Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubtJökel ist eine TOP Unternehmen, es gibt sehr viele gute Sachen.
Persönlich hab ich mich dort aufgehoben gefühlt. Man wird dort als Mensch gesehen und nicht als Zahl die Geschäftsführung sowie auch mein Teamleiter immer für mich da und hat ein offenes Ohr.
Familiäre Atmosphäre, kurze und schnelle Entscheidungswege. Investitionen in innovative Arbeitsmittel. Richtige Chefs, keine AG oder Vorstand.
Den Zusammenhalt untereinander, die faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig der Position und die interne Organisation zwecks Arbeitsplatz usw.
Familiäre Atmosphäre/ offene Fehlerkultur
Das gewisse Punkte bei Sparmaßnahmen, wo man effizienter hätte werden können, nicht geändert worden sind
Leute die so tun als wären Sie die besten…
Firmenneubau: Der hässlichste Neubau in Schlüchtern seit Jahrzehnten.
Wie kann man(n) so was geschmackloses nur allen ernstes bauen.
Schlecht... Ist garnichts. Und selbst wenn.. Haette ich es wohl direkt sagen koennen...
Die Entfernung zu meinem neuen Wohnort
Die Ausrüstung der Mitarbeiter im Büro (PC, Handy, Software) müsste generalüberholt werden.
Wünsche der Mitarbeiter sollten besser durch die Abteilungsleiter vermittelt werden bzw. an die entsprechenden Entscheidungsträger weitergegeben werden.
Manchmal nicht zu schnell sein und die richtigen Entscheidung treffen….weiter so…
Das Augenmerk auf die Mitarbeiter nie verlieren!!
Schuster bleib bei deinen Latschen.
Schlüchtern spielt in welcher Liga?
Bitte so bleiben!
Noch mehr das Wissen und Know how der Mitarbeiter nutzen. Höhepunkte immer wieder hinterfragen.
Der am besten bewertete Faktor von Jökel Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meiner Zeit bei Jökel habe ich nie ein negatives Verhalten feststellen können.
Volle Akzeptanz bei allen Mitarbeitenden
Jeder hat hier seinen Platz
Es werden immer wieder auch ältere Kollegen eingestellt. Die Mischung der Altersgruppen ist sehr gut bei Jökel.
Alle sind nett zueinander und kommen miteinander klar.. Egal wie alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jökel Bau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
War durch meine Aufgabe immer etwas schwierig, aber man war immer bemüht, eine Lösung zu finden
Unbezahlte Überstunden, auch kein Zeitausgleich, mein Privatleben hat enorm gelitten.
Die Work-Life-Balance ist der einzige Punkt bei Jökel der nicht als sehr gut oder im Grunde zufriedenstellend bezeichnet werden kann. Es fallen sehr regelmäßig Überstunden an, die aufgrund dessen, dass die Zeiten nicht erfasst werden mehr oder weniger unter den Tisch fallen. Natürlich dürfen Überstunden zu gewissen Zeiten abgefeiert werden, jedoch kann dieses Angebot kaum einer wahrnehmen durch den immensen Arbeitsaufwand der regelmäßig anfällt. Den seitens kununu abgefragten Gruppenzwang hinsichtlich der Arbeitszeiten sehe ich bei Jökel leider auch. Die theoretischen ...
aufgesetzte Fassade
Nur auf dem Papier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es sehr viele.
Was die Karrieremöglichkeiten angeht wurden bei mir zumindest meine Vorstellungen nicht weitergegeben oder berücksichtigt, was letztendlich auch ein Grund war wieso ich das Unternehmen verlassen habe.
Gute Möglichkeiten für alle Mitarbeiter
Eigene Akademie und Workshops
Sehr gute Möglichkeiten
Jeder kann werden was er will, wenn er Bock hat…
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
