TOP-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jökel ist eine TOP Unternehmen, es gibt sehr viele gute Sachen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausrüstung der Mitarbeiter im Büro (PC, Handy, Software) müsste generalüberholt werden.
Wünsche der Mitarbeiter sollten besser durch die Abteilungsleiter vermittelt werden bzw. an die entsprechenden Entscheidungsträger weitergegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Unternehmen ist wirklich top.
Das Umfeld der Firma Jökel ist sehr familiär, natürlich muss man seine Leistung bringen wie in jedem anderen Beruf auch aber ohne Druck und den Mitarbeitern wird geholfen, wenn man merkt das es zu viel wird.
Im Büro selber ist es wirklich ein angenehmes Umfeld, auch der Spaß kommt nicht zu kurz!
Image
Die Firma Jökel tut sehr viel für ein gutes Image und legt darauf sehr viel Wert, dies spiegeln auch die Mitarbeiter wieder.
Work-Life-Balance
Natürlich hat man als Bauleiter mehr als eine 40 Stunden/-Woche aber das ist finde ich in dem Beruf normal und gehört einfach dazu.
Ich hatte keine Probleme damit mein Privatleben mit dem Beruf zu verbinden, man hat bei Jökel große Freiheiten und Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es sehr viele.
Was die Karrieremöglichkeiten angeht wurden bei mir zumindest meine Vorstellungen nicht weitergegeben oder berücksichtigt, was letztendlich auch ein Grund war wieso ich das Unternehmen verlassen habe.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit bei Jökel habe ich nie ein negatives Verhalten feststellen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Oberbauleiter der Firma Jökel sind TOP eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, hier sitzen schon die richtigen Leute an der richtigen Stelle.
Die Abteilungsleitung möchte einfach nur der Geschäftsleitung gefallen. Dabei werden wie zuvor erwähnt die selbstgesetzten Regeln nicht eingehalten. Endscheidungen werden grundlos aufgeschoben und die Bearbeitung von persönlichen Anliegen dauern sehr sehr lange.
Generell fehlte mir ein bisschen der eigenständige Drive der Abteilungsleitung in seiner Abteilung was bewegen zu wollen und damit die Firma nach vorne zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet (Handy, Computer, PC-Programme)
Ansonsten die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit Höhenverstellbaren-Tischen und bequemen Stühlen. Die Container auf der Baustelle und Bauleitung sind erste Klasse und sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern oder das weitergeben an Informationen an die Geschäftsführung ist meiner Meinung nach Ausbaufähig. Es wird viel gepredigt aber selbst halten sich die Führungskräfte nur bedingt an die Spielregeln, die sich das Unternehmen selbst als Ziel gesetzt hat.
Gleichberechtigung
Hier sind wirklich alle auf einer Stufe und werden auch dementsprechend gleich behandelt.