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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Umfeld. Die Aktivitäten in der Arena, die den Mitarbeitern zu fairen Preisen angeboten werden und die gute Küche, die den Mitarbeitern zu günstigen Konditionen angeboten werden.
Immer das Gehalt pünktlich. Vielen Freizeitgestaltung
Gute und spannende Leute, die aber leider alle nicht lange bleiben. Tolle Anlage, die Spass macht mit tollen Mitarbeiterrabatten (bis jetzt, falls die nicht auch bald gestrichen werden)
Der Zusammenhalt der Kolleg:innen untereinander.
Die Mitarbeiter und dass man sich "duzt"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte, die sich gegenseitig beweihräuchern! Ich schreibe hier nicht mehr viel rein, weil Jochen Schweizer die vergangenen Bewertungen von Kolleg:innen per Anwalt hat löschen lassen. Anstatt etwas an den Arbeitsbedingungen, Führungsstil und Kultur zu ändern, einfach Bewertungen löschen und das als Lösung sehen sagt schon viel aus. Bitte schaut selbst nach, wann jemand eine Bewertung abgegeben hat. Die guten Bewertungen sind von Mitarbeitenden, die dort NOCH arbeiten. Die meiner Meinung nach ehrlichen Bewertungen sind die, die bereits gegangen sind und ...
Ich hatte zu Beginn meiner Tätigkeit hier große Erwartungen und grosse Motivation, wurde jedoch in mehreren Punkten enttäuscht, die ich jedoch aus rechtlichen Gründen nicht näher erläutern kann. Daher empfehle ich jedem, der hier eine Anstellung in Betracht zieht, sich mit ehemaligen Mitarbeitern über gängige Plattformen auszutauschen um so deren Erfahrungen im Bezug auf Meetingkultur/Struktur, menschlichen Umgang, Benefits (Weiterbildungen, Company Bike, Weihnachtsfeiern, Oktoberfest, monatliche Teamevents) zu hören, um sich dadurch ein umfassendes Bild machen zu können. Eine Rechtsschutzversicherung kann ich ...
Gegen meine erste Bewertung wurde anwaltlich vorgegangen.
Alles oben genannte. Kritik war für mich schwer anzubringen, da es mir von der von mir wahrgenommenen Kommunikationsdynamik leider nicht möglich war.
Kommunikation und Infos kommen zu langsam an die richtigen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Hört doch einfach auf meine Bewertung anwaltlich anzufechten, ihr wisst genau, dass alles was hier steht stimmt. Ich kann das ewig durchziehen. LG
Die Gründung eines Betriebsrats fördern, eventuell würde dann die Kommunikation und die Zusammenarbeit besser funktionieren
Es gibt KEINE
Nehmt euch die Kritik der (Ex-)Mitarbeiter mal zu Herzen und ändert was anstatt nur alles zu leugnen
Kommunikation zw. den einzelnen Abteilungen ist mangelhaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Jochen Schweizer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Trauma Bonding würde ich sagen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und der Umgang untereinander ist gut, einige Kollegen treffen sich auch nach und außerhalb der Arbeit, obwohl es auch des öfteren zu Drama und Tränen kommt. Hierfür kann die Führung allerdings eher weniger etwas.
Eins der wenigen guten Sachen. Grosser Zusammenhalt aufgrund dessen dass man gemeinsam leidet
Eine Familie
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich und spendet Trost.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jochen Schweizer Gruppe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die meisten Events oder generelle Geschäftsentscheidungen werden meiner Meinung nach zu kurzfristig kommuniziert um das Projekt für mich zufriedenstellend durchzuführen.
Oft sieht es in meinen Augen so aus, dass die Obrigkeit den Raum betritt, von einer gloriosen Idee berichtet und anschließend erwartet, dass *anwaltlich zensiert*
Es finden regelmäßige Calls statt, in welchen aktuelle Themen angesprochen und besprochen werden. Diese Calls können bis zu 2 Stunden dauern.
Hier bekommt jeder Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Schlechte Kommunikation. Ich wußte oft nicht, wer der richtige Ansprechpartner oder Verantwortliche für bestimmte Bereiche war, was für mich ein richtiger Zeitfresser war.
Von der „Geschäftsführung“ fast nix
Je vielfältiger die Produktauswahl, desto schwieriger wird die Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich hätte mir für meinen Bereich Weiterbildungen gewünscht, so habe ich mich für mich wie ich es mir erhofft habe nicht weiterentwickelt
Ständige Schulung
Zur Weiterbildung bekommt man die Bücher „ Warum Menschen fliegen können müssen“ und „Die Begegnung“.
Den Mitarbeitern werden die Bücher des Chefs angeboten, da diese allen die Weisheit des Lebens mitgeben sollen xD
Ich hätte mir mehr Weiterentwicklungschancen und Weiterbildung gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jochen Schweizer Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Jochen Schweizer Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jochen Schweizer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jochen Schweizer Gruppe als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Jochen Schweizer Gruppe
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jochen Schweizer Gruppe
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur