Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jökel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Bürokratisch auf Regeln achten oder Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsdenkend. Es wird viel geredet, ändern tut sich nichts.
In der eigenen Abteilung gut, unter den Abteilungen eher mäßig.
Um das Arbeitspensum zu schaffen, musst man präsent sein.
Nicht alle, aber einige Vorgesetzte sind menschlich eine Katastrophe. Hierarchie von oben nach unten. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen wegen den Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind vielfältig, man kann sich einbringen aber das Pensum ist meist zu hoch und ohne viele Überstunden nicht möglich.
Gut, aber die selbst gesetzten Werte werden oft nicht eingehalten.