2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Vorstellungsgespräch, absolut wertschätzend, angenehme Atmosphäre, gute Begründung für die Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Jörg Löhr als Online Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschendes Verhalten nach erbrachter Leistung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jörg Löhr als Online-Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah Rückmeldung geben und Terminversprechen einhalten - egal ob positiv oder negativ - zeugt von Respekt dem Menschen gegenüber!
Bewerbungsfragen
- Warum wird man hier als Bewerber bis Ende des Probetages gefühlt wertschätzend behandelt und dann von heute auf morgen nicht mehr kontaktiert trotz Versprechen?
- Warum werden zwei festgelegte Termine zur Rückmeldung nicht eingehalten und es wird nicht mal Bescheid gegeben was los ist? Einen Tag nach dem ersten Termin als ich anrief gab es eine Entschuldigung und beim nächsten Termin wurde ich erneut versetzt. Danach hörte ich nie wieder was vom Unternehmen.
- Warum bekomme ich Monate später nur ein müdes "Hallo" einer der Personen aus dem Vorstellungsgespräch beim "Über den Weg laufen"..und nachdem ich zuerst Hallo sage?
- Dieses Verhalten kann ich absolut nicht verstehen und nachvollziehen. Wertschätzung nur gespielt??
- Extrem enttäuschend!!
- Mit Menschen umgehen ist das Geschäft von Jörg Löhr. Vielleicht sollte er auch mal sein eigenes Team coachen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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