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Jochen Schweizer 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gegründet 1985, bündelt die Jochen Schweizer Gruppe alle Aktivitäten der Person Jochen Schweizer als Unternehmer, Investor, Redner, Autor und TV-Persönlichkeit.

Aus seiner Leidenschaft für Außergewöhnliches entwickelte Jochen Schweizer bereits vor über 25 Jahren die Vision, Erlebnisse für jeden zugänglich zu machen. Die Jochen Schweizer Arena ist der Ort, der die Marke und das Markenversprechen „Jochen Schweizer“ seit Eröffnung im März 2017 anfassbar macht. Mit den Highlight-Attraktionen Indoor-Surfen auf der stehenden citywave Welle und Windkanalfliegen bietet sie jeweils die modernste Technologie. Ergänzt wird das Angebot durch die hauseigene Gastronomie „Schweizer’s Kitchen“ und einen großen Outdoor-Park mit Hochseilklettergarten und Flying Fox Parcours. Die Freizeit- und Veranstaltungsdestination bietet außerdem ein umfangreiches Angebot für Firmenevents jeglicher Art, frei nach dem Motto „Sie kommen als Gruppe und gehen als Team“. Der weitere Ausbau der Arena zu einem Ressort mit Hotelanlage und Tagungszentrum für Firmenveranstaltungen ist ein unternehmerischer Fokus der Unternehmensgruppe.

Die Jochen Schweizer Gruppe besteht aus den Muttergesellschaften Continovation Media GmbH, die den Unternehmer als Redner, TV-Persönlichkeit und Autor vertritt und der Jochen Schweizer Beteiligungs- GmbH, die Beteiligungen an folgenden Unternehmen hält:

- Jochen Schweizer mydays Holding GmbH

- Jochen Schweizer Projects Holding GmbH

- Jochen Schweizer Arena GmbH

- Jochen Schweizer Corporate Solutions GmbH

- eh showbox GmbH und Tochterfirma Vertical Sports Events GmbH

- Eurofly Aviation GmbH

- Flying Fox XXL GmbH

Ein detailliertes Organigramm der Jochen Schweizer Gruppe finden Sie hier: www.jochen-schweizer-gruppe.de

Kennzahlen

Mitarbeiter>250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Jochen Schweizer Gruppe über Benefits sagt

Jobrad

Über unseren Kooperationspartner „company bike solutions GmbH“ haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Mit deinem Jobrad kannst du täglich sportlich in die Arbeit starten, oder dein Wochenende bei einer Radltour genießen.

BAV

Natürlich unterstützen wir auch die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter. Unsere Unterstützung liegt über den gesetzlich vorgegebenen 15%. Nähere Infos erhältst du gerne von unserer Personalabteilung.

Mitarbeiterevents

Emotionale Mitarbeiter- und Kundenbindung ist nicht nur eines unserer Geschäftsfelder, sondern wird auch intern bei uns großgeschrieben. Fest etabliert in unserem Jahreskalender ist unsere Jochen Schweizer Skirallye in Leogang sowie unser gemeinsamer Wiesn-Besuch und die Weihnachtsfeier. Darüber hinaus lässt sich unsere interne Eventabteilung immer wieder kleine Events einfallen, die uns als Team zusammenschweißen.

Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiter erhalten Rabatte für alle Erlebnisse in der Arena und für unser hauseigenes Restaurant Schweizer’s Kitchen.

Weiterbildung

Wir gehen auf jeden unserer Mitarbeiter einzeln ein. Wir basteln daher ganz individuelle Weiterbildungsangebote.

Mitarbeiterfitness

Einmal wöchentlich bieten wir Fitness- und Yogakurse für alle Mitarbeiter, nach dem Prinzip „von Mitarbeitern für Mitarbeiter“, an. Außerdem gelten vergünstigte Konditionen im Speedfitness Brunnthal.

Verpflegung

All unseren Mitarbeitern steht kostenfrei Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst zur Verfügung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Firmen unserer Unternehmensgruppe bieten eine Vielzahl an verschiedenen Themenfeldern und Aufgabengebieten. In der Jochen Schweizer Arena beispielsweise bieten Gastronomie, Outdoor-Park, Windtunnel und citywave Surfwelle eine Vielzahl an Möglichkeiten. An unseren Bungee Anlagen und House Running Stationen suchen wir ständig Verstärkung für unser Team. Natürlich gibt es auch klassische Bürotätigkeiten, wie zum Beispiel Marketing, Vertrieb und Buchhaltung. Unsere hauseigene Agentur für Firmenkundenveranstaltungen organisiert international einzigartige Veranstaltung und Teamevents.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jochen Schweizer Gruppe.

  • Bianca Paulsen

    Personalleitung

    089/ 452 44 55 800

    Eva Schlecht

    Personalreferentin

    089/ 452 44 55 800

  • Du kannst dich über unser Onlineformular ganz schnell und einfach registrieren. Den Zugangslink findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung. Wir bitten bevorzugt diese Bewerbungsform zu nutzen und von Bewerbungen per Post oder Email abzusehen.

  • Nach der Registrierung in unserem Onlineportal erhältst du eine Eingangsbestätigung von uns, per Email. Danach gehen wir in die Vorauswahl der Kandidaten und melden uns zeitnah bei dir zurück. In der ersten Runde führen wir ein persönliches Vorstellungsgespräch mit dir, damit wir dich und du uns besser kennen lernen kannst. In der nächsten Runde gibt es in der Regel ein Zweitgespräch oder auch Probearbeiten. Nachdem wir alle Gespräche geführt haben, melden wir uns schnellstmöglich und geben dir eine Rückmeldung ob es mit deinem Traumjob bei und mit uns klappt.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovative und stets neue Projekte. Viele Möglichkeiten um sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einbringen zu können um die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
-Arbeitsklima
-Kollegen
-Aufgabenbereich
-Arbeitszeiten
-Mitarbeiter-Events
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Arbeitsatmosphäre
Genügend Freiraum und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen mit einzubringen
Tolles Arbeitsklima und super Team, wertschätzender Umgang, spannende Aufgaben, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In vielen Bereichen extrem hoher Workload pro Mitarbeiter
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Vetternwirtschaft, Unterbezahlung, viele Überstunden, wenig Weiterentwickelungsmöglichkeiten, kein Gehör bei den Chefs
Vergütung, kein Lernpotenzial
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zu wenig Kommunikation von Oben an den Angestellten
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Manchmal zu enge Denkmuster in einzelnen Bereichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
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Ein paar Urlaubstage mehr wären erfreulich ;-)
Mitarbeiterevents sind gegeben, etwas öfters wäre toll!
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Mehr Urlaubstage
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besser geht nicht. (allgemeine Meinung in der Firma - auch hier, Ausnahmen bestätigen da leider die Regel)
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Wollen nicht gehört werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Jochen Schweizer Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die "älteren" Kollegen werden, wie alle, geschätzt und respektiert.
Generell jedoch ein junges Team.
5
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Ist aber ein eher jüngeres Team
4
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Es gibt nicht viele über 45, aber die haben es sicher nicht schwerer als alle anderen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jochen Schweizer Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Interne Workshops möglich - interne Entwicklung kaum möglich un nur bedingt gewollt.
1
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Ja, Weiterbildung ist möglich und wird auch mit Zuschüssen gefördert. Auch Zeiträume werden geschaffen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager4 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø79.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Jochen Schweizer Gruppe
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jochen Schweizer Gruppe
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Awards