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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jökel ist eine TOP Unternehmen, es gibt sehr viele gute Sachen.
Persönlich hab ich mich dort aufgehoben gefühlt. Man wird dort als Mensch gesehen und nicht als Zahl die Geschäftsführung sowie auch mein Teamleiter immer für mich da und hat ein offenes Ohr.
Familiäre Atmosphäre, kurze und schnelle Entscheidungswege. Investitionen in innovative Arbeitsmittel. Richtige Chefs, keine AG oder Vorstand.
Den Zusammenhalt untereinander, die faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig der Position und die interne Organisation zwecks Arbeitsplatz usw.
Familiäre Atmosphäre/ offene Fehlerkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gewisse Punkte bei Sparmaßnahmen, wo man effizienter hätte werden können, nicht geändert worden sind
Leute die so tun als wären Sie die besten…
Firmenneubau: Der hässlichste Neubau in Schlüchtern seit Jahrzehnten.
Wie kann man(n) so was geschmackloses nur allen ernstes bauen.
Schlecht... Ist garnichts. Und selbst wenn.. Haette ich es wohl direkt sagen koennen...
wirklich schlecht gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausrüstung der Mitarbeiter im Büro (PC, Handy, Software) müsste generalüberholt werden.
Wünsche der Mitarbeiter sollten besser durch die Abteilungsleiter vermittelt werden bzw. an die entsprechenden Entscheidungsträger weitergegeben werden.
Manchmal nicht zu schnell sein und die richtigen Entscheidung treffen….weiter so…
Das Augenmerk auf die Mitarbeiter nie verlieren!!
Schuster bleib bei deinen Latschen.
Schlüchtern spielt in welcher Liga?
Weniger gleichzeitige Veränderungen einführen. Erst etablieren, dann nächstes Ziel.
Werkstudenten als Ingenieure betrachten, B.Sc. ist auch ein Ingenieur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Jökel Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meiner Zeit bei Jökel habe ich nie ein negatives Verhalten feststellen können.
Volle Akzeptanz bei allen Mitarbeitenden
Jeder hat hier seinen Platz
Es werden immer wieder auch ältere Kollegen eingestellt. Die Mischung der Altersgruppen ist sehr gut bei Jökel.
Alle sind nett zueinander und kommen miteinander klar.. Egal wie alt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jökel Bau ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
War durch meine Aufgabe immer etwas schwierig, aber man war immer bemüht, eine Lösung zu finden
Unbezahlte Überstunden, auch kein Zeitausgleich, mein Privatleben hat enorm gelitten.
Die Work-Life-Balance ist der einzige Punkt bei Jökel der nicht als sehr gut oder im Grunde zufriedenstellend bezeichnet werden kann. Es fallen sehr regelmäßig Überstunden an, die aufgrund dessen, dass die Zeiten nicht erfasst werden mehr oder weniger unter den Tisch fallen. Natürlich dürfen Überstunden zu gewissen Zeiten abgefeiert werden, jedoch kann dieses Angebot kaum einer wahrnehmen durch den immensen Arbeitsaufwand der regelmäßig anfällt. Den seitens kununu abgefragten Gruppenzwang hinsichtlich der Arbeitszeiten sehe ich bei Jökel leider auch. Die theoretischen ...
aufgesetzte Fassade
Nur auf dem Papier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es sehr viele.
Was die Karrieremöglichkeiten angeht wurden bei mir zumindest meine Vorstellungen nicht weitergegeben oder berücksichtigt, was letztendlich auch ein Grund war wieso ich das Unternehmen verlassen habe.
Gute Möglichkeiten für alle Mitarbeiter
Eigene Akademie und Workshops
Sehr gute Möglichkeiten
Jeder kann werden was er will, wenn er Bock hat…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jökel Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Jökel Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jökel Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jökel Bau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Jökel Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jökel Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur