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird für alles angeschnauzt, egal ob man zuständig dafür ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
24/7 ohne Ausgleich.
Kommunikation
unterirdisch
Gleichberechtigung
Keine Frau in Führungspositionen und wenn dann nur ganz kurz.
Image halt.
Interessante Aufgaben
gibt es wirklich jede Menge, jedoch werden diese von der Geschäftsleitung nicht gefordert.
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