Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der persönliche Kontakt und die Unterstützung zwischen allen Ebenen wird gelebt und reißt nicht ab
nichts, denn hier ist im Minimum "das Glas immer halb voll" und nicht "halb leer" und das leben wir - zu jedem Negativen gibt es auch eine positive Seite und von der aus wird hier die Welt betrachtet und entsprechend gehandelt
durch Werkzeuge, wie einen internen Fragebogen oder das Medium Verbesserungsvorschläge und die Umsetzung eine langfristigen Vision, verbessert sich Jökel Bau wie von selbst und fortwährend, dabei wird aber auch immer auf jede Anregung reagiert
seid´s freundlich zueinander - hier wird es gelebt
als Mitarbeiter von Jökel wirst Du sehr umsorgt und betreut - ich kann nur Gutes berichten, wenn ich gefragt würde
Es wird alles dafür getan, dass die Arbeit einem nicht die Sinne raubt!
durch interne Fortbildung im Bereich Gesundheit, Soziales, Umgang und Wissenserweiterung ist es möglich sich zunehmend Kompetenzen zu erarbeiten, um ein gleichberechtigter Teamplayer auf allen Geschäftsebenen zu werden
das passt alles gut
alle Prozesse werden in jeder Hinsicht auf das bestmögliche Ergebnis hin abgestimmt
sehr gute Teamstimmung und Teamsituation
Alter ist hier nicht wichtig, Ergänzung und Respekt sind die Tugenden
Augenhöhe
es wird nicht nur dafür gesorgt, daß Du Dich arbeitstechnisch wohl fühlst, dies gilt auch für den Bereich Soziales
ständiger Austausch in Einzelgesprächen, Einsatzbesprechungen, Teamsitzungen
der Grundgedanke ist - alle sind gleich
sicher, für jeden in seinem Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, besser geht es nicht. Die Kollegen sind eigentlich alle Freunde geworden, mit denen man auch was Privat nach Feierabend macht.
Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Verbesserungspotential gibt es in jeder Firma. Bei der Firma Jökel Bau, sind es nur ganz wenige.
Hier hat die Firma eine Vision und verfolgt diese mit einer Strategie. So eine konsequente Umsetzung findet man selten im Mittelstand. Es werden den Mitarbeitern außergewöhnlich viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Sehr strukturierte Arbeitsweise und modern in seinem Denken.
Schlecht ist hier gar nix. Verbesserungspotenziale gibt es natürlich auch :-)
Nette Chefs, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Gutes Betriebsklima
Flache Hierarchieebenen. Aber Weiterbildung ist hier ein sehr geschätztes Thema.
Es wird immer eine Lösung gesucht. Gute Fehlerkultur. Mehrere Möglichkeiten um direkt Kontakt mit Vorgesetzten zu kommunizieren.
Sehr viele Wege um Informationen zu bekommen (sehr transparente Informationspolitik):
- Betriebsversammlung mit Vortrag der Geschäftsführer
- Teamsitzungen
- Mannschaftssitzungen
- Veranstaltungen und Feste
- Workshops und Schulungen
- Rundmails
- Jökel-TV und Portal News
Leider sind Frauen in der Baubranche immer noch unterbesetzt.
Selbstverantwortung wird gefördert.