33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Abreißen
Wenn du mit Jochens Launen umgehen kannst.
Existiert nicht.
Mitarbeiter-Events
Hohe Fluktuation (Stand 2020)
Kommunikation zw. den einzelnen Abteilungen ist mangelhaft
Die Mitarbeiter und dass man sich "duzt"
Kommunikation und Infos kommen zu langsam an die richtigen Stellen
Klare Kommunikation durch Struktur schaffen
Die Mitarbeiter sind super!
Die Trennung von Jochen Schweizer mydays group und Jochen Schweizer Arena ist nicht allen bekannt, weswegen es zu Verwechslungen kommt
Verschiedene Mitarbeiterevents und klare Schichtpläne tragen zu einer guten Balance bei
Man muss selber wollen, dann werden einem keine Türen geschlossen
Man springt füreinander ein, wenn es geht
Je vielfältiger die Produktauswahl, desto schwieriger wird die Kommunikation
Es werden einem fast keine Grenzen gesetzt
Es gab immer nette Kollegen
Dass Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden
Nehmt euch die Kritik der (Ex-)Mitarbeiter mal zu Herzen und ändert was anstatt nur alles zu leugnen
Viel Druck ohne wirkliche Ziele
der frühere gute Ruf ist bald ruiniert
zu viel Workload für die einzelnen Positionen
Ich hätte mir mehr Weiterentwicklungschancen und Weiterbildung gewünscht
wenig Gehalt, kaum Gehaltserhöhungen
Hat zu meiner Zeit dort noch wenig interessiert, kann sich ggf geändert haben
man sitzt ja im selben sinkenden Boot
Ältere Kollegen vor allem in Führungspositionen, deshalb gut
kommt auf den Vorgesetzten an
Hauptsache man sitzt den ganzen Tag im Büro
Kommt auf den Vorgesetzten an
weitaus mehr Männer in der Führung
Aufgaben sind gut, aber teilweise zu viel
Motivation durch Jochen Schweizer. Man trifft ihn in der Jochen Schweizer Arena und er hat immer Zeit für ein kurzes Gespräch. Tolle Mitarbeiterevents
Die Jochen Schweizer Arena (wo man Mitarbeiter-Mittagessen bekommt) liegt ca. 1,6 km vom „Verwaltungsgebäude“ entfernt. Man muss immer mit dem Auto fahren.
Klare Berichtslinien fehlen.
Viel Arbeit aber auch große Hilfsbereitschaft
Aktuell leider nicht gut, durch den Skandal mit My Day. Hier gibt es viele Verwechselungen.
Gemeinsame Events wie Surfen, Bodyflying, Boldern und Mitarbeiterstammtisch.
Regelmäßige Weiterbildungen über Jochen Schweizer Academy
Mitarbeiteressen in der Jochen Schweizer Arena, BAV, Meditation und Ausgleich mit Zenspotting
E-Autos als Dienstwagen, Solaranlage zur Stromgewinnung
Große Hilfsbereitschaft
Fair und wertschätzend. Es wird kein Unterschied gemacht. Jochen ist das beste Beispiel.
Respektvoll, Raum für Späße und lockere Kommunikation
Offen und respektvoll
Planung von total unterschiedlichen B2B Events. Sommerfest für 200 Personen oder Teambuilding im Hochseilgarten.
läsiges Umfeld und bester Arbeitsplatz bisher
dort arbeiten wo andere Freizeit haben und erleben
sehr gut und jeder ist immer sehr hilfsbereit
fördern und fordern - ein moderner Führungsstil
meist immer sehr höflich
mehr Abwechslung habe ich selten erlebt
Fühlt sich wie ein Freizeitpark an - Man hat das Gefühl, in seiner Freizeit zu sein, während man arbeitet, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag könnte sein, regelmäßigeres Feedback - gerade während der Probezeit, damit man weiß, wo man steht
Die Jochen Schweizer Gruppe legt großen Wert auf Gemeinschaft. Es gibt viele gemeinsame Mitarbeiter-Events (wie z.B. Mitarbeiter-Surfen) und monatliche Stammtische mit gemeinsamem Essen für alle Mitarbeiter, die eine entspannte und freundliche Atmosphäre schaffen.
Gleitzeit + Wünsche werden bei der Schichtplanung berücksichtigt
Von Anfang an fühlte ich mich im Unternehmen willkommen und gut aufgenommen. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Kollegen sind jederzeit bereit, einander zu helfen.
Ein Gefühl von Verbundenheit - liegt unter anderem auch daran, dass die Geschäftsleitung nicht in typischen Anzügen herumlaufen, sondern eher entspannt und den Eindruck vermitteln, dass sie genauso Kollegen sind wie jeder andere im Unternehmen.
Offener, freundlicher Umgang. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Wenn man selbständig und eigenverantwortlich arbeitet ist "Jochen Schweizer" perfekt.
Jochen Schweizer steht für Erlebnis und leuchtende Augen, für "Weg vom Alltag"
Viel Arbeit, aber auch viel Fun z.B. "Mitarbeitersurfen" gemeinsames Bouldern oder monatlicher Mitarbeiterstammtisch.
Wer fragt, bekommt Trainings und Weiterbildungen. Interne Schulungsvideos sind vorhanden.
Das Gehalt liegt etwas über dem Durchschnitt hier in München.
Mitarbeiteressen in der Arena, sowie viele Vergünstigungen auf Angebote/Events.
Firmenfahrzeuge sind E-Autos.
Man erfährt Unterstützung wenn man Hilfe braucht, auch über das eigene Team hinaus.
Fair und selbst reflektiert. Ich bekomme Unterstützung, wenn ich diese anfordere.
Leider nur ein Großraumbüro ... Flexibles Arbeiten ist nur eingeschränkt möglich.
Hier könnte transparenter kommuniziert werden. Leider gibt es Kolleginnen und Kollegen, die gerne auf dem Flur tratschen.
Weiter so!
Solange mein Arbeitgeber so tut als würde er mich richtig bezahlen, solange tue ich als würde ich arbeiten.
Die Erlebnisbranche, die Möglichkeit die angebotenen Erlebnisse selbst zu tun, das Streben der Geschäftsführung, die Firma voranzubringen, neue Märkte zu erschließen, coole Projekte wie das neue Hotel-, Büro- und Tagungszentrum. Die hausinterne Academy, die allen Mitarbeitern Wissen und Fachkenntnis und was passiert in abteilungsfremden Abteilungen näher bringt.
Grundsätzlich schlecht finde ich nichts.
Ein bisschen mehr an den Arbeitsmarkt anpassen, moderner werden, selber handeln, was man von anderen erwartet.
ist grundsätzlich super, die positive Energie ist zu spüren.
neue und langjährige Mitarbeiter sind motiviert und arbeiten alle gemeinsam am Wir-Gefühl, ich denke die meisten sind stolz hier zu arbeiten
klar, Überstunden gibt es - wo nicht? Da ich etwas voranbringen will, leiste ich gerne mehr
wer sich weiterbilden möchte und Initiative zeigt, kann sich weiterbilden. Einige sind vom Praktikanten, Azubi, Angestellten in die Führungsleitung aufgestiegen.
Wir beziehen derzeit Ökostrom über eine Makler-Agentur. Seit dem Frühjahr 2022 arbeiten wir an unserem Photovoltaik-Projekt. Wir möchten mit einer Solar-Freiflächenanlage, die unsere Arena direkt mit Strom versorgt, energetisch unabhängig und komplett klimaneutral werden. Wir gehen davon aus, dass sowohl unsere Solar-Dachanlage, als auch die Solar-Freiflächenanlage mit dem integrierten Batteriespeicher-System, im Jahr 2023 in Betrieb gehen können
besser gehts nicht
jung und alt werden geschätzt und respektiert
ich bekomme positives Feedback, Anerkennung und auch mal Kritik, aber stets in "gutem" Ton.
tolle Büros mit neuester Technik
durch unsere neue App, unser Mitarbeitersurfen oder unseren Stammtisch oder auch Team-Jour-Fixe sind alle stets auf dem neuesten Stand
stets super abwechslungsreich und auch fordernd. I like. Neue Ideen und deren Umsetzung sind gerne willkommen.
So verdient kununu Geld.