Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageDie Ausstattung des Arbeitsplatzes, die Strukturen und die Ausrichtung auf die Zukunft.
Mittlerweile Nix mehr, leider
Die Bürokratie ist viel zu aufgebläht. Man beschäftigt sich viel zu sehr mit sich selber.
Falsche Berater
Vom hohen Ross herunterkommen und sich mal wieder Erden
Zurück zu den Wurzeln und auf das wesentliche konzentrieren.
Der am besten bewertete Faktor von Jökel ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diese Richtung ist in den letzten Jahren viel gemacht worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jökel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht alle, aber einige Vorgesetzte sind menschlich eine Katastrophe. Hierarchie von oben nach unten. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen wegen den Vorgesetzten.
Es wird von oben nach unten getreten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen werden gegeben, allerdings mit noch mehr Arbeitspensum. Weiterbildungen werden viele gesponsert.
