38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Jochen Schweizer Arena GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer das Gehalt pünktlich. Vielen Freizeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt KEINE
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreich
Image
Top
Work-Life-Balance
Arbeiten im Grünen
Karriere/Weiterbildung
Ständige Schulung
Gehalt/Benefits
Übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf neuestem Stand
Kollegenzusammenhalt
Eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Auf einer Höhe
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet
Kommunikation
Immer auf dem Laufenden
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Surfen Fliegen Essen
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Team super, keine Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei jochen schweizer arena in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen super
Work-Life-Balance
Ständige Anwesenheit wird gerne gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die medien
Kommunikation
Von der „Geschäftsführung“ fast nix
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Visionen ohne sinnvolle Umsetzung – Wenn Entscheidungen an der Realität vorbeigehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Jochen Schweizer Arena GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld. Die Aktivitäten in der Arena, die den Mitarbeitern zu fairen Preisen angeboten werden und die gute Küche, die den Mitarbeitern zu günstigen Konditionen angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte. Kritik war für mich schwer anzubringen, da es mir von der von mir wahrgenommenen Kommunikationsdynamik leider nicht möglich war.
Verbesserungsvorschläge
Hört doch einfach auf meine Bewertung anwaltlich anzufechten, ihr wisst genau, dass alles was hier steht stimmt. Ich kann das ewig durchziehen. LG
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich brenne ich für meine Arbeit. Durch die meiner Meinung nach realitätsfernen, sprunghafen und undurchdachten Entscheidungen der obersten Führungsebene und die damit verbundene Negativität in den eigenen Reihen habe ich allerdings schnell die Motivation und das Feuer hinter meiner eigentlich geliebten Arbeit schnell verloren.
Image
Unabhängig davon, mit wem man in dieser Firma spricht – negative Äußerungen sind meiner Meinung nach allgegenwärtig. Das ist besonders bedauerlich, da es den Eindruck erweckt, als würde es die Verantwortlichen nicht interessieren, obwohl die angespannte Stimmung meines Empfindens nach für jeden mit offenen Augen klar erkennbar sein sollte.
Work-Life-Balance
Hierzu darf ich mich aus rechtlichen Gründen nicht äußern.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern werden die Bücher des Chefs angeboten, da diese allen die Weisheit des Lebens mitgeben sollen xD
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und der Umgang untereinander ist gut, einige Kollegen treffen sich auch nach und außerhalb der Arbeit, obwohl es auch des öfteren zu Drama und Tränen kommt. Hierfür kann die Führung allerdings eher weniger etwas.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Wahrnehmung nach wird der Obrigkeit unter keinen Umständen widersprochen, egal wie impulsiv oder irrational die Entscheidungen erscheinen mögen.
Die unteren Führungsebenen strotzen meiner Meinung nach vor Opportunismus und bemühen sich stets um die Gunst von ganz oben. Ein Widersprechen gibt es selbst von der Geschäftsführung extrem selten, auch wenn Einigkeit herrscht, dass die Ideen teils ... sind. Zu uns normalen Mitarbeitern waren die meisten allerdings sehr nett und zuvorkommend!
Kommunikation
Die meisten Events oder generelle Geschäftsentscheidungen werden meiner Meinung nach zu kurzfristig kommuniziert um das Projekt für mich zufriedenstellend durchzuführen.
Oft sieht es in meinen Augen so aus, dass die Obrigkeit den Raum betritt, von einer gloriosen Idee berichtet und anschließend erwartet, dass *anwaltlich zensiert*
Gehalt/Benefits
Nachträgliche Gehaltsverhandlungen gestalten sich egal wie lang man dabei ist oder wie viel man arbeitet schwierig.
Interessante Aufgaben
Da hier immer wieder anwaltlich gegen meine Aussage vorgegangen wird kann ich mich leider nicht äußern.
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Mehr Schein als Sein - toxische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jochen Schweizer Arena GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und spannende Leute, die aber leider alle nicht lange bleiben. Tolle Anlage, die Spass macht mit tollen Mitarbeiterrabatten (bis jetzt, falls die nicht auch bald gestrichen werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte zu Beginn meiner Tätigkeit hier große Erwartungen und grosse Motivation, wurde jedoch in mehreren Punkten enttäuscht, die ich jedoch aus rechtlichen Gründen nicht näher erläutern kann. Daher empfehle ich jedem, der hier eine Anstellung in Betracht zieht, sich mit ehemaligen Mitarbeitern über gängige Plattformen auszutauschen um so deren Erfahrungen im Bezug auf Meetingkultur/Struktur, menschlichen Umgang, Benefits (Weiterbildungen, Company Bike, Weihnachtsfeiern, Oktoberfest, monatliche Teamevents) zu hören, um sich dadurch ein umfassendes Bild machen zu können. Eine Rechtsschutzversicherung kann ich ebenso empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gründung eines Betriebsrats fördern, eventuell würde dann die Kommunikation und die Zusammenarbeit besser funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, viele Tränen. Ich habe bei keinem meiner anderen Arbeitsplätze so viele Tränen bei Kollegen gesehen wie hier.
Image
In den Gängen wird nur über die Methoden und Meetings gelästert, nach außen sieht man das natürlich nicht und ist auch niemandem bei Eintritt bewusst, da man sich ganz anders verkauft. Aussen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, ich hätte mir aber dazu ein regelmäßiges, vertraglich zugesichertes Homeoffice gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mir für meinen Bereich Weiterbildungen gewünscht, so habe ich mich für mich wie ich es mir erhofft habe nicht weiterentwickelt
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, aber es gab seit Anfang letzten Jahres (2024) leider keine monatlichen Mitarbeiterevents mehr, was ich sehr schade finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bau einer Photovoltaikanlage. Sozialprojekte sind mir leider keine bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Eins der wenigen guten Sachen. Grosser Zusammenhalt aufgrund dessen dass man gemeinsam leidet
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Jeder schaut nur selber wie er am besten überleben kann und sich nicht mit ganz oben anlegt.
Arbeitsbedingungen
Es erfolgte nun Umzug in Container.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Ich wußte oft nicht, wer der richtige Ansprechpartner oder Verantwortliche für bestimmte Bereiche war, was für mich ein richtiger Zeitfresser war.
Gleichberechtigung
Es wäre wünschenswert gewesen, dass die Regelungen zum Homeoffice für alle Mitarbeiter vertraglich einheitlich festgehalten wäre. So hätte ich mich nicht benachteiligt gefühlt, wenn aus dem Homeoffice arbeiten können und ich nicht.
Interessante Aufgaben
Gutes Produkt, mir fehlte eine langfristige Strategie. So hätte man in meinem Augen zusammen nachhaltige positive Erfolge schaffen können.
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jochen Schweizer Arena GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kolleg:innen untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, die sich gegenseitig beweihräuchern! Ich schreibe hier nicht mehr viel rein, weil Jochen Schweizer die vergangenen Bewertungen von Kolleg:innen per Anwalt hat löschen lassen. Anstatt etwas an den Arbeitsbedingungen, Führungsstil und Kultur zu ändern, einfach Bewertungen löschen und das als Lösung sehen sagt schon viel aus. Bitte schaut selbst nach, wann jemand eine Bewertung abgegeben hat. Die guten Bewertungen sind von Mitarbeitenden, die dort NOCH arbeiten. Die meiner Meinung nach ehrlichen Bewertungen sind die, die bereits gegangen sind und sich nicht mehr fürchten müssen. Ich sag nur Finger weg von dem Arbeitgeber!
Kollegenzusammenhalt
Trauma Bonding würde ich sagen
Vorgesetztenverhalten
Keine wertschätzendes Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Dank an die Kollegen für die Unterstützung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei jochen schweizer arena in Taufkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegen meine erste Bewertung wurde anwaltlich vorgegangen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein lockerer Umgang untereinander.
Es werden Witze/lustige Bemerkungen über Mitarbeiter und Vorgesetzte gemacht. Man duzt sich, die Türen sind immer offen.
Image
Auseinanderfallen von Image und Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Es besteht Office-Pflicht. In Ausnahmen kann der Vorgesetzte Homeoffice gewähren; jedoch nicht Montags, Freitags und an „Brückentagen“
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung bekommt man die Bücher „ Warum Menschen fliegen können müssen“ und „Die Begegnung“.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt; der eine bekommt mehr,
der andere weniger und man fragt sich warum das so ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein Solar-Park geplant.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich und spendet Trost.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Expertise der älteren Beschäftigten wird anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln nach den Regeln und Vorschriften.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klein, es gibt nur wenige höhenverstellbare Tische, die Schreibtischstühle entsprechen den Erfordernissen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Calls statt, in welchen aktuelle Themen angesprochen und besprochen werden. Diese Calls können bis zu 2 Stunden dauern.
Hier bekommt jeder Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Gerne werden Komplimente über das Aussehen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Sie ergeben sich aus den Stellenbeschreibungen.
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jochen Schweizer Arena GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation (Stand 2020)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zw. den einzelnen Abteilungen ist mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wie eine Großfamilie! Teilweise nicht derselben Meinung aber alle ziehen an einem Strang und zeigen Herzblut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei jochen schweizer arena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und dass man sich "duzt"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Infos kommen zu langsam an die richtigen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation durch Struktur schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind super!
Image
Die Trennung von Jochen Schweizer mydays group und Jochen Schweizer Arena ist nicht allen bekannt, weswegen es zu Verwechslungen kommt
Work-Life-Balance
Verschiedene Mitarbeiterevents und klare Schichtpläne tragen zu einer guten Balance bei
Karriere/Weiterbildung
Man muss selber wollen, dann werden einem keine Türen geschlossen
Kollegenzusammenhalt
Man springt füreinander ein, wenn es geht
Kommunikation
Je vielfältiger die Produktauswahl, desto schwieriger wird die Kommunikation
Interessante Aufgaben
Es werden einem fast keine Grenzen gesetzt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früher ein Traum, heute ein Albtraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei jochen schweizer arena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch die Kritik der (Ex-)Mitarbeiter mal zu Herzen und ändert was anstatt nur alles zu leugnen
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck ohne wirkliche Ziele
Image
der frühere gute Ruf ist bald ruiniert
Work-Life-Balance
zu viel Workload für die einzelnen Positionen
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mir mehr Weiterentwicklungschancen und Weiterbildung gewünscht
Gehalt/Benefits
wenig Gehalt, kaum Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat zu meiner Zeit dort noch wenig interessiert, kann sich ggf geändert haben
Kollegenzusammenhalt
man sitzt ja im selben sinkenden Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen vor allem in Führungspositionen, deshalb gut
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Hauptsache man sitzt den ganzen Tag im Büro
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an
Gleichberechtigung
weitaus mehr Männer in der Führung
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gut, aber teilweise zu viel
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Großartiger Team-Spirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei jochen schweizer arena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation durch Jochen Schweizer. Man trifft ihn in der Jochen Schweizer Arena und er hat immer Zeit für ein kurzes Gespräch. Tolle Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Jochen Schweizer Arena (wo man Mitarbeiter-Mittagessen bekommt) liegt ca. 1,6 km vom „Verwaltungsgebäude“ entfernt. Man muss immer mit dem Auto fahren.
Verbesserungsvorschläge
Klare Berichtslinien fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit aber auch große Hilfsbereitschaft
Image
Aktuell leider nicht gut, durch den Skandal mit My Day. Hier gibt es viele Verwechselungen.
Work-Life-Balance
Gemeinsame Events wie Surfen, Bodyflying, Boldern und Mitarbeiterstammtisch.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen über Jochen Schweizer Academy
Gehalt/Benefits
Mitarbeiteressen in der Jochen Schweizer Arena, BAV, Meditation und Ausgleich mit Zenspotting
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos als Dienstwagen, Solaranlage zur Stromgewinnung
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und wertschätzend. Es wird kein Unterschied gemacht. Jochen ist das beste Beispiel.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Raum für Späße und lockere Kommunikation
Kommunikation
Offen und respektvoll
Interessante Aufgaben
Planung von total unterschiedlichen B2B Events. Sommerfest für 200 Personen oder Teambuilding im Hochseilgarten.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jochen Schweizer Gruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Jochen Schweizer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jochen Schweizer Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.